全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心内科9月份测试题及答案一、判断题(20分)1、心电监护能代替常规心电图检查。( _ )2、监护时间超过72小时要更换电极位置( + )3、持续的心电监护可及时发现心肌缺血和心肌梗死。( + )4、若存在规则的心房活动,则应选择P波显示较好的导联。( + )5、各种肌肉震颤时刻引起细小而不规则波动,掺杂在心电图波形内,可被误认为心房颤动。( + )6 右房肥大心电图表现为P波尖而高耸,又称肺型P波. ( + ) 7、左房肥大心电图表现为P波常呈双峰型,又称二尖瓣型P波. ( + ) 78、期前收缩是临床上最常见的心律失常. ( + )9、动态心电图是指连续记录用24小时或更长时间的心电图. ( + )10、血氧饱和度监测时,患者指甲长、涂指甲油、指甲过硬或有污垢及+灰指甲,患者肢端温度低等因素都可以影响血氧饱和度数值。( + )二、单选题1、电极五导联连接中,正确的是( B )A、RA胸骨左缘锁骨中线第一肋间 B、RA胸骨右缘锁骨中线第一肋间 C、RA右缘锁骨中线剑突水平 D、RA左缘锁骨中线剑突水平2、标准肢导联1连接正确的是( B )A、无关电极-左上肢( LA ) B、无关电极-左下肢(LF )C、无关电极-右上肢 (RA )3急性心肌梗死典型的心电图改变( A )A、Q波的改变 B、QRS波的改变 C、P波的改变 D、缺血性T波的改变4、心脏复苏药最佳的给药途径是( C )A、心内注射 B、皮下注射 C、静脉注射 D、气管内给药 E、肌肉注5、 法洛四联症常见并发症为 ( B )A、心力衰竭 B、脑血栓 C、肺水肿 D、脑膜炎 E、肺炎6、左心衰竭的早期脉搏表现是 ( C ) A:脉搏短绌 B:缓脉 C:交替脉 D:奇脉 E:水冲脉7. 心功能不全伴明显水肿病人采用的膳食为 ( C )A 低蛋白 B 低脂肪 C 低盐 D 无盐 E 高蛋白8. 右心衰与肝硬化水肿的鉴别要点是( B )A下肢浮肿 B、中心静脉压增高 C、腹水形成 D、肝肿大E、体重增加9. 患者王某,输液过程突觉异常不适,呼吸困难、紫绀,听诊心前区可闻及响亮,持续的“水泡声“,应立即给予 ( D )A 端坐位 B 平坐卧位、头偏向一侧 半坐卧位D 左侧卧位、头低足高位 E 右侧卧位、头高足低位10、测量血压,被测者坐位或仰位时,肱动脉应分别平( B )A 第3肋软骨,腋中线 B 第4肋软骨,腋中线 C 第5肋软骨,腋前线 D 第6肋软骨,腋后线 E 第6肋软骨,腋前线11、心包积液时最突出的症状是( C ) A 奇脉 B 胸痛 C 呼吸困难 D 颈静脉怒张 E 心音低而遥远12纤维素性心包炎的典型体征为( B ) A 胸痛 B 心包摩擦音 C 心尖搏动弱 D 心浊音界增大 E 心音低13、心包填塞时不会出现( E ) A、血压下降,脉压差缩小 B、颈静脉怒张C、心跳骤停 D、心影增大 E、心音遥远14、瓣膜置换术后长期服抗凝者如需接受其他手术,应在术前( D )暂停抗凝药 A、5d B、4d C、3d D、2d E、1d15,下列哪种心律失常是心衰的常见诱因( B)A 心房扑动 B心房颤动 C 心动过速 D 早搏 E 停用洋地黄类药物,降压药等16血氧饱和度监测被成为第( E )生命体征监测。A、1 B、2 C、3 D、4 E、517、血氧饱和度监测能早期发现( A),从而判断组织的供氧情况。A、低氧血症 B、高氧血症 C、低碳酸血症 D、高碳酸血症18、心电导联方法有( D )A、综合导联 B、综合导联 C、CM导联 D、以上都是19、上心电监护时,清洁局部皮肤用( B)A、碘伏 B、75%酒精 C、1:100 “84”液 D、双氧水20、CM导联,电极片安装方法有几种。( C )A、1 B、2 C、3 D、4 E、5 三、X型题型(30分)请给下列1-5题选择正确的心电图,心电图附后1、室性期前收缩( C )2、正常心电图( B )3、高钾血症( E )4、心室颤动( D )5、心房颤动( A )四、简答题(10分)心电图监测的临床意义。答:(1)及时发现和识别心律失常。(2)持续的心电图监测科及时发现心肌缺血和心肌梗死。(3)持续的心电图监测对低钾和低钙等电解质改变可早期发现。(4)可观察心脏起搏器的功能。【此文档部分内容来源于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国有企业薪酬管理的问题及对策
- 平衡计分卡在企业管理体系中的实际应用探究-以北京红星股份有限公
- 企业文化概念及基础知识.-图文
- 浅谈钻探施工项目预算与成本控制
- 人力资源部经理考核方案
- 人力资源绩效考核方法
- 浅析国有企业绩效考核对策
- 浅析山西省人力资源开发的现状和对策
- 外勤人员定位管理系统-企效通
- 国税系统人力资源管理系统绩效评价体系浅析
- 2025年证券从业资格考试试卷及参考答案
- 经营权抵押合同(标准版)
- 3GWh锂离子电池生产线项目建设工程方案
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司普洱管理处招聘约350人笔试历年参考题库附带答案详解
- 医学科普脑出血康复课件
- 2025年粮油仓储管理员初级考试试题(附答案)
- 酒旅直播培训课件下载
- 2026年高考作文备考之10组主题+人民日报素材积累+主体段写作范例
- 民法典之遗嘱继承课件
- 职工困难借款管理办法
- 医院账务合并方案模板(3篇)
评论
0/150
提交评论