矿业公司作业场所职业危害防治管理制度.doc

荆各庄矿业公司作业场所职业危害防治管理制度目 录荆各庄矿业公司职业危害防治责任制1荆各庄矿业公司职业危害告知制度14荆各庄矿业公司职业危害防治宣传教育培训制度16荆各庄矿业公司职业危害防护设施管理制度18荆各庄矿业公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度20荆各庄矿业公司职业危害因素日常监测管理制度24荆各庄矿业公司职业健康监护管理制度30荆各庄矿业公司作业场所职业危害因素申报制度33荆各庄矿业公司职业病诊断鉴定及治疗康复制度42荆各庄矿业公司职业危害防治经费保障及使用管理制度46荆各庄矿业公司职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度48荆各庄矿业公司职业危害事故应急救援预案53荆各庄矿业公司职业危害防治计划和实施方案63荆各庄矿业公司职业危害防治责任制第一章 总则第一条 为了认真贯彻执行国务院关于进一步加强企业安全生产的通知（国发【2010】23号）和国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知（安监总煤调【2010】121号）等文件精神。预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护公司员工健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业危害防治工作、经公司安全健康环境委员会研究制定本职业危害防治责任制度。第二条 公司安全健康环境委员会为职业危害防治的领导机构，负责公司职业危害防治工作的组织领导，公司成立职防科，职防科负责组织开展职业危害防治日常管理工作。安全副经理为职防科的主管领导。第三条 建立以公司经理全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治管理体系。第四条 公司经理是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；公司副职对公司经理负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任。第五条职业危害防治人人有责，全体员工必须认真履行各自的职业危害防治工作。第二章公司安全健康环境委员会的职业危害防治职责第六条 安全健康环境委员会（以下简称安委会）是公司职业危害防治领导、统筹、协调和决策机构。其主要职责是：（一） 贯彻落实党和国家有关职业危害防治法律法规以及行业有关安全规程、规定、标准。（二） 负责研究制定公司职业危害防治工作目标、规划及其相应的奖惩政策、措施、规章制度。建立健全职业危害防治工作责任制。（三）每半年组织召开职业危害防治工作会议，总结半年来职业危害防治工作。研究部署下一步职业危害防治工作。 （四）负责职业危害防治经费保障。（五）负责对新建、改建、扩建及技术引进建设项目的职业危害 “三同时”工作的落实。（六） 组织实施公司作业场所职业危害事故应急救援预案，指导应急预案演练。（七） 其它由公司安委会统筹、协调、决策的职业危害防治工作重大事项。第三章 公司领导职业危害防治责任制第七条 公司党委书记职业危害防治职责（一）公司党委书记是职业危害防治、职业病预防宣传教育工作第一责任人。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）负责职业危害防治宣传教育工作和公司职业安全健康文化建设。第八条 公司经理职业危害防治职责（一）公司经理是职业危害防治工作第一责任人，对公司的职业危害防治工作负全面管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）组织制定、实施公司职业危害防治、职业病预防中、长期规划；组织落实职业危害防治各项管理制度，组织指挥重大或急性职业危害事故的救援。（四）及时解决职业危害方面的重大事故隐患问题。（五）统筹、协调分线主管副经理、总工程师职业危害防治工作。第九条 公司党委副书记职业危害防治职责（一）协助公司党委书记做好职业危害防治、职业病预防宣传教育培训工作，负主要领导责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）负责员工职业危害防治宣传教育培训工作和公司职业安全健康文化建设。第十条 公司生产副经理职业危害防治职责（一）负责分管单位和部门职业危害防治工作。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）抓好煤炭生产职业活动中职业危害防治工作；督导检查公司煤炭生产中的职业危害防护设施的投入、使用、维护情况。（四）组织分管单位的职业危害防治工作检查，及时解决存在的职业危害问题。（五）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建议。（六）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、年度职业危害防治、工作计划。（七）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上级部门对职业危害事故的调查。第十一条 公司经营副经理职业危害防治职责（一）公司经营副经理是职业危害防治、职业病预防资金投入的财务预算管理第一责任人。