家乐福超市员工职业素养培训PPT员工道德培训.ppt

职业道德codeofethics培训training jan 2008 培训目的trainingobjectives 阐述职业道德准则的内容topresentthecarrefourchinacodeofethics解答任何有关职业道德准则的疑问toclarifyanydoubtsaboutthecodeofethicscontents获得你们的承诺 严格执行职业道德准则togetyourcommitmenttoapplythecodeofethicsinthedailyactivities 议程agenda 家乐福中国 道德强化carrefour china ethicsreinforcement 职业道德codeofethics 道德 概述ethics overview 实际例子examples 结束conclusion 项目视觉标志visualidentity 议程agenda 家乐福中国 道德强化carrefour china ethicsreinforcement 职业道德codeofethics 道德 概述ethics overview 实际例子examples 项目视觉标志visualidentity 结束conclusion 道德ethics concepts 道德的词源来自希腊语 ethostheoriginofethicsisfromthegreeklanguage ethos 品质 品格 thewayyouconductyourlife character 使用 习俗 习惯 use custom habit ethos 当一个人或一家公司的行为以平等 公正 信任为基础 符合道德原则时 也就可以认为他 它是有道德的whenapersonoracompany sbehaviorisbasedonequality justiceandtrust andinaccordancewithethicsprincipals wecansayitisethical 这就是说遵守道德规范是个人和组织成功的基础ethicsisthefoundationofindividualandorganizationalsuccess 道德在汉语中的含义 道德inchineselanguage thewordforethicsisdao de 德 是自然万物永恒不变的规律和法度 de thenever changingrulesandlaws 道 是产生万物 主宰万物之大本 dao thefoundationofallalivethings 道德dao de 道德规范有助于个人有效应对来自外界的刺激和价值观的冲突ethicscanhelpindividualtofiltrateoutworldstimulationandvalues符合道德观的生活是一种选择thelifeinaccordancewithethicsvaluesisachoice 道德的概念ethics concepts 70 s 80 s 90 s 各所商科学院都引入 职业道德 课程ethicscoursesbegininbusinessschools跨国公司的发展不同的文化x道德标准 企业道德规范multinationalcompaniesexpansion differentcultureindifferentplaces butcompaniesestablishcorporatecodeofethics 范围扩大 美国与欧洲 scopeenlargement u s andeurope 焦点主题 公司腐败 领导和责任focuson corruption leadership responsibilities 公司职业道德观念普遍化thebeginningoftheglobalizationofcompany sethicsconcepts世界范围内 许多公司制定了职业道德inothercountries companiesbegintosetupcodeofethics 公司与政府丑闻 市场要求 信息透明 社会责任感 可持续发展companiesandgovernment sscandals marketrequirement transparency socialresponsibility sustainabledevelopment职业道德成为公司的竞争优势ethics competitiveadvantage 2000 职业道德的发展史ethics overview 公司道德companyethics 违反道德的行为可能产生巨大的损失 甚至毁灭大公司unethicalbehaviorsmaycosthugelossandevendestroybigcompanies 2001 做假帐导致公司损失220亿美元2001 fraudulentreportshidingthereal negative situation total debt amountus 22billion 公司倒闭companyclosed5600名员工失业5 600peopleunemployed2位高层管理人员入狱2mainexecutivesinjail 公司禁止使用童工childlaborforbiddeninthecompany采取一系列行动计划去挽回公司声誉massivecommunicationcampaigntorecoverthecompanyreputation 公司company 1996年 被控告在巴基斯坦用童工生产足球1996 accusedofusingchildlaborintheproductionofitssoccerballsinpakistan 问题problem 由于消费者怀疑nike公司使用童工生产 从而联合抵制nike产品 导致公司销售 利润和形象的损失 sales profitandimagelosses boycotttonikeproducts asconsumerssuspectednikeusedchildlaborintheprocessofproduction justdon tdoit 解决方法solution 结果consequence 公司道德companyethics 公司道德companyethics 采取道德和透明度的决定能提升公司的形象 特别是在公司面临危机的时候takingethicalandtransparentdecisionscanreinforcecompany simage evenincrisis 2004 年 发生了23起杯柄脱落的事件 2004 23incidentsinwhichthehandlesseparatedfromthemug 其中9起由于杯柄脱落 导致被热咖啡烫伤9casesofminorburnshavebeenreported 在加拿大 美国 回收了167000只杯子并且进行修理 recall 167 000coffeemugswererepairedincanadaandtheu