职业健康规章制度项.doc

.露天煤业XXXXX公司职业卫生管理制度XXXXXX公司安全生产办二一三年三月2013年职业卫生管理制度目录：附件一：职业危害防治责任制度3附件二：职业病危害警示与告知制度10附件三：职业病危害项目申报制度15附件四：职业病防治选产教育培训制度17附件五：职业病防护设施维护检修制度19附件六：职业病防护用品管理制度21附件七：职业病危害检测及评价管理制度24附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度26附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制度30附件十：职业病危害事故处置与报告制度33附件十一：职业病危害应急救援与管理制度35附件十二：岗位职业卫生操作规程38附件十三：法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度45附件一：职业危害防治责任制度1 目的 依据中华人民共和国职业病防治法和内蒙古煤矿安全监察局关于内蒙古煤矿职业病危害项目管理办法、关于规范煤矿职业危害因素申报审查的通知、关于将煤矿作业场所职业危害申报工作纳入煤矿安全生产许可证颁发管理的通知预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，改善生产作业环境，保护本企业职工的健康及其相关权益。2 适用范围本制度适用于XXXXX公司及所属单位的职业危害防治管理工作。3 职责3.1 矿职业危害防治领导小组职责3.1.1 组织制订(修改)职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3.1.2 根据本矿机构设置，明确各部门、人员职责。3.1.3制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3.1.4 直接领导本矿职业病防治工作建立企业职业卫生管理台帐和档案。3.1.5 组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3.1.6经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。3.1.7经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。3.1.8 对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查处理，对有关责任人予以严肃处理。3.2 总经理职责3.2.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各项职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。3.2.2 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3.2.3 每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成职业病防治领导小组及时解决提出的合理建议和正当要求。3.2.4 每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。3.2.5 新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由煤矿安全监察分局审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.2.6 亲自参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。3.2.7 对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。3.3 安全生产技术部门的职责3.3.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善 职工劳动条件，促进文明产生。3.3.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.3.3 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。3.3.4 对本企业的职业病防治工作负技术责任。3.3.5 负责监督职业危害劳动防护用品发放和使用情况。3.4 各部门职责3.4.1把职业危害防治管理制度的措施贯彻到每个具体环节。3.4.2组织对本部门职工的职业危害防治培训、教育，发放个人防护用品。3.4.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 3.4.4组织本部门范围的检查，对部门的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。3.4.5职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。3.4.6 对本部门的职业病防治工作负全部责任。3.5 （兼）职职业危害防治专业人员职责3.5.1协助领导小组推动企业开展职业危害防治工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。3.5.2组织对职工进行职业危害防治培训教育，总结推广职业危害防治管理先进经验。3.5.3组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。3.5.4组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。3.5.5组织和协助有关部门制定制度、职业安全危害防治操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。3.5.6 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。3.5.7 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。3.5.8 负责建立企业职业危害防治管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。4 程序与要求4.1严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的10月1日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。4.2依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。4.3领导小组依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定，委托经内蒙古煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价。4.4领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品计划，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ10512008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。4.5领导小组定期、不定期组织对各科室、部门、班组职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。4.6 劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。4.7 组织劳动者进行职业危害防治教育与培训4.7.1矿级领导培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。4.7.2管理人员与日常监测人员的培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。4.7.3全员培训，会员单位由内蒙古煤矿职业危害预防学会进行培训。4.8 按照煤矿安全规程有关职业危害管理和监测的要求与国家职业卫生的要求，组织开展本矿各作业场所职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。4.9 每年委托经内蒙古煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。4.10 建立职业病危害应急救援预案，严格执行职业病危害事故报告制度；建立应急预警机制，落实应急管理职责，从抢险人员、物资储备和资金落实到位等方面保障职业病危害应急抢险的需要。附件二： 职业危害警示告知制度1 目的为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其他相关法规，制定本规定。2 适用范围本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员3 工作要求 本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。3.2用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，并按附件设置警示标识。3.3用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 3.6在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。