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）负责审核公司职业危害防治资金预算、公司职业危害防治、职业病预防费用使用和管理工作；监督落实安全生产中职业危害防治、职业病预防奖惩资金的使用、管理，平衡协调重大职业危害事故隐患治理资金。（四）抓好分管部门和单位的职业危害防治工作和防护设施的投入、使用、维护情况。（五）组织分管单位的职业危害防治工作检查，及时解决存在的职业危害问题。（六）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建议。（七）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、年度职业危害防治、工作计划。（八）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上级部门对职业危害事故的调查。第十二条 公司机电副经理职业危害防治职责（一）负责分管单位和部门职业危害防治工作。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）抓好职业危害防护设施的投入、使用、维护情况。（四）督促检查所分管单位职业危害防治各项具体工作，组织分管部门职业危害防治工作检查，及时解决分管部门职业活动中存在的职业危害问题。（五）认真听取、采纳经营活动中职业危害防治的合理化建议。（六）负责组织实施公司中、长期职业危害防治工作规划、年度职业危害防治工作计划。（七）发生职业危害事故时，及时参与组织救援，并协助上级部门对职业危害事故的调查。第十三条 公司总工程师职业危害防治职责（一）对公司职业危害防治技术工作负全面管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治法律、法规和标准。（三）确保新建、改建、扩建工程、技术引进项目建设质量和职业危害防治措施的落实。组织新建、改建、扩建、技术引进的建设项目的在可行性论证阶段的职业危害预评价、工程设计中职业卫生专篇编写以及试运转过程中职业危害防护控制效果评价的审核及移交、验收工作，按照安全生产法和职业危害防治相关法律法规，落实“三同时”规定。（四）组织公司职业危害防治规划的制定工作。（五）组织推广有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。第十四条 公司工会主席职业危害防治职责（一）负责职业危害防治、职业病预防宣传教育工作。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）对职业危害防治工作负监督责任，对在职业危害防治工作中职工权益有保障责任。（四）领导各级工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动，增强员工对职业危害防范的自我保护意识。半年向员工征集一次职业危害防治工作合理化建议，组织评选奖励。第十五条公司安全副经理职业危害防治职责（一）安全副经理是公司职业危害防治综合管理与监督检查第一责任人。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）监督指导职防科开展职业危害防治日常管理工作。（四）检查督促公司中长期、职业危害防治规划、年度职业危害防治工作计划和职业危害防护技术防范措施的落实。（六）负责检查落实职业危害防治规章制度以及急性职业危害事故应急预案。负责审核职工职业危害防护知识教育考核计划、奖惩方案。（七）向公司安委会通报公司所属单位职业危害事故；并组织调查分析、处理职业危害事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。第十六条 生产副总工程师安全生产责任制（一）在总工程师的领导的下，对所管专业的职业危害防治负技术管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）参与编制、审查、修订本专业职业危害防治技术规划，年度职业危害防治工作计划。（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情况，发现重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，采取有力措施，解决隐患问题。（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业危害防治工作存在的问题和意见。（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害存在的技术问题，推动科技进步,以科技促职业健康。（七）做好职业危害防治工作,对所管单位进行监督检查和考核。（八）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方案，控制职业危害事故的扩大。第十七条 准备副总工程师安全生产责任制（一）在总工程师的领导的下，对所负责掘进专业的职业危害防治负技术管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）参与编制、审查、修订掘进专业职业危害防治技术规划，年度职业危害防治工作计划。（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情况，发现重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，采取有力措施，解决隐患问题。（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业危害防治工作存在的问题和意见。