工会工作流程图[标准].doc

. . . . 责任主体步骤公司工会总部机关及下属单位工会开始公司党委根据公司党委及上级工会安排制定年度计划结束年度计划报告审批年度计划报告下发文件贯彻执行、总结年度总结报告检查执行情况年度工作总结，工会扩大会议讨论年度总结备案传达学习存档年度工作意见流程名称：工会工作计划管理流程公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束草拟换届筹备方案报告团换届报告存档公司工会草拟换届工作计划，部署换届工作，成立工作班子换届工作计划组织实施，选取职代会代表名单表审查代表资格并提出委员候选人委员候选人请示草拟上届委员会工作报告工作报告草案参与讨论会议筹备，召开工会会员代表大会堂，报送选举结果选举结果报告审核选举结果选举结果报告审批选举结果选举结果批复班子调整,整理资料,公布结果审批审批审批审批 责任主体步骤流程名称：工会换届选举流程 责任主体步骤公司工会下属单位分会开始公司党委根据职代会条例提出需审议或讨论的内容，起草大会相关文件结束审批存档年度工作报告会议决议草案提供福利费、招待费使用情况报告福利费使用情况、招待费使用情况职工代表大会提案流程经上级工会审批，召开预备大会，召开职代会正式大会，前期提案处理结果汇报会议决议执行并汇报执行情况报告资料检查执行情况执行情况报告审核执行情况报告印制多份领导传阅保存流程名称：职工代表大会流程公司工会职能部室和下属单位工会开始公司党委结束审批存档收集提案，整理成报告提案报告印发征集职代会提案通知征集提案通知提案汇总，编制提案报告提案综合报告否是否需要职代会讨论是有关部门处理执行，汇报执行情况职代会讨论，记录决议结果并整理下发会议决议检查执行情况处理情况报告 责任主体步骤流程名称：职工代表大会提案流程 责任主体步骤结束劳动仲裁委员会人民法院劳动调解委员会当事人存档劳动争议调解申请劳动争议调解申请书记否另一方是否同意调解调查、调解通知双方当事人仲裁受理、调查取证、调解及裁决仲裁决议书劳动争议诉讼起诉诉讼书审理、裁决裁决书劳动争议仲裁申请劳动争议仲裁申请书记受理申请，通知对方当事人否是否达成协议是是制作调解协议书调解协议书调解协议书抄送当事人、当地仲裁委员会和上级工会调解协议书制定调解处理意见书，建议当事人申请仲裁否双方当事人是否执行是双方执行开始流程名称：劳动争议处理流程公司工会总部机关及下属单位工会开始上级工会结束制定劳动竞赛工作计划劳动竞赛工作计划存档总经理制定劳动竞赛计划及指导性文件计划及指导文件结合实际制定实施计划实施计划报告下发通知竞赛总结报告签发组织实施并自查检查、抽查或现场交流竞赛总结竞赛结果通知相关部门 责任主体步骤流程名称：劳动竞赛工作流程流程名称：文娱活动工作流程公司工会总部机关和下属单位工会开始上级工会结束制定实施计划及经费预算实施计划预算报告制定下发活动指导性文件指导文件否是否上级工会活动是下发通知组织活动人员并上报组织开展活动，表彰总结总结报告 责任主体步骤制定文娱活动工作计划文娱活动工作计划组织优秀人员参加上级工会活动流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（外部）公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束下发评选通知评选通知存档公司工会按上级工会要求提出候选名单候选名单审批确定人选，下发通知 责任主体步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行整理先进名单及材料审批表彰，下发通知先进名单及材料审批存档流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部）公司党委总部机关及下属单位工会开始结束制定评选办法标准评选标准存档公司工会下发文件 责任主体步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行汇总拿出初步意见初步意见下发通知，表彰先进名单审批审批审批确定评选先进的名额下发通知确定先进名单保存保存1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假