


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目合作协议甲 方:法定代表人:地 址:乙 方:(身份证件复印件附后) 甲乙双方本着优势互补、发展共赢的目的,决定在甲方易物电子商务平台线上线下进行市场合作开发;现甲乙双方就合作事项在平等自愿,协商一致的基础下达成如下协议以资共同遵守:1、 合作方式甲方授权乙方对外以甲方的名义使用易物电子商务平台的信息开展业务;甲方为乙方提供必要的办公场地及设施;乙方成立2-5人的项目小组开展业务工作,该项目小组由乙方管理并对乙方负责;乙方将项目小组成员签字认可的工资待遇交甲方一份存底;该项目小组独立自主的开展业务,甲方需做必要的协助但不得干涉;该项目小组的业务资金进出由甲方提供专用账户,并由甲方按照约定或乙方的合理要求划拨资金;乙方不得在未经甲方同意的情况下以甲方的名义对外形成债务。2、 合作范围乙方在甲方电子商务平台项下的所有商品易换为业务范围,但不得与其它项目小组进行压价式的恶性竞争,如与其他项目小组就个案发生冲突的,由甲方裁决。3、 费用项目小组成员属于乙方员工,项目小组成员的工资及社保等支出由乙方承担,并接受甲方监督;乙方每三个月向甲方缴纳1200元人民币的办公场地及设施费用,并于第一次支付办公场地及设施费用时交纳400元押金,该押金待本协议到期时退还乙方;项目小组开展业务的所有费用及形成权利义务关系均由乙方承担。4、 创收及创收的分配乙方承诺项目小组在本协议生效后3个月内创收不低于1.5万元,本协议生效后6个月内累计创收不低于4万元,本协议生效后9个月内累计创收不低于8万元,本协议生效后12个月内累计创收不低于12万元;项目小组的创收按月按以下比例分配:甲方30%、乙方70%;甲乙双方应交纳的税费按创收分配比例各自承担,由甲方统一交纳。5、 保证金及保证范围本协议签订的同时乙方向甲方交纳2万元保证金,该保证金对办公场地费用、对项目小组成员的工资、对项目小组对外以甲方名义形成的债务、对乙方在本协议约定的违约责任承担支付担保;甲方对乙方的支付担保责任限于实际数额的保证金范围内,甲方并有权决定担保支付的顺序;保证金在履行了前述支付担保后,乙方应无条件的在2天内补足。6、 权利义务甲方有义务应乙方需求开放电子商务平台下的企业信息及掌握的易换需求;甲方有义务为乙方业务开展提供甲方掌握的技术支持;甲方有义务应乙方需求与易换商家的对接与沟通;乙方有义务向甲方保证不隐瞒创收及对业务活动公开信息;乙方有义务将易换成功案例资料交存甲方;乙方有义务配合甲方对业务活动随时抽查;7、 保密约定及禁营约定甲乙双方对彼此的业务信息均负有保密义务,乙方在解除合同后半年内不能从事本协议项下的经营。8、 违约责任因甲方原因致使本协议无法履行的,甲方应向乙方支付违约金5000元人民币;因乙方原因致使本协议无法履行的,乙方应向甲方支付违约金5000元人民币;乙方违背创收承诺的,每降低10%(不足10%的照10%算)创收的向甲方支付违约金3000元人民币;乙方在甲方不知情的情况下以甲方名义对外负债的,甲方可解除本协议,并要求乙方改正及要求乙方支付违约金10000元;乙方违背业务资金管理私自占用、挪用、隐瞒业务资金的,应该改正并向甲方支付500元每次的违约金,如乙方有3次及以上的此类违约行为的,甲方可解除本协议,并要求乙方支付违约金5000元;甲方私自占用、挪用项目小组业务收入的,应该改正并向乙方支付500元每次的违约金,如甲方有3次及以上的此类违约行为的,乙方可解除本协议,并要求甲方支付违约金10000元;乙方拖欠项目小组成员工资累积超过3个月的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金5000元;违背本协议第七条保密与禁营协议的,违约方应该向守约方支付违约金10000元。九、本协议有效期一年,自本协议生效次日起算;有效期最后一个月内如双方无书面解除要求的,则本协议合作期顺延一年,本协议自动有效。十、协议解除及解除后果协议期满可解除本协议,甲乙双方办理财务清算并无息退还保证金余额;双方协议可解除本协议,甲乙双方办理财务清算并无息退还保证金余额;因乙方违约而解除本协议的,甲乙双方依据本协议约定的违约责任财务清算并无息退还保证金余额。11、 本协议一式三份,甲方持有二份,乙方持有一份,双方签字或盖章后具同等效力。12、 本协议未尽事项协商补充,补充协议为本协议组成部分具同等效力。13、 本协议签订地在江北区,本协议纠纷委托重庆市仲裁委仲裁解决。 甲方: 乙方: 2014 年 月 日 2014年 月 日(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业项目安全管理制度
- 中央企业纠纷管理制度
- “冲突构境”在高中历史教学中的运用路径初探
- 中南集团成本管理制度
- 银行营业厅内部管理制度
- 严格规范会议管理制度
- 乡镇沿街商店管理制度
- 企业职务调整管理制度
- 企业定制计划管理制度
- 中医内科科室管理制度
- 簪花仕女图赏析课件
- 音乐治疗学基础理论
- 铁总物资〔2015〕63号:中国铁路总公司物资采购管理办法
- 高一语文-《批注式阅读红楼梦》课件
- 装修工程监理投标方案(完整技术标)
- 突发性耳聋治疗指南
- 2023年06月新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市度“三支一扶”招募57名人员历年高频考点试题答案详历年高频考点试题答案详解
- 构成设计-色彩知识
- 【拓展阅读】徐孺子赏月
- 《液压与气压传动》课程建设方案
- 日本与确保建筑物施工质量相关的法律制度
评论
0/150
提交评论