（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害存在的技术问题，推动科技进步,以科技促职业健康。（七）做好职业危害防治工作,对所管单位进行监督检查和考核。（八）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方案，控制职业危害事故的扩大。第十八条 机电副总工程师安全生产责任制（一）在总工程师的领导的下，对所负责机电专业的职业危害防治负技术管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）参与编制、审查、修订机电专业职业危害防治技术规划，年度职业危害防治工作计划。（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情况，发现重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，采取有力措施，解决隐患问题。（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业危害防治工作存在的问题和意见。（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害存在的技术问题，推动科技进步,以科技促职业健康。（七）做好职业危害防治工作,对所管单位进行监督检查和考核。（八）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方案，控制职业危害事故的扩大。第十九条 规划副总工程师安全生产责任制（一）协助总工程师做好职业危害防治规划技术管理工作。（二）认真学习贯彻有关规划设计的法律法规，坚持依法设计，对组织落实新建，改扩建工程安全设施“三同时”规定负全面责任。第二十条 安全副总工程师安全生产责任制（一）在总工程师的领导的下，对所负责通防专业的职业危害防治负技术管理责任。（二）认真贯彻落实党和国家职业危害防治工作法律、法规和标准。（三）参与编制、审查、修订通防专业职业危害防治技术规划，年度职业危害防治工作计划。（四）监督检查所管辖专业职业危害防治技术措施的落实情况，发现重大职业危害隐患，及时向总工程师及主管领导汇报，采取有力措施，解决隐患问题。（五）按要求参加公司职业危害防治工作会议，并提出职业危害防治工作存在的问题和意见。（六）经常深入现场，了解和解决所管辖专业单位职业危害存在的技术问题，推动科技进步,以科技促职业健康。（七）做好职业危害防治工作,对所管单位进行监督检查和考核。（八）发生职业危害事故时，必须亲临现场参与制定处理方案，控制职业危害事故的扩大。第二十一条 副总经济师安全生产责任制（一）在经营副经理领导下，协助主管领导制定公司经营管理政策中有关职业危害防治方面的配套机制。（二）在组织制定公司近期、中期、长期职业危害防治计划的同时，制定职业危害防治资金投入的预、决算的编制工作。（三）负责组织公司的成本管理，进行职业危害防治成本预测、控制、核算、分析。（四）负责协调解决职业危害防治工作过程中，出现的影响职业危害防治防治的经营管理等方面的问题，保证职业健康。（五）深入基层、深入一线了解职业危害防治工作情况，解决现场经营管理和职业危害防治投入等问题。第四章 公司部门和单位职业危害防治责任制第二十二条 职防科科长职责（一）负责制定职业危害管理规章制度，并负责督导检查。（二）负责建立健全职业危害管理档案。（三）负责职业危害因素申报和职业卫生安全事故汇报。（四）负责组织职业危害安全评价和职业卫生许可；职业危害防治相关工作的组织、协调、处理和督导落实。（六）负责建立健全职工职业健康监护档案。（七）负责职业危害防治的监督检查与考核奖惩。（八）负责组织对作业人员在岗期间进行职业危害安全培训。（九）负责职业危害因素检测结果的告知。第二十三条 安全管理部部长职责（一）安排相关单位对有职业病危害的作业岗位设置警示标示和中文警示说明。（二）负责检查个体防护用品“三证一标”情况；负责职业危害安全监督检查；负责组织进行新（改、扩）建项目职业危害预评价及竣工验收前的职业危害控制效果评价。第二十四条 生产技术部副主任职责（一）负责制定公司职业病防治计划和实施方案。（二）负责制定职业危害事故应急救援预案。（三）负责矿井综合防尘、检测及评价工作。（四）负责矿井建设项目职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（五）负责矿井井下高温的检测、评价；负责职业危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品的推广与利用；负责限制、淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。第二十五条 生产技术部调度室主任职责（一）负责职业危害事故应急救援预案程序的执行，协调各部门有效执行预案。（二）负责急性职业危害事故报告。第二十六条 人力资源部职责（一）负责职业危害防治机构设置、责任分工、人员配备。（二）在签订劳动合同时，负责告知作业人员在作业过程中可能产生的职业危害和后果。（三）负责为职工缴纳工伤社会保险。（四）负责职业病工伤待遇管理。（五）对职业病患者及时给予治疗或调离有害工作岗位，负责职业病员工的安置。（六）负责组织职业危害管理人员接受相应资质的煤矿安全培训机构进行的职业危害安全培训，负责组织对作业人员上岗前进行职业危害安全培训。（七）对职业病患者及时给予治疗或调离有害工作岗位。（八）负责组织员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康查体以及结果的告知。 （九）负责职业病工伤认定及等级鉴定的组织与申报。第二十七条 工会副主席职责（一）负责公司职业危害防治工作落实及专项经费使用情况的监督。（二）督促检查未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年人或孕期、哺乳期女职工从事接触职业危害的作业或禁忌作业。（三）负责职业卫生及健康知识的宣传教育。第二十八条 经营管理部主任职责（一）负责矿井噪声、放射源职业危害的防治、检测及评价。（二）负责组织矿井职业危害管理所需计量器具的检测工作。（三）负责年度职业危害防治资金预算。第二十九条 财务部部长职责负责公司职业危害防治专项经费的提取与使用管理。第三十条 物资市场部主任职责负责对新进劳动防护用品、材料采购验收。第三十一条 培训中心主任职责负责组织从事职业危害监测人员持证上岗工作。第三十二条 机电市场部职责负责按照职业危害防治的要求，对新进设备进行验收。第三十三条 通风区区长职责（一）负责对公司井下生产性粉尘及工作面温度的日常监测。（二）建立粉尘监测管理制度及粉尘监测档案，按规定对粉尘监测仪器设备送检。（三）及时完善矿井防尘系统，督促各生产区科作好综合防尘工作，对炮工进行针对性的职业卫生培训和操作规程培训，督促其正确使用劳动防护用品。第三十四条 各基层单位区、科、队长职责（一） 负责本单位作业场所创造良好的作业环境。（二） 负责职业危害场所危害因素的告知与防护。（三） 负责本单位在岗员工的职业危害培训。（四）负责职业危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确使用和个体防护档案建立。（五）负责本单位职业危害防护设施的日常管理。负责定期组织本单位范围的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时报职防科，采取措施；发生职业危害事故时，负责迅速上报，并及时组织抢救。本责任制自印发之日起施行。荆各庄矿业公司职业危害告知制度第一条 为了有效预防、控制和消除职业危害，保障职工的职业健康与生命安全，提高职工防范职业危害意识，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第23号职业健康监督管理暂行规定、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号煤矿作业场所职业危害防治规定以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定本制度。第二条 矿业公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准的作业环境，切实履行告知义务，与从业人员签定劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。第三条 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签定的劳动合同中存在未告知的职业危害作业，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。第四条 矿业公司应按照国家有关规定对接触职业危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由矿业公司承担。第五条 矿业公司应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度和作业场所职业危害因素检测结果；各单位对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明，警示标识应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容。第六条 各单位职业危害作业场所设置的警示标识和说明、职业危害告知卡等要保持清洁，如有损坏立即更换。第七条 矿业公司生产技术部、经营部应按规定委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测评价。评价报告按照规定报所在地安全监管部门或驻地煤矿安全监察机构，同时上报集团公司职业危害防治管理部门备案。并将结果向从业人员公布。第八条 矿业公司未履行告知义务，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所签订的劳动合同。第九条 矿业公司职业危害防治管理部门应负责对职业危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。第十条 本制度自印发之日起施行。荆各庄矿业公司职业危害防治宣传教育培训制度第一条 为增强矿业公司公司作业人员职业危害防护意识，保护作业人员的职业健康，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第23号职业健康监督管理暂行规定、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号煤矿作业场所职业危害防治规定以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定本制度。第二条 矿业公司宣传部、工会和职业危害防治管理部门是职业危害防治宣传教育主管部门。第三条 宣传教育、培训部门要利用局域网络、广播、电视、橱窗等宣传载体，宣传国家职业危害防治相关的法律、法规、国家标准、行业标准以及各种职业危害因素防护知识等。