s提醒消费者停止使用那类杯子 并且把杯子退给星巴克公司 公司将杯子的钱款退还给消费者consumersshouldstopusingthemugsandcontactthecompanyforarefund 1982年 在芝加哥报道7人因服用了强生公司生产的泰诺胶囊而死亡 据报道怀疑有人在胶囊里投毒1982 sevenpeoplediedaftertakingextra strengthtylenolcapsules thatwerepoisonedbyanunknownperson 强生公司把消费者利益放在第一位的举动对重建公司良好的声誉 恢复品牌效应起了决定性作用 theguideline protectingpeoplebeforeprotectingtheproperty wasthekeytothebrand ssurvivalandcompany simageimprovement 强生公司回收了3100万瓶胶囊 损失总计一亿美元 productrecallintheentirecountry 31millionbottles lossesuptous 100million采取市场战略 让消费重塑对公司的信心 communicationcampaigntorestoretheconsumerconfidenceinthecompany 星巴克公司的形象进一步加强 是个值得信赖的公司 starbucksimagereinforcedasatrustfulbrand 公司道德companyethics 公司company 问题problem 解决方法solution 结果consequence 家乐福中国 道德强化carrefour china ethicsreinforcement 职业道德codeofethics 道德 概述ethics overview 实际例子examples 议程agenda 项目视觉标志visualidentity 结束conclusion 视觉标志visualidentity institutional 竹子bamboo刚正不阿upright正直integrity尊重文化和传统respectcultureandtraditions清廉clearconceptsandideas 视觉标志visualidentity logo 德 de 字面意思就是指道德 德 de literallymeans moral我们采用红方格是因为 从我们开始学习写汉字的时候 就是用红方格的描红本 这引申开来是指道德教育从小抓起 whenwebegintolearntowriteinchinese weusetheredsquarenotebook thatimpliesmoraleducationisfromchildhood 视觉标志visualidentity communicationtothestores 家乐福员工carrefouremployees标志性identification归属感senseofbelonging尊重文化传统respectthecultureandtraditions 议程agenda 家乐福中国 道德强化carrefour china ethicsreinforcement 职业道德codeofethics 道德 概述ethics overview 实际例子examples 项目视觉标志visualidentity 结束conclusion 为什么要制定职业道德 whydevelopthecodeofethics 使期望的道德行为成为正规化的标准和指导toformalizetheexpectedethicalbehaviors确保所有的决策都是以最高道德行为为基础 并且符合地方规定toguaranteethatalldecisionstakenarebasedonethicalstandards andinaccordancewithlocallaws加强内外部的形象tostrengtheninternalandexternalcompany simage公司关系的透明度和可信度toimprovecompany stransparencyandcredibility为解决利益冲突tosolveconflictofinterests通过明确客观的规定 使合作伙伴清楚 什么能做 什么不能做letallemployeesknowwhathe shecandoandcannotdo帮助公司处理某些合作伙伴 供应商等的行为出格问题tohelpthecompanytodealwithunethicalconductfromemployees suppliersorothers 家乐福中国的道德规范的建立 howweimplementourcodeofethics 从2008年1月起 家乐福上海所有的员工将接受职业道德的培训onjanuary2008 alltheemployeesfromshanghai ccuandheadofficewillbetrained comex区长regionalmanagers店长storemanagers处长divisionmanagers课长salesmanagers员工employees 总部ho 城市采购中心ccu 门店store 家乐福中国道德规范carrefourchinacodeofethics 道德规范是一种具有实用价值的文本 我们必须在日常工作中遵守其中的规范 thecodeofethicsisapracticaldocument weneedtofollowitinourdailyactivities thecodeofethics 1introduction2relationships2 1relationshipwithemployees2 2relationshipwithcustomers2 3relationshipwithsuppliers2 4relationshipwithcompetitors2 5relationshipwithmedia3conflictsofinterests3 1hiringandcareerdevelopment3 2giftsandpresents3 3businessmeals3 4eventssponsoredbysuppliers3 5productstesting4companyassets5confidentialinformation6intellectualproperty7responsibilities8ethicsmanagement8 1ethicscommittee8 2ethicsofficer8 3communicationchannels9codeofethicsemployeeagreement10transparencyagreement11appendix 职业道德 1引言2各方关系2 1员工2 2客户2 3供应商2 4竞争对手2 5媒体3利益冲突3 1聘用和职业发展3 2礼物3 3工作餐3 4供应商赞助活动3 