全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014河南/郑州高校灯谜挑战赛方案(草案)l 活动名称 2014河南(郑州)高校灯谜挑战赛l 活动目的 灯谜诞生于中华民族博大、渊深、历史悠久的文化长河之中,是中国国学研究的重要组成部分,希望通过本次灯谜大赛能够调动校园国学文化热情,提高高校国学文化素养,加强各高校国学文化交流,更能提高河南国学文化研究院校园推广中心在高校校园的影响力。l 活动对象 郑州全体高校及所有喜爱灯谜的人士l 活动规划 1、 比赛内容:专家命题、各高校师生及微博互动网友所提供的经典和各类原创灯谜。复赛和决赛除了由灯谜协会的专家出题,各高校师生及微博互动网友可以关注和风校园官方微博私信和风校园网,提供自己认为有趣经典或者原创的灯谜谜面+谜底,就有机会被选中作为本次大赛复赛和决赛的试题。2、 大赛流程: (1)10.19日(时间暂定)各高校国学代表参加河南国学文化研究院校园推广中心成立大会暨第一届校园灯谜大赛启动会;(2)比赛开始1.初赛:活动时间:赛制要求:各国学社团依据本次大赛的活动宗旨和目的,在各自学校自行组织开展,初赛最终选拔出3/5名同学作为参与本次2014河南/郑州高校灯谜挑战赛复赛的代表团。2.复赛:活动时间:赛制要求:(1)主持人给出1-15组谜题试卷(试卷套数由参赛高校团队数决定),各个高校代表按抽签数字决定出场顺序及谜题试卷,并按以下规则进行;(2)每个代表团都有基础分30分,从一号选手开始进行现场答题,由主持人从其代表团所选试卷中按谜题题号进行提问,每个参赛团队现场回答10道题,每道题限时半分钟,由本队代表进行回答,可有一次机会求助指导老师。答对加10分,错误扣5分。然后按顺序进行下个代表团选手答题。本场比赛将以小组总成绩为此环节的最终成绩,前八名的团体将进入决赛。3 决赛: 活动时间: 赛制要求:(1)所有入围决赛的代表团,将根据复赛分数排名,依次选取想要挑战的团队pk,本轮采取淘汰制,每个团队自行排兵布阵和对方选手进行两两对抗,每名选手现场独立答题,每个谜题限时半分钟,不可求助队友。主持人读出题目后,选手作答,如果答对继续作答,答错替换本团队下名队员继续挑战对方选手,最终剩余人数最多的团队获胜。(2)获胜者再两两结合,依次类推直至产生最终的冠军团队。另:决赛当天,所有比赛现场的谜题将会实时在微博上进行直播,场外喜爱灯谜的微博网友可以关注和风校园官方微博和风校园网,进行微博答题,回答正确数目最高和最活跃的网友将有机会获得本次大赛场外优秀个人奖。l 奖项设置:冠军团队奖:1个,奖金 元及荣誉证书亚军团队奖:2个,奖金 元及荣誉证书季军团队奖:3个,奖金 元及荣誉证书优秀组织奖:名,荣誉证书注:如有赞助,可用物品代替奖金。l 专家评委:河南国学文化研究院院长 河南省炎黄文化研究会国学文化专业委员会常务副主任l 宣传方式:线上,线下结合。和风校园微博,微信,qq空间同步宣传,面向全国征集经典原创灯谜。各大高校代表也需在本学校进行本次大赛的相关宣传(校报,校园广播,校园微博及贴吧等),呼吁广大师生积极参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京天玛智控科技股份有限公司全球校园招聘参考题库附答案解析
- 浙江国企招聘-2025年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员25人历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 中国安能建设集团有限公司2026年度校园招聘历年真题汇编附答案解析
- 2026年投资项目管理师之投资建设项目决策考试题库200道带答案(预热题)
- 四川省第七地质大队关于2025年下半年公开考核招聘工作人员(17人)模拟试卷附答案解析
- 2025江苏省省级机关医院放射科派遣制人员招聘1人参考题库带答案解析
- 2025下半年四川南充临江建设发展集团有限责任公司招聘2人历年真题库附答案解析
- 南充市房地产管理局2025年公开遴选参照管理人员(2人)历年真题汇编附答案解析
- 2025广东深圳市宝安区水田实验学校诚聘初中小学数学教师备考题库带答案解析
- 2025四川宜宾三江新区第一次招聘公立医疗机构合同制专业技术人员20人备考公基题库附答案解析
- 2025年自动扶梯配套件项目市场调查研究报告
- (高清版)DG∕TJ 08-2087-2019 混凝土模卡砌块应用技术标准
- DB37T 4706-2024事故车辆损失鉴定评估规范
- 蜜雪冰城加盟合同协议
- T-CSPSTC 113-2023 跨座式单轨旅游轨道系统设计规范
- 贵宾接待面试题及答案
- DB63T 1600-2025 高海拔高寒地区公路边坡生态防护技术施工规范
- 浙江省杭州市杭州市萧山区高桥初级中学2024-2025学年下学期初三期中语文试题卷(简答)含解析
- 充装站气瓶充装质量保证体系手册
- 2025年高中英语50篇语法填空记高考3500词(翻译及原文版)
- 老年人才价值开发路径-深度研究
评论
0/150
提交评论