第四条 人力资源部负责组织公司管理人员、职业危害检测人员，接受相应资质的职业危害安全培训；各基层单位负责职工职业危害日常培训工作。培训经费由人力资源部统一管理。第五条 矿业公司主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训。矿业公司对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时；每季度至少对井下接触粉尘员工进行一次粉尘职业危害防治培训；培训要有计划、教案、考试卷、成绩登统等记录。第六条 矿业公司职防科负责监督检查、组织指导职业危害防治培训工作。第七条 本制度自印发之日起施行。荆各庄矿业公司职业危害防护设施管理制度 第一条 为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，减少和杜绝职业危害事故的发生，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第23号职业健康监督管理暂行规定、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号煤矿作业场所职业危害防治规定以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定本制度。第二条 职业危害防护设施，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、隔阻等设施，阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。第三条 各基层单位应对存在职业危害因素的作业场所安装、设置有效的防护设施，为从业人员提供符合国家职业卫生标准的工作环境。第四条 各基层单位建立健全危害防护设施的巡检、维护、检修制度。对职业危害防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。第五条 各基层单位编制作业规程、措施时，对粉尘、噪声、有毒有害等防护设施必须依据国家有关法律法规，提出明确要求，并负责落实，职防科负责监督检查。第六条 各基层单位每班必须对职业危害防护设施及个人防护措施进行检查确认，对设施不完善和个人个体防护不达标的，必须立即停止作业进行整改。第七条 矿业公司要建立职业危害防护设施档案，安排专人负责。职业危害防护设施档案包括： 防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参考数、防护设施验收批复文件等）。 防护设施检测、评价和鉴定资料。防护设施使用管理制度。使用、检查和日常维修保养记录。职业卫生技术服务机构评价报告。第八条 防护设施拆除或停用任何单位和个人不得擅自拆除或停用危害防护设施。如因检修需要拆除的必须严格执行许可制度拆除或停用前向职业危害防治管理部门提出申请，采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。第九条 职业危害防治部门监督检查职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况。第十四条 本制度自印发之日起施行。荆各庄矿业公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第一条 为加强和规范劳动防护用品的发放和管理，保障员工的安全与健康，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1501）等有关法律法规。矿业公司按照开滦集团公司职工劳动防护用品管理规定（总企字【2008】288号）为员工配备劳动防护用品，搞好职业危害个体防护工作。第二条 劳动防护用品是保障劳动者在生产过程中为避免或减轻事故伤害或职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，是保证职工安全与健康的一种预防性辅助用品，不是安全保护的唯一办法。第三条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品实行安全标志管理。第四条 各工种的实际劳动条件与生产环境，是发放劳动防护用品的唯一依据。发放劳动防护用品，必须以在生产过程中保护劳动者安全健康为原则。第五条 矿业公司要积极改善作业条件，建立良好的作业环境，以保证职工在生产过程中的安全与健康。第六条 个体防护用品发放标准的管理由经营管理部门确定专（兼）职人员负责，劳动防护用品的采购、保管、发放由物资供应管理部门负责，工种名称由劳动人力资源部门确定。第七条 工程技术人员、行政管理人员按相应生产工种劳动防护用品标准配备，可实行公管。第八条 多种混合作业人员，按其所从事的主要工种标准发放个体防护用品，临时从事其他生产任务确需防护用品时可临时借用，用后交回，并按借用期限相应延长原工种防护用品期限。第九条 禁止将个体防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品不得转卖。第十条 安全监察技术部门对劳动防护用品的安全质量、发放标准和使用效果等有检查监督的权利。第十一条 工会组织对劳动防护用品的配发管理有监督的权利，建立检查制度，了解和掌握职工反应，对劳动防护用品管理中的违法行为有权要求改正。第十二条 职工在生产过程中要按劳动防护用品使用规则和防护要求正确佩戴和使用劳动防护用品。职工有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品的管理提出批评意见和建议。