5产品测试4公司资产5机密信息6知识产权7职责8职业道德管理8 1职业道德委员会8 2职业道德官员8 3沟通渠道9职业道德准则员工协议10公开透明协议11附录 1 introduction asalargemultinationalcompanywithbusinessoperationinmanycountriesandregions carrefouralwaysemphasizestheprofessionalethicsofitsstaffsandrelationships wehaveourvaluesinthecornerstoneofeverythingwedo andbelievingthatlong termandtrustfulbusinessrelationshipsarebuiltbasedonhonestyandtransparency inordertostrengthentheethicalbusinessenvironmentandimproveitsrelationshipswithemployees customers suppliers promoters thirdpartiesandpartners carrefourchinalaunchedtheethicsreinforcementprogram inourdailybusinessactivitieswefrequentlyfaceavarietyofethicalandlegalquestions wemustanswerthemandmakeourchoicesconsistentlywithoursevenvalues integrity freedom responsibility sharing respect solidarityandprogress 1 引言 家乐福作为一家在诸多国家和地区有经营业务的大型跨国公司 始终强调员工的职业道德以及各方间的关系 我们的任何行为都以我们的价值原则为基础 并坚信长期互信的业务关系建立在诚信透明的原则之上 为巩固职业道德业务环境 促进改善同员工 客户 供应商 经销商 第三方以及各合作伙伴间的关系 家乐福中国特此开展职业道德强化项目 日常业务经营活动中常会遇到各种各样的道德问题和法律问题 要解决这些问题做出自己的选择必须始终坚持七条价值观 正直 自由 责任 分享 尊重 团结 进步 1 introduction toassurethatalldecisionswetakearebasedonhighlevelethicalconductandincompliancewithlocallawsandregulations carrefourchinaimplementeditscodeofethics thiscodeofethicsisapplicabletoallemployees 1 andwillconsidertherelationshipwithsuppliers promoters thirdparties partnersandcustomers eachoneofusisaccountabletocomplywiththecodeofethics thiscodeisacompanyguideline violationscanresultindisciplinaryaction includingcontractlaboragreementterminationordismissal ifyouhaveanyconcernaboutunethicalorillegalacts itisyourresponsibilitytonotifycarrefourchinathroughyourimmediatesuperiorortheappropriatecommunicationchannel 1 includingheadoffice territory regionoffice ccu cci stores 为确保所有决定都基于高标准的道德行为准则且符合当地法律法规 家乐福中国贯彻实行此职业道德准则 职业道德准则适用于全体员工 1 并涉及与供应商 促销商 第三方 各合作伙伴间以及与客户的关系 我们每个人都有责任义务遵循职业道德准则 此准则为公司指导方针 违反该准则将受到违纪处罚 包括终止劳资协议或者解雇 若涉及违反职业道德或违法行为 您有责任通过直接上级或恰当的沟通渠道向家乐福中国汇报 1 包括总部 区域分部 ccu cci 各门店 1 引言 2 relationships eachoneofusisresponsibletocareforcarrefourchina sandourreputation wevalueandrespectthedifferenceofindividualculturesandethnicsincarrefourchina wemusttreateveryonewithwhomweinteractwithrespect dignityandcourtesy carrefourchinadoesnotacceptdiscriminationwhichincludescommentsorconductrelatedtorace ethnics gender nationality religion age physicalormentalcondition medicalcondition sexualorientationormaritalstatus carrefourchinaiscommittedtoprotectthepersonalinformationofitsemployees customers suppliersandbusinesspartners allformsofforcedorslavelaborwhetherchildrenoradultareunacceptable 2 各方关系 我们每一个人都有责任维护家乐福中国以及我们自己的声誉 我们重视尊重家乐福中国内部个体不同的文化和价值道德观 我们与别人交流接触须尊重他人 自尊自重 礼貌待人 家乐福中国不允许任何形式的歧视 包括涉及种族 民族 性别 国籍 宗教 年龄 身体精神状况 医疗状况 性取向或婚姻状况的言论和行为 家乐福中国致力于保护员工 客户 供应商及业务伙伴的个人信息 不允许任何形式的强迫劳动或苦役 无论劳动力是否成年 2 1relationshipswithemployees webelieveinthe goldenrule 2 toprovideandmaintainaproductiveandhealthyworkenvironment treatingeachotherwithrespect dignityandfairness justaswewouldliketobetreatedourselves carrefourchinaprovidesequalemploymentopportunityforgrowthanddevelopmentforeveryoneinthecompany