策划岗位职责.docx

策划总监岗位职责职责与要求策划总监岗位职责：1. 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力3.具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制4.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。6.整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。7.参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；8.持续分析相关文化产品营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；9.定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良好营销运营。职位描述：1.本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；2.5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；3.曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；4.文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；5.拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；6.工作细致，善于沟通、协调；有茶叶或文化产业成功策划案例优先。7.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。8.能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感9.有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理策划经理岗位说明书职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上级营销总监管辖人数职位等级晋升方向 岗位序列薪资标准12000元以上任职条件1、学历背景工商管理、企业管理、市场营销、策划设计等相关专业本科及以上学历。2、培训及资历受过策划学、营销学、领导科学、决策科学、人力资源管理、财务管理等知识培训。3、工作经验（1）具有3年以上相关行业大中型企业管理经验。（2）有大型成功策划案例及其推广、实施经验。（3）熟悉企划案的写作、实施和控制。4、基本技能和素质（1）具备较强的智力。（2）具备较敏锐的观察力。（3）具备较丰富的想象力。（4）具备融洽的亲和力。（5）具备良好的协调能力。（6）具有较强的计划、控制能力和表达能力。（7）具有较强的综合分析能力。（8）具备较出色的领导管理才能。（9）具备先进的管理理念、战略观念。（10）熟悉现代企业管理制度和管理模式。（11）熟悉现代营销理论。（12）具备较强的语言表达能力。（13）具备较强的沟通能力。（14）具备较强的执行力。（15）具备较强的独立工作能力。（16）熟悉政府有关政策的条例。（17）熟悉公司各项规章制度。（18）熟悉行业发展趋势。（19）对经济发展趋势具备较强的把握能力。（20）思维敏捷。（21）较强的计算能力。（22）较强的逻辑思维能力。（23）较强的写作能力。（24）较强的应变能力。（25）较强的学习能力。（26）企划案实施能力。5、个性特征（1）外向型个性。（2）善于独立思考，富有创意。（3）善于与外界接触，以获取信息。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期策划经理岗位说明书职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上级营销总监管辖人数职位等级晋升方向薪资标准12000元以上工作内容（1）参与公司发展规划工作，并对战略规划提出意见和建议。（2）下达实施经审议批准的发展规划案。（3）制定企业经营战略，并报总经理办公室批准后实施。（4）企业形象策划与实施。（5）协助企业文化建设。（6）配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划。（7）配合技术开发部实施产品企划。（8）VICI策划、手册制作和实施。（9）负责品牌产品的物料、包装等设计、印刷工作。（10）负责做好企划部内部管理工作，不断完善工作流程和部门管理制度。（11）其他相关工作。职责范围1、 权利（1）公司重大决策的参与权和建议权。（2）企划案实施的监督、检查权。（3）对本部门员工考核、监督、检查权。（4）对本部门员工任免建议权。2、责任（1）对公司企划案的实施进度和效果负责。（2）对部门所有参与设计制作的文案及物料、包装等效果负责。（3）因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系（1）向谁报告工作：营销总监。（2）监督：部门下属职员。（3）指导：部门下属职员。（4）合作者：各职能部门负责人。（5）外部关系：公众媒体、市场经销商关系为主，兼顾其他各方面公共关系。工作环境（1）办公室。（2）工作环境舒适。（3）无职业病危害。体质条件（1）身体健康。（2）能承受高强度工作。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期策划主管岗位说明书岗位名称策划主管定员人数1直属部门营销策划部直接上级营销策划部经理直接下级岗位描述：负责公司经营发展的市场策划和市场调研，参与经营管理和宣传促销等工作。工作职责：策划主管在营销策划部经理的领导下开展工作，其主要职责是：1、参与研究策划公司的发展战略、营销策略和年度销售计划，并适时修改完善，保证公司可持续发展，销售业绩持续增长；2、参与建立健全市场策划工作管理制度，规范策划行为，并具体组织落实，适时修改完善，保证市场策划规范运作；3、负责市场调研，研究国家有关政策法规，了解市场发展变化动态及同行竞争信息，掌握公众消费需求，适时提出分析报告和应对措施报领导参考；4、参与公司销售网络的建设，负责提出公司销售网点建设及开发新的销售商品的策划方案，供公司领导决策；5、负责策划促销方案并实施，组织新品宣传推广，促进商品销售，扩大市场占有率；参与生产供应商提供的宣传品、赠品及促销费的管理，规范促销行为；6、参与各专柜的经营管理，促进提高销售业绩、服务质量和员工素质；指导各专柜建立重点客户档案，推行VIP客户制度； 7、积极与有关商场、超市、药店、药超保持沟通联系，防范各种可能风险，及时化解经营中的矛盾，维护公司利益最大化；8、主动向各部门及时反馈经营管理信息，积极整合公司资源，实现管理高效能；9、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案，应用计算机系统，及时、准确、完整、有效地将业务数据录入计算机系统，保持计算机数据和实际数据精确一致； 10、完成领导安排的其它任务。任职能力和素质要求：1、对市场策划知识有一定的了解，有策划实践经验；2、有一定的组织管理、语言表达、协调沟通等能力；3、有较强的理解力和执行力，既能坚持原则，又能临机应变；4、忠诚老实，认真负责，勤奋好学，吃苦耐劳。任职资格要求：1、专科及以上学历，从事市场策划工作2年以上；2、40岁以下，身体健康。策划专员岗位说明书职位名称策划专员岗位等级七可轮换岗位直接上级策划经理直接下级无可晋升岗位策划主管职位概要协助策划主管进行企业整体形象策划、地产项目营销策划等项工作，及时完成策划任务薪资标准基本工资+岗位补助+全勤奖金+项目佣金岗位职责权限1依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议22协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案23协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容24协助经理、策划主管完成本企业或项目的CI、VI的策划工作25依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案26与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等27收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作28收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议29完成领导临时交办的其他工作210所负责项目的销售培训工作（策划部分）211所负责项目的日常会议纪要及数据收集整理等工作。2岗位工作关系所受监督在本职业务工作开展中接受主管策划经理的监督所施监督对所在项目的置业顾问培训结果实施监督所施指导对新进同岗员工指导合作关系在营销工作开展等方面与公司相关管理人员发生合作关系任职资格学 历本科以上学历，市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业毕业知 识精通营销、广告学等理论知识，熟悉房地产开发与管理流程培训经历接受过房地产策划，广告学，房地产经营与管理等方面培训工作经历具备1年以上工作经验和1年以上房地产项目营销主管工作经验技 能1、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力；2、具有市场研究、营销策划、品牌管理能力3、了解行业相关政策，能够正确分析业务发展走势和方向；工作环境及时间特征、使用工具工作时间特征正常工作时间