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文档简介

.机关工委移风易俗工作自查报告机关工委在区委的正确领导和各有关部门的支持下，近年来坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级文件精神，积极开展创建精神文明工作，移风易俗工作取得了显著的成效。工作中，主要做到三点：一、统一思想，提高认识，把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓机关工委新制定一系列的规约来规范移风易俗，比如：“反对陈规陋习，提倡文明健康的生活方式；”“反对大操大办，提倡节约之风；”“反对封建迷信活动，提倡科学进步；”“宴席准时开席”等条约，这些新的规约受到了全体职工的积极拥护，并自觉执行。二、以基层组织规范提升年为载体，大力加强移风易俗工作一是积极做好区直机关党支部的换届工作。对已到届和新成立的78个单位共87个支部，严格按照选举程序和职数设置要求进行换届，目前环节工作已全部完成。其中新成立党支部4个，公推直选党支部15个，党支部换届68个。新当选的党支部书记平均年龄43周岁（低于45周岁），女支部书记5名，大学以上学历占91%。通过换届选举，支部班子综合素质得到提高，为今后各项工作的开展奠定了良好的基础。二是签订党建工作目标责任书，推行党组织书记述职评议。制定了党组织书记述职评议实施意见，落实党组织书记第一责任人职责，全面做好区直机关党建工作。举行了区直机关党建目标责任书签字仪式，与所辖党支部91个，党总支2个，党委1个分别签定党建工作目标责任书。年底，各基层党组织书记将围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设及机关党建创新等工作向机关工委述职。机关工委将依据目标责任书、党组织书记述职评议意见及区直机关党建工作目标管理办法对各单位党建工作进行全面考核。三、巩固成果，自我加压，探索建立移风易俗的长效机制开展移风易俗，倡导树文明新风，不是一朝一夕的事情，需要建立起长效的工作机制，才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。近年来，始终把开展移风易俗活动作为一项重要任务来抓，为此成立了以机关工委书记为组长，副书记为副组长的领导小组。保证了移风易俗活动顺利、有序的深入开展。并坚持每月5日为党员学习日制度，从而发挥党员在开展移风易俗活动中的先锋模范作用。总之，经过全体职工的共同努力，机关工委的移风易俗工作取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱的环节。今后，我们将再接再厉，虚心学习好经验、好做法，以改革创新的精神
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