beingincompliancewithlocalandnationallaborlawsandregulations thecriteriaforrecruitment hiring training andcareerdevelopmentatcarrefourchinaarerestrictedto technicalqualifications performance skillsandexperience employmentdecisionsmustbebasedonbusinessreasons itisprohibitedtoallcarrefourchina semployeestoobtainpersonalearnings 3 inthenegotiationswithsuppliers businesspartners orwithanyotherentity necessary 2 donotdotootherswhatyoudonotwantdonetoyourself confucius analects confucius analects15 23 3 forownbenefits suchasmoneyormerchandise giftsofanyamount trips lunchesanddinners amongothersthatcreateornotapersonalcompromisingorobligation 2 1员工 我们相信 黄金法则 2 提供维护多产健康的工作环境 本着尊重 自重 公平待人 就像希望别人如何对待自己那样 家乐福中国为企业每一名员工提供职业培养发展的均等机会 且遵守当地及国家级劳动政策法律法规 家乐福中国招聘 雇用 培训以及职业发展的标准限于 技术资历 工作表现 技能经验 必须因公决定是否雇用 禁止所有家乐福中国员工与供应商 业务合作伙伴或其他机构单位 如适用 谈判中获取个人收益 3 2 己所不欲勿施于人 孔子语录15 23 3 个人收益指 为个人利益所收受的包括钱财 货品 任意数额的礼物 旅游 宴请等无论上述行为是否构成收受方的个人妥协和履行义务 2 1relationshipswithemployees moralandsexualharassmentmoral 4 andsexual 5 harassmentasanyotherformsofabusiveoroffensiveconductareunacceptable whetherverbal physicalorvisual includingbutnotlimitedtoderogatorycommentsbasedonracialorethniccharacteristics religiousbeliefsorsexualorientation insultingremarksconcerningaperson sdisabilityorunwelcomesexualadvances carrefourchinaencouragesallemployeestoreportsuchrelatedsituations 4 moralharassment professional sexpositiontohumiliatingandembarrassingsituationsbyhierarchicalposition includingbutnotlimitedtodisrespect ridiculeanddiminish 5 sexualharassment annoyingoroffensiveaboutsex physicalcontact etctoobtainadvantageorsexualfavoring bysuperiorhierarchicalorsomeonewithpowerdecisionposition 2 1员工 精神骚扰和性骚扰禁止任何形式滥用职权或侵犯行为构成的无论是言语 行为或视觉上的精神骚扰 4 和性骚扰 5 包括但不限于针对种族民族特征 宗教信仰或性取向的诋毁言论 个人残疾的侮辱性评论或性侵犯 家乐福中国鼓励所有员工汇报类似相关情况 4 精神骚扰 上级在工作中羞辱或使属下难看 包括但不限于鄙视 嘲弄 贬低他人 5 性骚扰 上级或拥有决策力的个人实施的性侵犯 身体接触等以获取性满足 2 1relationshipswithemployees safetyandhealtheachoneofusisresponsibleforthefollowingsafetyandhealthrulesandpractices toprotectthesafetyandhealthofallemployeesandpreventadverseimpactontheworkenvironment thepersonalusage distribution saleorpossessionofalcoholicbeveragesandillegaldrugsareprohibited inaddition employeesareforbiddentobeincarrefourchina spremisesorrepresentingthecompanyundertheinfluenceoraffectedbyillegaldrugsoralcoholicbeverages threatsoractsofviolence orphysicalintimidationareprohibited 2 1员工 安全与健康我们每个人都有责任遵从以下安全健康条例惯例 为保护所有员工的安全健康并预防由于工作环境所带来的负面影响 除医疗用途 禁止服用 分发 销售或携带酒精饮料 非法药物 此外 员工禁止在非法药物影响或酒精饮料作用下出现在家乐福中国经营场所且禁止代表公司形象 禁止暴力威胁行为或身体胁迫 2 2relationshipswithcustomers eachoneofusistotallyfocusedonmeetingtheexpectationsofourcustomers it sourdutyandobligationto alwayslistentothecustomersandprovidethemcompleteandpreciseinformationaboutourproductsandservices provideourcustomersqualityattendance serviceandproducts providesafeandamicableshoppingenvironmenttothecustomers 2 2客户 我们每一个人都应尽力满足客户的期望 我们的职责和义务 始终聆听客户的需要 提供产品服务完整准确的信息 提供客户高品质的照料 服务和产品 提供客户安全友善的购物环境 2 3relationshipswithsuppliers