有权对劳动防护用品管理中的违法行为提出检举和控告。第十三条 劳动防护用品的采购管理采购人员应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。采购的劳动防护用品必须有产品合格证，特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和劳动防护用品安全标志证。应向供货方提供所要采购劳动防护用品的名称、型号、安全性能等级、样式、数量、验收要求等信息，确保正确采购。禁止采购、发放变质和失效的劳动防护用品。禁止采购无安全标志的特种劳动防护用品。劳动防护用品要经采购单位、使用单位、安全质量管理部门等多方会审后，方能采购。对所采购的劳动防护用品，由主管部门、安全技术部门、工会组成的质量监督检查小组定期抽查。第十四条 使用周期在三个月以内的易耗品（手套、毛巾、布袜子、清洁用品等）不列入卡片，可考虑集体支领。第十五条：要加强职工劳动防护用品发放建档、建卡管理。要建立职工体型档案（身高、胖瘦、鞋码等）作为劳动防护用品配发依据和采购时参考。第十六条 劳动防护用品所需费用属必备的专项资金，要专款专用，不准挪作它用。第十七条 对在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的职工和下井人员，禁止发放、使用化纤材质的劳动防护用品。第十八条 消防员、经济警察、卫生防疫、医务人员、矿山救护队员、教培人员按相关行业劳动防护用品配发标准执行。第十九条 增加新工种时，可根据“劳动防护用品选用规则”和“使用期限确定原则”自行确定配发标准。第二十条 经营管理、人力资源、物资供应管理部门要建立必要的联系制度，协调解决劳动防护用品管理出现的问题。第二十一条 此次修订的劳动防护用品发放标准为基本标准，各单位要严格按规定执行，任何单位不得减少配备、降低标准。第二十二条 本制度自印发之日起执行。荆各庄矿业公司职业危害因素日常监测管理制度第一条 为加强矿业公司职业危害防治管理工作，控制和消除作业场所职业危害因素，为员工创造符合国家职业卫生标准的作业环境，减少或杜绝职业病的发生，保障职工的安全与健康，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第23号职业健康监督管理暂行规定、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号煤矿作业场所职业危害防治规定以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定本制度。第二条 矿业公司按照危害因素种类建立健全日常检测制度。不具备检测能力的项目，生产技术部、经营管理部应委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测评价。第三条 通风区应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。检测人员经有资质的培训机构培训合格后，持证上岗。第四条 职防科、通风区对职业危害的对检测评价结果建立职业危害因素检测档案，并妥善保存。第五条 生产技术部、经营管理部委托具有职业危害检测评价资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。并将其结果由职防科报告所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。检测结果存入本单位职业危害防治档案，并向从业人员公布。同时将检测评价报告分别以纸质文本和电子文本报集团公司职业危害管理部门。第六条 在日常职业危害监测或定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合国家职业卫生标准。第七条 通风区应配备与检测能力相适应的检测设备和仪器，经常性维护、检修，确保检测装置处于正常运行状态。所用检测计量器具按照规定周期性进行鉴定，并将计量检定结果存档。第八条 职业危害因素监测粉尘监测1.煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下：粉尘种类游离SiO2含量（%）呼吸性粉尘浓度（mg/m3）煤尘55.0岩尘5102.510301.030500.5500.2水泥尘101.52.煤矿粉尘监测采样点的选择和布置要求如下：类别生产工艺测尘点布置回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧1015m处司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放顶移刮板输送机、司机操作刨煤机、工作面爆破处在工人作业的地点风镐、手工落煤及人工攉煤、工作面顺槽钻机钻孔、煤电钻打眼、薄煤层刨煤机落煤在回风侧35m处掘进工作面掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉底距作业地点回风侧45m处掘进机司机操作掘进机、砌碹、切割联络眼、工作面爆破作业在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点35m处巷道中部锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧510m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）点及翻罐笼回风侧510m处翻罐笼司机和放煤工人作业、人工装卸料作业人员作业地点井下其他场所地质刻槽、维修巷道作业人员回风侧35m处材料库、配电室、水泵房、机修硐室等处工人作业作业人员活动范围内露天煤矿钻机穿孔、电铲作业下风侧35m处钻机司机操作钻机、电铲司机操作电铲司机室内地面作业场所地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范围内3.