【企业制度】员工出勤管理办法.doc_第1页
【企业制度】员工出勤管理办法.doc_第2页
【企业制度】员工出勤管理办法.doc_第3页
【企业制度】员工出勤管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

制度名员工出勤管理办法电子文件编码GLZD049页码2-1第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。1.经总经理核准免予打卡者。2.因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。3.因故请假，经核准者。4.临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时30分至12时正。(主任以上主管上午上班时间为8点20分)下午：自13时30分至17时30分正。上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调整，但每日实际 上班时数不得少于7小时(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟)。住宿公司的值勤人 员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。第五条 上班迟到在5分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过5分钟以后 打卡者 ，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二 类迟到三次者，视同旷工半天。第六条 中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到论。第七条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类迟到论。第八条 员工第一类迟到者，于月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。签发人责任人签名制度名员工出勤管理办法电子文件编码GLZD049页码2-2第九条 员工第二类迟到者，于月底由人事部门统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。第十条 员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午9时前，亲自呈主管签注为限。第十一条 员工早退者，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。 第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷工一天论，并按其情节酌以惩处。1.委托他人代打出勤卡者。2.有涂改情况者。3.故意毁损出勤卡者。4.伪造出勤卡者。如有第一项的情形发生，代打者亦以旷工一天论并同受惩处。第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续办理。第十四条 总公司、分公司比照本
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论