3.7各部门应当接受监督管理，并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。3.8工会组织应当督促并协助用人单位开展工作场所职业病危害告知和警示标识设置工作。3.9卫生行政部门鼓励对用人单位违反本规定的行为进行举报和控告。4 告知4.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。4.2劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。4.3用人单位法人应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织劳动者进行相关知识培训。 4.4用人单位应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。4.5用人单位应设置公告栏：4.5.1设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；4.5.2使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备；4.5.3公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；4.5.4公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。5.警示5.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。5.2警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。5.2.1禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；5.2.2警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；5.2.3指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；5.2.4提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；5.2.5警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。5.3警示标识的基本形式：5.3.1禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；5.3.2警告标识的基本形式是黄色等边三角形；5.3.3指令标识的基本形式是蓝色圆形；5.3.4提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；5.3.5警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。5.4在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：5.4.1可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；5.4.2生噪声的工作场所，设置“噪声有害” 警示标识；5.4.3能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。5.4.4用人单位所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。6.防护6.1存在粉尘有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的指令标识。6.2存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。6.3产生噪声及弧光的工作场所设置相应的防护标识。附件三：职业危害申报制度1 目的为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生 防治方面已经取得的成效， 不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全 防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。2 适用范围适用于XXXXX公司作业场所职业病危害项目监督管理。3 职责煤炭加工公司总经理是职业危害申报第一责任者，组织并监督生产安全办按照要求时间完成申报工作。4 程序及要求4.1 严格按照内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法要求，及时向所在辖区的煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。4.2 已经存在的职业病危害项目，应当在每年12月31日前申报；职业危害申报应在每年的三月三十一前完成上一年申报工作。4.3 职业病危害项目申报，委托有资质的技术服务机构，每年必须做一次作业场所职业危害因素检测与评价。4.4 申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在30日内向原申报机构申报变更内容。4.5 煤矿终止生产经营时应当向原申报机构办理申报注销手续。4.6 按照作业场所职业病危害申报表填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报所在地煤矿安全监察分局。申报表一式三份。4.7 本公司指定安全生产办XXXX任负责职业危害项目申报工作。附件四：职业危害防治宣传教育培训制度1 目的为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生 防治方面已经取得的成效， 不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全 防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。2 适用范围适用于XXXXX公司新入职、特种作业人员、各部门及全体员工。3 职责3.1 职业危害防治领导小组职责负责全公司职业危害防治宣传教育培训工作。3.1.1 组织对全矿员工进行职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程培训。3.1.2 组织对全体员工进行正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品进行培训。3.2 各部门负责本部门职业危害防治宣传教育工作。3.1.1 组织对本部门员工进行职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程培训。3.1.2 组织对本部门员工进行正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品进行培训。4 要求与程序4.1 公司领导培训到取得二级资质的培训机构进行培训。4.2管理人员与日常监测人的培训到取得二级资质的培训机构进行培训。 4.3全员培训，培训率不得低于80%，会员单位由内蒙古煤矿职业危害预防学会进行培训，并发给培训证明，报煤监分局备案。4.4 经费保障由经理直接从安全技措费直接支出。4.5 职业危害预防经费专款专用不得挪作他用。附件五：职业病防护设施维护检修制度1.目的 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本办法。2 适用范围本制度适用于XXXXXXX公司及所属单位的职业病防护设备室维护检修工作。3 要求所购入的设备必须符合职业病防治要求，不符合要求的，不得使用。防护设施、设备要有专人负责检修、维护、保养。4.日常维护 安全生产办、机电部与各部门应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。5.知识培训和指导 各部门应当定期对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。6.擅自拆除或停用 各部门不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。附件六： 职业病防护用品管理制度1目的为了保证职工的健康、提高劳动效率合理供应、使用和管理防护用品根据公司相关规定结合企业实际情况制定本制度。2.适用范围XXXXXXXX公司3、发放原则 3.1防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品不是发给个人的生活福利用品职工应当爱护节约使用。 3.2劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿、佩、戴的个人防护用品包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、各类呼吸器等。 3.3特种防护用品的采购必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购以保证其护品质量与防护性能4管理原则职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。4.1接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。