煤矿呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采用定点或个体方法进行。监测周期如下：监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面3个月1次其他地点6个月1次定点呼吸性粉尘1个月1次粉尘分散度6个月1次游离二氧化硅含量6个月1次4.煤矿粉尘监测人员及设备配备要求如下：测尘点数量测尘人员数量测尘仪器数量604人8台露天煤矿和地面工厂2人4台5.其它单位粉尘作业场所检测参照上述检测要求执行有毒物质监测1.煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：化学毒物名称最高允许浓度（%）一氧化碳CO0.0024氧化氮（换算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化碳CO20.5硫化氢H2S0.000662. 煤矿作业场所化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。3. 煤矿作业场所氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，根据需要随时监测。4.存在有毒有害的其他生产经营单位必须按国家规定对生产性毒物等进行定期监测评价。噪声监测1.煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115 dB(A)。2.煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。3.煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：露天煤矿的挖掘机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点；井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液泵、采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。4.井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘进中应使用液动凿岩机或凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机等措施控制噪声。5.露天煤矿应及时对机械设备进行维护、检修，避免机械部件松动，并采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施，控制露天煤矿噪声。6.其他生产经营单位作业场所的噪声必须符合GBZ1-2010工业企业设计卫生标准5.2.3.5款 “工作地点噪声声级的卫生限值” 之规定。作业场所不应超过上述标准卫生限值，超过限值时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施和定期监测。高温危害监测1.煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26，机电设备硐室的空气温度不得超过30；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30、机电设备硐室的空气温度超过34时，必须停止作业。2. 煤矿生产矿井进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择35个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点,取平均值。3. 煤矿生产矿井常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。4.其他生产经营单位的常年高温作业场所每半年测定1次，季节性高温每年测定1次。放射线及其他有害物理因素作业场所监测作业场所的电离辐射水平必须符合国家电离辐射的卫生防护标准。各类放射线（包括医用放射线、工业用放射线、含放射源仪表以及煤矿井下放射性氡及子体）及其他物理因素（高频、微波、工频磁场）每年至少测定1次。第九条 检测时要做好以下几方面：检测方法遵照国家作业场所职业危害因素监测规范进行。要在生产状况正常情况下进行检测。如实做好检测记录与检测报告并保存好原始记录。第九条 本制度自印发之日起执行。荆各庄矿业公司职业健康监护管理制度第一条 为加强矿业公司所属各生产经营单位接触职业危害作业人员（以下简称员工）职业健康检查工作，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、卫生部职业健康监护管理办法、国家安全生产监督管理总局令第23号职业健康监督管理暂行规定、国家煤矿安全监察局安监总煤调【2010】121号煤矿作业场所职业危害防治规定以及国家、省有关职业危害防治的法律法规、条例、管理办法，制定本制度第二条 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查。