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深圳市财旺达印刷有限公司 总经理工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：总经理 直接上司：无 直接下属：总经理助理、厂长 主要职责： 1、制订公司的架构及行政方针。 2、订立公司长期发展目标，定期召集各部门经理举行会议，确保公司按既定目标运作。 3、监察全公司各部门的正常运作；负责危机处理。 4、批准并推动按照ISO9001：2000的标准建立公司质量管理体系。 5、负责主持管理评审。领导并组织对客户的销售服务工作和合同评审。 6、全面管理公司生产、销售、品质、安全、环保、财务等方面的事项。 7、组织制订公司各方面的规章制度，并监督实施。 8、完善公司的各方面运作，并每月向董事会述职。 岗位要求： 学 历：大专以上文化程度。 工作经验：有五年以上全面管理工厂经验，电脑操作熟练。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系，及公司运作程序。 2、具备人力资源管理师或相关行政管理职位的资格证书。 3、具有良好领导、计划、管理、组织及应变能力。 其 他：1、年龄35左右，责任心强。 2、熟悉国内政府各部门运作和国内基本法律常识。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 行政部主管工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：行政部主管 直接上司：经理 直接下属：办公室主任、安全主任、后勤主管、保安队长 主要职责： 1、负责组织公司新进员工及在职员工的厂规厂纪培训和考核。 2、人事管理规划,招募及执行。 3、政府机关.行政机构之往来与凭证之保存与管制。 4、制定及完善公司管理制度，并具体组织实施。 5、统计与办理员工出勤、加班、请假、离职手续。 6、负责对后勤工作进行监督管理。 7、负责公司保安及安全工作，确保公司财产及员工生命的安全与健康。 8、负责文控中心的运作,确保质量体系运作中使用有效文件；监视文件的发放, 回收等文件管理活动。 岗位要求： 学 历：大专以上文化程度。（行政或人力资源管理专业） 工作经验：有三年以上同等职位工作经历，电脑操作熟练。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、具有人力资源管理师或其他相关资格证书。 3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。 4、具有全局和效率观念，工作主动、自觉。 其 他：1、年龄35左右，责任心强。 2、熟悉国内劳动安全卫生法规及安全生产常识。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 厂长工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：厂长 直接上司：总经理 直接下属：制造部主管、品管部主管、业务部主管、生管 主要职责： 1、负责管理和协调制造部、品管部、业务部的工作。 2、负责公司品质方面的有关事宜，及与外部客户的联络工作。 3、负责公司市场调研与新客户的开发。 4、所辖各部门重大事项的决策及异常事件的处理。 5、对所辖部门各类程序文件、作业指导书及表格等进行审核。 6、其它临时交待的有关工作。 岗位要求： 学 历：高中（中专）以上文化程度. 工作经验：有五年以上同职位工作经验，电脑操作熟练。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、熟悉制造（冲压）的生产流程及品质管理要求。 3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。 4、具有全局和效率观念，工作主动、自觉。 其 他：年龄35左右，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 行政部文员工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：行政部文员 直接上司：行政部主管 直接下属：无 主要职责： 1、负责办公室的整体运作，协调好采购、财务、仓库，加强对进出物料的管理。 2、负责统计生产订单，并安排生管进行生产排期与出货跟踪。 3、负责对员工购买工伤、医疗保险及其他商业保险，并办理相关证件。 4、负责核对客户帐单，并与客户保持沟通和协调。 5、负责办公用品的申购及其它有关办公室的相关事务。 6、协助管理公司的安全管理工作。 7、负责协调公司人事行政相关事务。 岗位要求： 学 历：中专（高中）以上文化程度。 工作经验：有二年以上同等职位相关工作经验。 工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系. 2、电脑操作熟练。 3、能熟练编写相关管理制度及文件。 4、具有良好的沟通和组织协调能力。 其 他：年龄在45岁以下，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 物控部采购员工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：采购员 直接上司：物控主管 直接下属：无 主要职责： 1. 分析公司原料市场品质、价格等行情。 2. 寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。 3. 与供应商洽谈，并安排工作参观，建立供应商资料。 4. 要求报价，进行议价，有能力可进行评估，并作出比较。 5. 采购所需的物料。 6. 查证进厂物料的数量与品质。 7. 