营销战略规划(市场定位与目标市场).ppt_第1页
营销战略规划(市场定位与目标市场).ppt_第2页
营销战略规划(市场定位与目标市场).ppt_第3页
营销战略规划(市场定位与目标市场).ppt_第4页
营销战略规划(市场定位与目标市场).ppt_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课程内容 第一章营销战略概论第二章外部分析第三章市场细分第四章内部分析第五章市场定位第六章战略目标第七章战略制定第八章目标市场 市场定位和品牌战略第九章产品开发和创新第十章战略营销计划第十一章战略实施第十二章战略控制 战略分析 战略制定 战略实施 营销战略 营销组织发展战略实施步骤 七 营销审核 三 目标市场与定位 五 概述 一 营销战略与组合 六 公司使命 任务 目标战略业务单位 二 营销预算 八 swot分析 四 市场细分 选择目标市场和定位的步骤 确定细分变量 细分市场定义每个细分市场 市场细分 评估每个细分市场选择细分市场 选择目标市场 确认每个目标市场的定位概念选择 发展传播确认的定位概念 市场定位 市场细分 消费品市场细分常用的基准 人口统计特征 收入和社会阶层 个性和生活方式 购买行为 首次 重复 高忠诚度 低忠诚度 消费方式 大量 少量 经常 偶尔 追求的利益 价格 服务 质量 功能 品牌 工业品市场细分常用的基准 公司特征 规模 所有制 产业 地理位置 行业 购买行为 追求利益 价格 质量 服务 及时性 细分消费者市场的基础 市场细分 一个产品和服务的总市场内通常有不同分区 营销上称为细分市场 在每一细分市场内有着类似或相同需求 但在不同的细分市场之间存在着不同需求 制定战略营销计划的关键部分是决定这些不同需求是什么 营销者打算满足哪些细分市场的需要 市场细分过程的重要性在于它为后来的选择目标市场和定位提供了舞台 可衡量性 可接近性 足量性 差异性 规模大到足够获利的程度 有效到达并能为之服务 可执行性 大小 购买力等特性应该是可以测定的 在观念上和营销计划上可以区分 可以提出可执行的有效计划 有效的市场细分 市场细分示例 经典型 充分享受生活 品牌忠诚度较高经济型 品牌忠诚度较高 追求品质时尚型 追求流行 对价格不敏感 愿意尝试新事物普通型 喜欢喝啤酒的氛围 青睐国产名牌大众型 图热闹 对价格敏感前卫型 追求时尚 热衷于最时髦的娱乐性 品牌忠诚度较低 其选择面集中于国产名牌 各细分市场的特征 选择目标市场 市场规模分析 从数量和价值两方面发展动态分析 从驱动市场的因素入手成功的关键因素分析 6个左右 信誉 品牌 服务 成本 质量 规模 网络等 竞争结构分析 如前赢利能力分析 上述因素结合企业优势影响企业在细分市场目前和潜在的赢利能力 一般选择赢利能力强的细分市场作为目标市场 实际 市场规模与动态和竞争结构形成细分市场吸引力 成功的关键因素与企业优势构成企业竞争力 可以使用如下矩阵进行分析 选择目标市场 市场吸引力中 市场吸引力高 市场吸引力低 企业竞争力强 企业竞争力中 企业竞争力弱 选择目标市场 目标市场的选择还要依据企业目标市场战略如果采用无差异目标市场战略 意味着忽视市场的细分和差别 这种战略一般适合于供不应求的市场或不同的细分市场没有实质差异或独家垄断市场差异目标市场战略 选择全部或部分最有利的细分市场作为目标市场集中目标市场战略 选择极少的最有利细分市场作为目标市场 目标市场选择的五种模式 密集单一市场 产品专业化 m1m2m3 p1p2p3 有选择的专业化 m1m2m3 p1p2p3 m1m2m3 完全覆盖 p1p2p3 市场专业化 m1m2m3 p1p2p3 p1p2p3 p productm market m1m2m3 定位 定位 是对公司供应品和形象进行设计 使其能在目标顾客心目中占据一个独特位置的行动定位的方式 使用者需求定位购买者需求定位使用者行为定位购买者行为定位产品属性的定位针对竞争的定位形成和其它公司 品牌及产品的差异是重要的 有效的差异化建立 可承担性 优越性 盈利性 专利性 独特性 重要性 有效差异化定位的原则 媒体 氛围 标志 事件 形象的差异化 产品的差异化 形式 特色 性能 品质 一致性 耐用性 可靠性 可维修性 风格 设计 服务的差异化 渠道与人员差异化 人员渠道 定位 找出每一目标市场的产品最重要的属性特征 至少两个 价格常常是其中一维 根据这些属性评价市场上已有产品的定位 用图表示 根据公司核心竞争力 优劣势 在该目标市场的地位 领导者 挑战者 补缺者 进行定位 新产品有更多的可选择的位置 认知图示例 定位陈述 论述你的市场定位 定位陈述应包括对最重要的目标市场的战略集中 那个目标市场的最重要的市场需求 你的产品怎样满足那种需求 主要竞争是什么 及你的产品怎样超过竞争者 如 某软件的1994年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论