


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
*有限公司员工聘用协议书甲方(用人单位):*有限公司乙方(员工):_(性别_,出生年月_,文化程度_,身份证:_住址:_) 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本协议:一、工作任务甲方因生产(工作)需要,聘用乙方在_部门从事 _工作,担任_职务。二、协议期限 甲乙双方选择以下形式确定协议期限:协议期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期。三、工资待遇 1、试用期(见习期)工资待遇为_2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。四、双方约定的其他事项:(一) (二) (三) (四) 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成协议不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反协议条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为_;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_;协议一方因不可抗力未能履行协议并给对方带来损害的,不承担相应责任。六、协议争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本协议其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。八、本协议一式2份,甲乙双方各1份。九、本协议自双方签字盖章之日起生效。十、下列材料为本协议的附件,与本协议具有同等效力:(一) ;(二) ; (三) 。甲 方(盖章):法定代表(委托代人): 乙 方(签名): 年 月 日 年 月 日 (此文档部分内容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家禽防疫队管理制度
- 强化了制度管理制度
- 彩钢房消防管理制度
- 得利斯信用管理制度
- 心理疏导站管理制度
- 快乐惠超市管理制度
- 快餐厅店面管理制度
- 急诊icu管理制度
- 情侣零花钱管理制度
- 慈善会票据管理制度
- GB 20128-2024惰性气体灭火剂
- 管道焊接劳务承包合同
- DL T596《电力设备预防性实验规程》知识培训
- 国家开放大学《供应链管理》形考作业1-4参考答案
- 国开2024年秋《大数据技术概论》形考作业1-4答案
- 2024低空航行系统白皮书:拥抱低空经济安全智慧飞行
- AIAG-VDA-FMEA-标准案例-第五版-
- 财政投资项目评审服务投标方案(技术方案)
- 茶叶审评流程课程设计
- 帆船理论培训课程设计
- 2023年上海青浦区社区工作者招聘考试真题
评论
0/150
提交评论