eachoneofusisresponsibletoestablishlastingandlongtermrelationshipswithoursuppliers basedonmutualrespect cooperation partnershipandequality thesupplier schoiceprocessisexclusivelybasedonclearandobjectivecriteria suchasproduct price quality legalityandservicelevel withoutanyinterferenceofanyaspectsthatmightbecharacterizedasaprivilegeordiscriminationofanykind itisprohibitedtoforcethesupplierstocarryoutanybehaviorsbeyondcontractualarrangementorcompanyprocedures 2 3供应商 我们每一个人都有责任与供应商建立以互相尊重 协作合作 平等为基础的长期持久的合作关系 供应商的选择过程严格基于明晰客观的标准 如产品 价格 质量 法律义务以及服务水准 不受任何优待或歧视等因素影响 禁止强迫供应商执行合同或企业程序要求之外的行为 2 4relationshipswithcompetitors carrefourchinacompetesstraightlyforbusiness withintegrityandincompliancewithlocallawandregulations 2 4竞争对手 家乐福中国商业竞争 遵守当地的法律法规 2 5relationshipswithmedia carrefourchina sactivitiesarefrequentlyfollowedbyjournalistsandmedia toensurethatonlyaccurateandtruthfulinformationwillbeprovided allmediarequestsmustbeforwardedtopublicaffairsdivision toavoidlegal financial imageoranyotherkindofnegativeimpactsthatmightdamagecarrefourchina sbusiness allmediarequestsandinformationtobedisclosedmustbeforwardedtothepublicaffairsdivision allothercarrefourchinaemployeesareforbiddentoprovide formallyorinformally businessinformationwithoutapriorapprovalfrompublicaffairsdivision 2 5媒体 家乐福中国的业务活动常被媒体记者报道 为确保提供的信息准确真实 所有媒体要求必须提交公共事务部 为避免法律 财务 形象或其它损害家乐福中国业务的负面影响 所有媒体要求以及即将批露的信息必须提交公共事务部 未得到公共事务部预先批准之前 禁止所有家乐福中国的员工 正式或非正式形式 披露任何商业信息 3 conflictofinterests aconflictofinterestmeansanexistentorpotentialconflictbetweenpersonalandcarrefourchina sinterests carrefourchina sinterestsmustalwaysprevail therefore allpotentialorimminentconflictofinterestmustbereportedinadvancetoyourimmediatesuperiorortotheappropriatecommunicationchannelinordertobetreatedandeliminated it sforbiddentoanycarrefourchina semployeetoreceiveoroffermoney commission bribes kickbacks rebates gratuityandanyotherkindofpaymentorillegalincomeaswellasobtainpersonal 6 intherelationshipwithsuppliers businesspartners orwithanyotherentitybyusingthefacilityofhis herposition relationshipwithgovernmentwillrespectthechineseprotocol 7 ofbusinessconduct 6 forownbenefits suchasmoneyormerchandise giftsofanyamount trips lunchesanddinners amongothersthatcreateornotapersonalcompromisingorobligation 7 protocol systemofrulesforspeechandbehaviorsthatmustbefollowedinimportantoccasions forexampleinauthoritiesmeeting 3 利益冲突 利益冲突指个人与家乐福中国的利益间即存或潜在的冲突 家乐福中国的利益始终居首位 因此 一切潜在或即将出现的利益冲突必须提前向直接上级或通过合适的沟通渠道汇报以应对消除冲突 禁止任何家乐福中国员工接受或提供钱财 佣金 贿赂 酬金 回扣 赠物等其它形式的报酬或非法收入 禁止利用职务之便与供应商 业务合作伙伴或其他单位机构的关系中获取个人收益 6 与政府关系遵从中国的商业行为礼节 7 6 个人收益指 为个人利益所收受的包括钱财 货品 任意数额的礼物 旅游 宴请等无论上述行为是否构成收受方的个人妥协和履行义务 7 礼节指 在一些重要场合 如与政府部门会面时 必须所遵从的整套言行规范 3 1hiringandcareerdevelopment it snotallowedtoemployeeswithaffectiveorkin 8 relationshiptoworkunderdirectorindirectsubordination it sanemployeeobligationtoinformtheimmediatesuperiorandhumanresourcesdivisiontheoccurrenceofsuchsituationinordertotaketheappropriateprovidenceswithoutharmingcarrefourchinaoritsemployees