对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估。 8. 掌握公司主要物料的市场价格波动状况，了解市场走势，分析并控制成本。 9. 依采购合约或协议协调交货期。 10. 负责对原材料供应商，代加工商开发及维护管理工作。 11. 对原材料供应商，代加工商考核，辅导工作。 岗位要求： 学 历：高中（中专）以上文化程度. 工作经验：有三年以上相关经验，电脑操作熟练。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、对相关产品材料（特别是模具原材料）有一定了解。 3、具有良好的沟通能力。 其 他：年龄35左右，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 生产管理员工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：生产管理员 直接上司：生产部主管 直接下属：无 主要职责： 1、制订日、周、月生产计划，并跟踪执行。 2、生产进度控制及差异分析。 3、人员配置、机器配置之设定及编成。 4、根据订单制订材料需求计划。 5、制造工时成本之控制与分析。 6、外发加工的安排与管理。 7、其他有关生产计划及交办事项。 岗位要求： 学 历：中专(或高中)以上文化程度。 工作经验：有五年以上五金制品厂生产管理相关工作经验。 工作技能：1、熟悉ISO9001：2000品质管理体系。 2、电脑操作熟练。 3、具有很好的沟通协调能力。 其 他：年龄35岁以下，责任心强 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 业务部主管工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：业务部主管 直接上司：厂长 直接下属：业务员 主要职责： 1、市场咨询收集、分析、管理；产品市场预测、规划。 2、成本核算、估价；出口管理。 3、负责召集相关部门进行合同评审,客户订单之审查及确认书的制作。 4、对于客户的产品要求超出公司实际生产能力,应及时通知客户。 5、负责客户满意度调查表的发放和回复跟进及统计。 6、掌握订单完成状况,适时进行交期跟催。 7、及时处理好客户抱怨与客户抱怨消息的传递,与客户密切勾通及保持密切联 系,籍以良好的服务提升公司形象。 岗位要求： 学 历：中专（高中）以上文化程度。 工作经验：有二年以上五金行业从事业务工作经验。 工作技能：1、熟悉ISO9001：2000品质管理体系。 2、电脑操作熟练。 3、具有很好的沟通协调能力。 其 他：年龄35岁以下，责任心强 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 仓库管理员工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：仓管员 直接上司：物控主管 直接下属：无 主要职责： 1、 依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。 2、 将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。 3、 存放场所应整理、整顿、清洁，符合5S要求，防止品质发生变异。 4、 依据领料单或备料单配备和发放物料。 5、 料帐出入库记录与定期盘存。 6、 不良物料及呆废料的定期处理。 7、 其它有关物料方面的工作处理。 岗位要求： 学 历：高中或中专以上文化程度。 工作经验：有两年以上货仓管理经验。 工作技能：1、熟悉ISO9001:2000品质管理体系。 2、能熟练操作电脑。 3、熟悉货仓运作流程、帐目、仓位调配。 其 他：年龄30岁以下，责任心强. 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 生产部主管工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：生产部主管 直接上司：厂长 直接下属：组长、师傅 主要职责： 1、制定完善的生产管理运作系统并有效实施。依需求完成样品的制作。 2、订单交期掌握及协调工作事务之推展。 3、负责编制企业产品作业指导书、督导现场员工严格按照作业指导书进行操作， 确保工序加工质量和产品质量满足之要求。 4、组织员工操作培训,使上岗员工符合公司产品、技术和质量要求。 5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。 6、车间物料管控及车间产品标示和测定产能。 岗位要求： 学 历：高中（中专）以上文化程度。 工作经验：有三年以上相关冲压部或模具部工作经验。 工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系。 2、熟悉现场管理及“5S”良好运作。 4、具有合理安排生产之能力。 5、具有良好的沟通能力及组织能力。 其 他：年龄35岁以下，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 品管部主管工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：品管部主管 直接上司：厂长 直接下属：IQC、PQC、QA 主要职责： 1、负责制订公司品质管理体系各项检验标准。 2、负责监督品检员的相关工作。 3、负责处理客户投诉，与客户建立良好沟通。 4、对品质异常状况之改善追踪及确认. 5、加强对品管员进行培训，提高其品质意识及管理水平。 6、主持召开品质检讨会议，改善与提高管理人员的品质水平。 7、各品质报表之制作及相关资料之统计。 8、完成上级主管交办之事项。 岗位要求： 学 历：高中或中专以上文化程度。 工作经验：有三年以上同等职位工作经历。 工作技能：1、懂ISO9000：2000品质管理体系。 