顶岗实习与预就业协议书.doc

顶岗实习与预就业协议书 （以下简称甲方） （以下简称乙方）学生：_ （以下简称丙方）甲、乙、丙三方通过协商达成以下协议，协议三方应共同遵守履行。一、 甲方责任1、负责丙方的学籍注册，上岗证、技能证的考核和发放，就业报到证和毕业证的办理和发放。2、负责丙方在校期间的学籍等相关档案（包括各类证件的原件）的建立与管理，丙方毕业后按规定移交有关档案。3、与乙方共同对丙方进行考核管理，督导学生维护学校荣誉，发扬团结有爱精神，努力完成顶岗实习与预就业工作任务4、甲乙双方共同完成丙方后续的专业理论、实训等教学任务。5、甲方在学生顶岗实习前要安排好顶岗实习学生所需完成的后续教学任务。二、 乙方责任1、丙方在乙方顶岗实习（试用）期间，实习期为（ ）个月，实习期工资为（ ）元/月；试用期为（ ）个月，中职试用期工资为（ ）元/月，高职试用期工资为（ ）元/月。2、丙方在顶岗实习（试用）期间，乙方对其工作环境安全提供保障，出现后果由责任方负责。3、丙方顶岗实习（试用）期满，经乙方考核合格后，由乙方录用，乙丙双方签订劳动合同，合同内容要符合劳动法所规定的条件，并根据当地规定缴纳相应的保险，工资达到每月（ ）元以上。4、在顶岗实习（试用）期间负责为录用毕业生缴纳人身意外伤害险。5、乙方与甲方共同完成丙方相关的教学任务和岗位考核。6、乙方负责管理丙方的相关实习任务并按月向甲方教学部门提供在岗学生的相关实习以教学任务考核结果。7、若丙方提前终止协议，乙方需监督丙方办理离职手续，待手续办理结束后，通知丙方返回学校，并通过传真或电子邮件形式将离职证明发至甲方就业指导中心。三、 丙方责任1、丙方在学习期间，要遵守学院的各项管理制度和用人单位对准职工的相关要求，如受到留校察看以上（包括留校察看）的处分，待接触处分后方可安排顶岗实习。2、丙方在顶岗实习（试用）期间，要遵守乙方的各项规章制度和安全生产操作规定，否则出现一切后果由丙方自行负责，造成特大事故影响重大的，乙方有权辞退丙方回学校，并追究丙方因此而造成的相关损失，甲方负责后续教育及处理。3、丙方在甲方学习期间要按规定及时缴纳学费，住宿费以及书费等费用，待费用结清后方可安排顶岗实习。4、丙方违纪、违章或不能满足乙方需要，乙方有权辞退丙方，甲方有义务提供所缺名额，被退学生应根据实际工作时间按（ ）元/月退还乙方实习费用。5、经乙方同意离职的丙方，要在三天之内将盖有乙方公章的离职手续交到甲方就业指导中心并返回班级上课，丙方如未按要求返校上课的学院将按学籍管理规定旷课处理，逾期返校者，出现问题责任自负。6、丙方在完成理论学习至毕业前离职的也要到乙方相关部门办理离职手续，并将离职手续交到甲方就业指导中心登记备案，否则将影响丙方毕业离校手续的办理。7、签订协议后至离校前如果考试未通过科目数量达到1门以上（包括1门），暂缓安排其顶岗实习，待成绩符合条件后方可安排顶岗实习。8、在乙方实习期间除认真完成实习任务外，还完成学院所规定的其他教学内容并按规定及时返回学院。9、顶岗实习（包括预就业）是一个完整的教学环节，丙方必须在每年的7月5日前取得顶岗实习（包括预就业）成绩，才能顺利的进行毕业资格审查。在此期间，需补考、补训的学生，要通过网络查询和班主任联系等方式，准时回校参加补考，补训，否则毕业时间将后延。10、个自主就业提前顶岗实习的同学需按学院规定时间返校考试并完成相应的教学任务。四、其他1、若丙方提前终止协议，乙方须按照协议第三项第四款约定与丙方办理离职手续，并出示一式三份的离职证明，一份给丙方，一份由丙方交至甲方就业指导中心，一份留存乙方。2、本协议一式三份，甲，乙，丙三方各执一份，未尽事宜协商解决。甲方： 代表签字（盖章）：乙方： 代表签字（盖章）：丙方（签字）：_ 专 业_ 班级_学 号_ 学历_ 电话_ _年_月_日（此文档部分内容来源