研究院制度1.doc

研究院管理制度一、行为准则：1、遵守公司、院校的各项规章制度，服从公司、院校的统一管理，服从老师、组长的统一管理。2、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，严禁代替他人打卡、或打卡后随意外出办私事。工作时间要集中精力，提高工作效率，日事日毕。3、工作时间要举止文明、稳重大方，态度友善，不得浓妆艳抹、不得奇装异服（着装要求：大方得体）。4、文明接听电话，无论来电是否与本人有关，都需认真倾听，并做好记录，及时转达有关人员。5、应随身携带移动电话，并保持有效开机状态，保证通信联络的畅通。如有电话号码更改，须第一时间报公司。（人事行政部 赵宇）6、办公时间严禁上网浏览与工作无关的网站，严禁登录非法网站、购物网站，严禁玩游戏、看电影、看电视、听音频。7、共同维护办公环境与卫生，保持办公区域的整洁，文件、文具摆放整齐。办公区内严禁大声喧哗、闲谈、说笑、争吵、打闹。8、共同爱护办公设施及物品，公用办公物品用完须放原位，保持现场干净整齐。9、共同确保办公区域安全，严禁在办公区域使用非办公用电设备，如电饭锅、电暖气、电火锅等。严禁在办公区域做饭、聚餐、饮酒、吸烟、过夜。严禁将非办公人员带入办公区域。严禁将办公资料、系统代码、技术信息以任何形式的拷贝、外传。10、按时汇报每周工作，每周五18:00前提交工作周报，发送韩挺、温嘉骏，抄送辛阳总经理。注：重要项目须日报，日报时间为每日12:00、18:00各一次。二、劳动时间及请假管理：（一）、劳动时间管理：1、标准工作时间：上午9:00 12:00；下午13:3018:002、研一生：每周有效工作时间30小时3、研二生：每周有效工作时间40小时4、每天20:00以后，不计工作时间（特批工作任务除外）5、每周六、日（含法定节假日）下午，不计工作时间（特批工作任务除外）（二）、请假管理：1、所有请假人必须按照流程请假，填报“OA系统”，任何人不得越级请假，不得事后请假。 2、假期届满，必须按时到岗，请假期间必须保持手机畅通。 3、公司给予研一、研二学生寒暑假，寒假两周（在春节前后休假）；暑假两周（每年8月份休假）；休假期间不得影响项目工作，审批后休假。注：寒暑假当月无活动经费。三、薪资及奖励管理：（一）、薪资政策：1、研一生，每月满120小时，以5元/小时计薪；每月90119小时，以4元/小时计薪；不足90小时，以2元/小时计薪。2、研二生，每月满160小时，以6元/小时计薪；每月120159小时，以4元/小时计薪；不足120小时，以2元/小时计薪。3、博士生以工作任务计月薪，按月领取。（二）奖励政策1、项目奖励，在项目组承担主要工作，或在项目组内有突出贡献并获得好评，公司将给予5001500元的奖励。2、重大贡献奖励，在某个项目中，或科研中有突出贡献，并获得重大好评的，公司将给予5003000元。如获取漏洞证书、知识库搭建、知识产权、专利、软著等。四、卫生与安全管理1、每周指定安排卫生、安全管理责任人，负责一周的卫生与安全管理工作。2、所有人员负责自己的办公座位卫生与安全，及时清理桌面垃圾、下班离司时务必清理办公区域，切断电源设备，座椅归位。3、所有人员不得在办公区域内从事非办公事件，不得将非办公人员带入办公区域。最后下班的人员必须关闭门窗、切断电源。4、所有人员必须有安全保密意识，不得将公司文件、系统代码、技术资料以任何形式带出办公区域，严禁各种形式的拷贝、外传。五、违纪违规处理（一）、一般性违纪违规，一次性罚款100500元（视情节严重性）：1、破坏办公区域环境卫生，乱扔果皮纸屑，不及时清理垃圾的；在公共办公区饮食较刺激气味食品的。2、在办公时间观看、浏览、下载与工作无关网络信息的。如玩游戏、网购、视音频或书籍（电子书籍）3、在办公时间与同事聊天、闲谈、说笑，或长时间（15分钟）打私人电话的。4、在办公区域不按规定用电（做饭、涮锅等），离开公司不做断电处理，不检查、不清理自身办公座位安全与卫生的。5、不爱护办公设备，有意损坏，用完不归位的。6、上下班不按时打卡、不按“OA”系统流程请假，或打卡后擅自外出办私事的。（代替者、委托者，双罚）7、将非办公人员带入办公区域的；在办公区域饮酒的；在办公区域吸烟的；在办公区域过夜的。8、电话号码变更未及时（3天内）告知人事行政部的；或不能保证手机畅通的。 9、不按规定请假，或请假未批准不来上班的。 10、最后离开办公区域的人员，不做关门窗、断电处理的。不检查安全用电的。（二）、严重性违纪，离组、换导师、延期毕业1、身为组长，利用职务之便，营私舞弊、疏于管理、不尽职尽责的。2、不能冷静处理事件，无理取闹，与同事、同学发生言语冲突、打骂，造成恶略影响的。3、无正当理由，拒不服从公司领导、院校老师、项目组长工作安排、监督及指导的。4、工作中弄虚作假，恶意欺骗、蒙蔽公司院校，情节严重的。5、非法侵占企业财物或故意破坏企业财产的。6、不请假或请假未批准，无故不来上班的。（年度累计旷工3天）7、未经