2、熟悉品保七大手法。 3、熟悉量测仪器的使用与维护。 4、熟悉抽样计划。 5、具有良好的组织与协调沟通能力。 其 他：年龄要求在35岁以下，责任性强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 进料检验员（IQC）工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：IQC 直接上司：品管部主管 直接下属：无 主要职责： 1、负责公司所有原材料的检验工作，并填写检验记录表。 2、负责外协加工厂家的产品的检验工作，并填写记录表。 3、对制订、修改进料检验标准书提出意见。 4、各品质报表之制作及相关资料之统计。 5、处理好不良品及报废品。 6、完成上级主管交办之事项。 岗位要求： 学 历：初中以上文化程度。 工作经验：有一年以上品管工作经验。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、熟悉品保七大手法。 3、熟悉量测仪器的使用与维护。 4、具有良好的沟通能力。 其 他：年龄在30岁以下，责任性强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 制程检验员（IPQC）工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：IPQC 直接上司：品管部主管 直接下属：无 主要职责： 1、负责全厂制程的产品检验工作。 2、负责对入库前成品进行检验，并填写检验报表。 3、负责对外发加工产品进行检验。 4、负责处理制程过程中的不良品及报废品。 5、各品质报表之制作及相关资料之统计。 6、完成上级主管交办之事项。 岗位要求： 学 历：初中以上文化程度。 工作经验：有一年以上品管工作经验。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、熟悉品保七大手法。 3、熟悉量测仪器的使用与维护。 4、具有良好的沟通能力。 其 他：年龄在30岁以下，责任性强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 出货检验员（OQC）工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：OQC 直接上司：品管部主管 直接下属：无 主要职责： 1、负责全厂成品的出货检验工作。 2、负责对入库的成品进行检验，并填写检验报表。 3、对成品检验的方法、标准提出意见。 4、负责处理好不良品及报废品。 5、各品质报表之制作及相关资料之统计。 6、完成上级主管交办之事项。 岗位要求： 学 历：初中以上文化程度。 工作经验：有一年以上品管工作经验。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、熟悉品保七大手法。 3、熟悉量测仪器的使用与维护。 4、具有良好的沟通能力。 其 他：年龄在30岁以下，责任性强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 生产部各组长工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：生产部各组长 直接上司：生产部主管 直接下属：员工 主要职责： 1、督导现场员工严格按作业指导书作业， 控制不良率，及时处理产品中出现的问题。 2、车间物料的管控及车间产品的标示。 3、机器设备的日常维护和保养。 4、依需求完成样品的制作。 5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。 6、负责本车间机械设备的生产能力测定。 7、本部门人、事、材料的管理。 8、完成上级主管交办的事项。 岗位要求： 学 历：初中以上文化程度。 工作经验：有一年以上五金厂工作经验。 工作技能：1、略懂ISO9000：2000品质管理体系。 2、熟悉现场管理及5S。 3、具有合理按排本组生产的能力。 4、具有良好的沟通能力及协调能力。 其 他：年龄在28岁左右，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 文控文员工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：文控文员 直接上司：品管部主管 直接下属：无 主要职责： 1、员工之招聘、任用、调派、奖惩、离职程序确实执行。 2、员工工卡及厂牌的制作。 3、行政部相关文件资料的建立与归档。 4、统计员工出勤状况。 5、员工薪资调整的通知及各种公告、通知的制作与张贴。 6、厂内各阶文件之制作督导与发行。 7、各阶文件之修正、变更之办理。 8、各阶文件之废止管理。 9、产品规格、图面之发行、变更、废止管理。 10、完成上级主管交办的事项。 岗位要求： 学 历：高中或中专以上文化程度。 工作经验：有一年以上人事管理相关工作经验。 工作技能：1、懂ISO9001：2000品质管理体系。 2、熟悉计算机操作。 3、具有一定人事行政管理能力。 4、具有良好的沟通能力。 其 他：年龄30岁左右，责任心强。 审 核 编 写 深圳市财旺达印刷有限公司 保安队长工作职责 WI-AD-003 A/0 文件名称 文件编号 版本 行政部 2007.4.1 1/1 制订部门 生效日期 页次 职 位：保安队长 直接上司：行政部主管 直接下属：保安员 主要职责： 1、维护全厂财产安全和人身安全。 2、查看厂区卫生情况。 3、督促查看厂内水电设施。 4、监督执行厂内及厂外车辆与人员外出情况并进行登记。 5、督促员工按时上下班及打卡。 6、完成上级主管交办之事项。 岗位要求： 学 历：初中以上文化程度。 工作经验：有三年以上相关工作经验。 工作技能：1、有退伍证或上岗证。 2、具有良好的沟通能力。 3、会讲普通话。 其 他：年龄在35岁