4.2职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。4.3.1由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职工个人使用的职业病防护用品发放标准，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。4.3.2不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。4.3.3不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。4.3.4不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。4.3.5工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。4.3.6管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。4.3.7新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。4.3.8职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。5、采购、保管与发放工作。5.1各部门要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。5.3职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。6防护用品的报废 6.1防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。 6.2对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录经办人员和监督人员签字后存档。 6.3报废、待销毁的劳动保护用品要单独存放标识清晰。6.4严禁失效的劳动防护用品外流，避免因误用而引发事故。附件七：职业病危害检测及评价管理制度1.目的为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。2使用范围本制度适用于XXXXX公司及所属单位的职业病胃寒检测及评价管理工作。3管理要求3.1公司生产环境中职业危害因素的强度和浓度要符合国家卫生标准。3.2公司安全生产办在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由公司安全生产办每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。4.检查工作要求4.1检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，XXXXX和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具监测报告，并根据检测周期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全生产办填制职业病危害因素检测结果告知书，并将检测的结果进行公示。4.2公司各部门接到职业病危害因素检测结果告知书后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。附件八： 建设项目职业卫生“三同时”管理制度1 目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据职业病防治法建设项目职业病危害分类管理办法，特制定本制2 适用范围本制度适用于XXXXX公司3 术语和定义3.1建设项目指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目3.2“三同时”制度指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。4职责4.1XXXXXX是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门。4.2XXXXX是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。4.3安全环保部是建设项目的职业卫生监督管理部门。4.4XXXXX部门（项目组）是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理。 4.5财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。 5 工作程序 5.1在建设项目可行性论证阶段，根据职业病危害因素分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。 5.2在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。 按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。 5.3建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核同意，并取得卫生行政许可批文后方可动工建设。5.4建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核或备案后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。 5.5职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。 5.6职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的卫生行政部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请，填写建设项目职业病防护设施设计审查申请书，并按规定提交申报材料。 5.7职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计经审查并取得卫生行政部门行政许可批文后方可施工。 5.8职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。5.9委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。 5.10在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。 5.11建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行12个月内进行职业病危害控制效果评价。 5.12职业病危害轻微的建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告报原预评价备案卫生行政部门备案。 5.13职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的卫生行政部门提出竣工验收申请，填写建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书，并按规定提交申报材料。 5.14分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护设施应当同步进行卫生验收。 5.15职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目经卫生验收合格并取得卫生行政部门行政许可批文，方可正式投入生产或使用。 5.16建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。附件九： 劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.目的为保障劳动者的健康权益掌握职工健康损害情况预防职业病根据中华人民共和国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督管理办法结合本公司实际，建立本制度。2.适用范围本制度适用XXXXX公司3.责任部门 公司人力资源部负责本公司职工的职业健康检查和档案管理依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案并妥善保存。 4.职业健康检查 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。本公司职工职业健康检查原则上安排在霍林郭勒市卫生防疫中心（有资质的职业健康检查机构名称）。员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。职业健康检查周期按照职业健康监护技术规范GBZ188-2007。 4.1 职工上岗前健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用上岗前未经职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。4.2职工在岗期间健康检查 为了及时发现健康损害和健康影响对劳动者进行动态健康观察，按职业健康监护管理办法规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症等应交公司 部门（）安排复检。