recruitingandhiringprocessmustbeincompliancewiththefollowingprinciples evaluationbasedonlyonprofessionalqualifications recommendationbyacarrefourchina semployeeisonlyallowedifcarriedthroughatransparentway theemployeemustreportittohisimmediatesuperiorandtohumanresourcesdivision theemployee sparticipationinthedecisionprocessesisstrictlyforbidden 8 husband wife fianc mother father son daughter sister brother cousin 3 1聘用和职业发展 员工不允许与其有暧昧或亲属关系 8 在其直属或下属部门工作 员工有义务将该情况告知直接上级和人力资源部门以提前考虑采取适当措施以不损害家乐福中国及其员工的利益 招聘雇用程序必须遵守以下原则 评估只基于专业资历 由家乐福中国内部员工推荐必须透明公开 员工必须向直接上级和人力资源部门汇报 严禁推荐他人的内部员工参与聘用决策过程 8 丈夫 妻子 未婚夫 妻 父母 儿女 亲 堂 表 兄弟姐妹 3 2giftsandpresents itisprohibitedtorequestoracceptanykindofgifts presents amenitiesordiscountsfromsuppliersorpotentialsuppliersoranypersonthatcan directorindirectly influenceanybusinessdecisionortransactionwithcarrefourchina wheneverrefusingorreturningthegiftisnotpossible theemployeemustimmediatelysendittotheriskpreventiondivision becomingcarrefourchina sasset thisrulealsoappliesforthegiftssenttoeveryaddressincludingemployee shomeaddress 3 2礼物 禁止从供应商或潜在供应商或任何可直接或间接影响家乐福中国业务决策或交易的个人索要接受任何形式的礼物 福利便利或折扣 无论何时遇到无法拒绝或归还礼物的情况 员工必须立刻上交风险预防部门 充作家乐福中国的资财 此规则同样适用于递送至员工家庭住址的礼物 3 3businessmeals businessmealsmightsuggestretribution favorsituationsandpropitiatetheleakageofconfidentialinformation thereforebusinessactivitiesshouldbepreferablyconductedinthecompanypremises wheneverrequired businessmeals 9 withsuppliersmustfollowthe travelingexpensesprocedure inordertoassuretransparency 9 includingbutnotlimitedtobreakfast lunch dinner 3 3工作餐 工作餐可能隐含施与报偿 要求帮忙或探听机密信息的情况 因此业务活动更适于在公司经营场所进行 无论何时需与供应商进工作餐 9 必须遵循 家乐福差旅报销程序 确保透明公开 9 包括但不限于早餐 午餐 晚餐 3 4eventssponsoredbysuppliers eventssponsoredbysupplierscanonlybeacceptedif thesubjectandcontentsareinstrictconformitywithcarrefourchinabusinessandinterests itwillbringimprovementsandknowledgetocarrefour allinvitationsreceivedmustfollowthe travelingexpensesprocedure 3 4供应商赞助活动 供应商赞助活动只有在下述条件下可被允许 活动目的和内容应严格遵从家乐福中国的业务利益 能给家乐福带来改进与知识 所有接收的邀请必须遵守 家乐福差旅报销程序 3 5productstesting productstestingarerestrictedtomerchandisedivision samplesreceivedfortestingmustbekeptwithincarrefourchina spremises theymustbereturnedtothesupplierwithitsevaluationreportaftertesting wheneverreturningthesampleisnotpossibletheemployeemustimmediatelysendittotheriskpreventiondivision becomingcarrefourchinaasset 3 5产品测试 产品测试限于商品部 接收到用于测试的样品必须置于家乐福中国经营场所内 且必须在测试后与评估报告一起归还给供应商 无论何时遇到无需归还样品的情况 员工必须立刻上交风险预防部门 充作家乐福中国的资财 4 companyassets eachoneofusisresponsibletoprotectthecarrefourchina sassets 10 fromloss damage misuseandtheft theymustbeutilizedonlyforbusinesspurposes anyotherpurposemustbepreviouslyapprovedbyimmediatesuperior it sforbiddentheusageofanycarrefourchina sasset toviolatethelaworinternalpolicy tocreate transmit storeordisplaymaterialsforpersonalbenefitpurposesorcontaininginappropriatecontents carrefourchinahastherightstoaccess inspectandmonitorallitsassets includingbutnotlimitedtocomputers servers systems informationandallthesupportingcommunicationchannels suchasemails tel