第三条 建立、健全职业健康监护工作责任制。各矿业公司总经理负总责，部门分管负责和岗位各负其责。第四条 矿业公司按职业健康监护管理办法中有关规定，组织从事接触职业危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。第五条 职业健康检查工作由获得省级卫生行政部门颁发的职业健康检查机构资质的职业健康体检机构承担，并对职业健康检查报告承担法律责任。第六条 矿业公司按中华人民共和国职业病防治法及相关规定组织接触职业危害因素的员工进行上岗前职业健康检查。未经上岗前职业健康检查的员工不得从事接触职业危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所职业禁忌的作业。第七条 矿业公司及各单位不得安排未成年人从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条 必须按照职业健康监护管理办法要求，定期组织接触职业危害因素的劳动者进行在岗期间职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，应当按照职业健康检查机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 第九条 人力资源部按照职业健康监护管理办法要求，组织接触职业危害因素的员工进行离岗时的职业健康检查。 第十条 人力资源部对遭受或者可能已遭受职业危害因素侵害的员工，及时组织进行职业健康检查和医学观察。 第十一条 人力资源部按相关法律、法规要求，按工作程序向省级卫生主管网络直报职业病诊断结果。第十二条 员工职业健康检查和医学观察的费用，由矿业公司承担。所需各项职业健康体检、复查、医学观察、交通等费用按职业病防治法第三十八条之规定执行。第十三条 职业健康检查项目及周期，按照卫生部职业健康监护技术规范和相关法律、法规、规定执行。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 第十四条 职业健康体检机构进行职业健康检查必须填写卫生部统一规定的职业健康检查表。第十五条 职业健康检查机构应自体检工作结束之日起30日内，职业危害防治科应及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。第十六条 职业健康检查机构必须汇总职业健康检查结果，编撰职业健康检查评价报告，在规定时间内提供给生产经营单位。按相关法律要求及工作程序及时向职业危害主管部门呈报职业健康评价报告。第十七条 职业危害防治科必须建立接触职业危害作业人员职业健康监护档案。第十八条 员工离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件；生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第二十条 本制度自公布之日起施行。荆各庄矿业公司作业场所职业危害因素申报制度第一条 为了贯彻落实国家安全生产监督管理总局作业场所职业危害申报管理办法(第27号令)和河北省煤矿安全监察局煤矿职业危害申报管理办法(冀煤安监字2010148号)文件精神，做好作业场所职业危害的申报工作，制定本制度。第二条 矿业公司职业防治科，按照河北省煤矿安全监察局(冀煤安监字2010148号)煤矿职业危害申报管理办法及时、如实申报并接受安全生产监督管理部门的监督管理。第三条 矿业公司作业场所职业危害每年申报一次，应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。下列事项发生重大变化的，应当按照规定向原申报机关申报变更：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。第四条 矿业公司职业危害防治科向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门。作业场所职业危害申报时必须同时报集团公司职业危害防治管理部门备案。第五条 附职业危害申报表煤矿作业场所职业危害申报表（见附表1） 第七条 本制度自印发之日起施行附表1煤矿作业场所职业危害申报表一、申报单位基本情况煤矿名称煤矿通讯地址邮政编码安全生产许可证编号矿井类型井工矿露天矿法定代表人联系电话经济类型采煤工艺炮采 高档普采综采 建井日期投产日期设计能力(万吨/年)职业危害防治经费投入情况(万元)申报类别初次申报 变更申报负责职业卫生管理机构名称从事职业卫生管理人员数量职业卫生管理机构负责人联系电话填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日二、申报煤矿作业场所存在的主要职业危害煤矿名称：序号职业危害因素名称作业场所接触职业危害因素人数浓（强）度工程防护设施个体防护用品有（名称）无有（名称）无 填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日三、职业危害因素检测、职业健康体检及职业病情况煤矿名称：在岗职工总数： ，其中农民工数： 。接触职业危害人员总数： 。其中接触粉尘人数 ；接触噪声人数 ； 接触高温人数 ；接触化学毒物人数 。粉尘监测情况应测点数实测点数合格点数平均值范围职业健康体检情况应体检人数实际体检人数其中离退休实际体检人数本年度新发职业病例数： 。本年度新发尘肺病例数： ，其中期 例；期 例；期 例。累计发生职业病例数： 。累计发生尘肺病例数： ，其中期 例；期 例；期 例。 本年度死亡职