不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者应该调离原工作岗位并安排治疗。4.3职工离岗时的职业健康检查 为了了解劳动者离岗时的健康状况分清健康损害责任在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。 4.4应急时职业健康检查 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位应当即使组织救治进行健康检查和医学观察。 5.体检后采取的措施 根据职业健康检查报告采取下列措施 5.1对有职业禁忌的劳动者应调离或者暂时脱离原工作岗位 5.2对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者进行妥善安置 5.3对需要复查的劳动者应按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察 5.4对疑似职业病病人应按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断 5.5对存在职业病危害的岗位应立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。6.职业健康监护档案管理 公司安全生产办门负责建立健全职业健康监护档案，日常工作由（）负责。职工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。 附件十： 职业危害事故的处置及报告制度1 目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。 2 适用范围 本制度适用XXXXXX公司。3 职责 :3.1 公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道， 并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。 3.2 生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施，并按规定向安全生产办及时报告设施配置与管理情况。 3.3 发生职业危害事故时，现场人员要立即向部门领导汇报，部门领导要立即向安全生产办或公司值班领导汇报。 3.4 发生事故后，单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的拟定与 实施要随时向安全生产办请示汇报，并接受该部的指导。 3.5 对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解掌握其具体情况,并组织采取有效救治措施。 3.6 公司严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。 3.7 对发生职业危害事故的部门，公司要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。 3.8 各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时报安全环保与能源 管理部。 3.9 如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向上级安全监督管理部门上报。附件十一：职业病危害事故应急救援预案1 目的 根据职业危害事故危险源的性质和特点编制事故应急救援预案，以便在发生事故后，各部门可以各司其职、有条不紊地开展事故救援，最大限度地减少事故损失，恢复生产。2 适用范围适用于XXXXXX公司作业人员职业病危害事故的应急救援工作。3 职责3.1 组织机构公司成立“应急救援领导小组”，负责职业病危害事故应急救援的领导和组织工作。组 长：XXXX副组长：XXXX 成 员：Xxxxxxxxx3.2 各部成立“应急救援领导小组”办公室即应急救援指挥小组。3.2 应急领导小组职责3.2.1 组织制定职业病危害事故应急救援预案；3.2.2 组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；3.2.3 检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。4 程序与要求4.1 按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。4.2 建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。4.3 为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。4.4 事故现场应急处置4.4.1 立即停止作业，封存造成中毒事故的材料设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。4.4.2 对中毒者立即移到安全处，进行应急处埋，报告医院抢救。4.4.3 疏通应急撤离通道，撤离现场人员 ，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品 ，避免不必要的牺牲。4.5 职业危害事故报告程序与处理4.5.1 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；4.5.2 按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门，发生重伤以上事故后，企业负责人必须在1小时内如实地将事故情况报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。单位一把手应对事故报告的准确性和及时性负责。4.5.3 根据事故调查所确认的事实，确定事故中的直接责任者和领导责任者，根据其情节和后果的严重程度，按照有关法规，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。4.5.4 事故发生后，根据导致事故发生的原因，事故的性质，找出危险因素和隐患，从工程技术、教育、管理等方面有针对性地提出防范措施。4.5.5 事故处理结案后，应将有关材料归档保管。附件十二： 岗位职业卫生操作规1.目的为规范煤炭加工公司员工在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业危害事故的发生。本规程根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定，结合公司现有生产条件和各单位实际情况，特制定本规程。 2.使用范围本规程适用于煤炭加工公司3. 结合公司职业病危害种类制定操作规程粉尘岗位职业卫生操作规程；噪音岗位职业卫生操作规程；焊工岗位职业卫生操作规程；粉尘岗位职业卫生操作规程 1粉尘 2术语 2.1生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。2.2作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。 。2.3接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场所从事生产劳动的作业。2.4工人接尘时间肺总通气量：系指工人在1个工作日的接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。 2.5生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。 2.6致癌性：生产性粉尘具有致癌作用的特性。 2.7尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。 2.8总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘 3.危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 5岗位职业卫生操作规程 5.1除尘设施必须运行良好。 5.2在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。 5.3对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。 5.4在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家 卫生标准。 5.5操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 5.6对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。 5.7按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。 5.8生产现场必须保持通风良好。 5.9应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。噪声岗位职业卫生操作规程1噪声 2 术语 2.1生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声音。 2.2噪声作业：职工在作业场所接触噪声的作业。 3危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接