关于开展主题教育的情况报告范文两篇.doc

关于开展主题教育的情况报告范文两篇篇一根据上级的要求和部署，自今年4月起，我局在全体干部职工中积极开展了以“做诚信人，办诚信事”为主题的诚信教育活动。活动努力在教育的针对性、有效性和长期性上下功夫、力求有创新，有实效。现将本次活动总结如下：一、精心组织，力求诚信教育的针对性和有效性诚实守信是当代公务员必备的最基本的思想道德品质，是我局作风的基本体现，也是食药监系统行风建设的目标之一，针对目前社会上种种不诚信现状，我局适时提出在全体干部职工中开展诚信教育的活动，对提高本局食品药品监管质量、迎接省级文明单位考核组的考核具有重要意义。我局根据云南省文明单位文档测评表的考核内容，将作风建设作为我局本年度工作的重点，结合诚信教育的内容，力求教育的针对性和有效性重要内容。接到上级文件后，以局长陆文频同志为组长的工作领导小组高度重视，4月4日召开局领导班子局务会议，专门研究我局职工的诚信教育及作风建设问题，学习有关文件，提高认识，制定实施计划和方案，精心组织部署这项工作。为积极配合并确保我局作风建设教育活动的顺利开展，特成立xx县食品药品监督管理局作风建设工作领导小组，小组以局长和纪检组长牵头，办公室负责具体工作，工作组成员涵盖各科室负责人，这是长期开展作风建设和全体干部职工诚信教育的基本保障。教育有针对性。针对我局作风建设，局里组织了一次全局职工问卷调查，调研、探讨职工中的作风问题和诚信状况，提出解决方案；4月9日召开全局干部职工会议，广泛征求全体职工意见，完善本局的诚信教育活动方案，明确工作职责和要求，强调干部和党员在全局诚信教育活动中的模范带头作用，以身作则，确保了教育的目的和效果。二、进一步明确工作目标和活动重点我局在各个层面的教育活动中，首先要明确工作目标，即针对我局申报省局文明单位，在深化诚信教育的基础上，树立良好作风，进一步理顺我局的监管工作体系，加强我局省级文明单位建设步伐，强化规章制度，对干部职工进行严格的日常教育和管理，完善建档、归档工作，积极开展档案星级达标创建工作，保持监管工作和思政工作的高效结合，保证良好的工作秩序。活动重点是对新录用公务员进行诚信教育活动，重点进行法纪、爱局、建局为主要内容的诚信教育。通过此项活动，使我局每名工作人员都了解了我局局风现状，充分认识局风建设对本局发展建设的重要性，调动职工的积极性、主动性，找出自身存在的差距和不足，通过自身的努力，采取相应措施，来促进和推动我局优良作风的形成。三、积极营造诚信教育的氛围诚信教育的主体是全体干部职工，因此要在群众性和干部职工的参与性上下功夫。4月7日我局召开了全局干部职工大会，宣传动员，讨论形成具体的活动实施方案；4月11日召开局务会，范围覆盖各个科室长，局领导全部参加并进行宣传动员，重点宣传局风建设的重要性和紧迫性，介绍我局作风中存在的一些突出问题及我局局风现状与目前存在的差距和不足，积极落实教育活动的方案，做到诚信教育人人皆知、人人皆学的良好环境。教育活动以科室为单位进行，充分发挥科室在学习过程中的主导作用，学习采用集中学习和自学相接合的方式进行，4月11日4月17日各科室相继召开主题科室会议，认真组织科室成员学好本局下发的学习资料，办公室还专门组织学习了公民道德建设实施纲要；4月17日5月30日开展以诚信执法、诚信待人为主要内容的局风建设教育活动。四、注重并巩固教育成果，加强对诚信教育长期性、艰巨性的认识通过今年近2个月组织了多项诚信教育促学风建设活动，收到了一定的效果，形成干部、职工互动的良好态势。我局积极开展诚信承诺行动，制定了xx 县食品药品监督管理局服务承诺，良好的氛围和局面已经初步形成，但是，诚信教育是全体干部职工养成教育的一项重要内容，诚信教育任道重远，必须要有相关的规章制度作保障，扎实细致的组织措施作载体，长期坚持方能见到效果。全体干部职工的诚信教育我们将常抓不懈，常抓常新，才能收到实效。篇二按照市委、市政府在全市开展促进效能提升加强执行力建设主题教育活动实施意见的要求，市农业局党委高度重视，认真组织学习文件精神，并根据农业行业特点，精心安排，周密部署，使市农业局系统效能提升工作取得明显成效。现将主题教育活动开展情况总结如下。一、精心组织，加强领导为加强促进效能提升主题教育活动的顺利开展，我局采取多种措施开展工作。一是成立了促进效能提升加强执行力建设主题教育活动领导小组。局党委书记、局长魏书成同志任组长，局党委委员、纪委书记张宏昌同志任副组长，局机关相关科室及二级单位负责人为成员，负责安排部署、组织实施主题教育活动的各项工作。领导小组下设活动办公室，办公室设在局纪检监察室。二是制定了促进效能提升加强执行力建设主题教育活动实施意见。意见明确了市农业局开展主题教育活动的目标任务、活动范围和方法步骤。通过开展集中教育活动，进一步增强全局系统广大党员干部的发展意识、大局意识、公仆意识、责任意识、效能意识、执行意识，切实解决农业系统存在的执行力不强、工作效率不高、工作作风不实等问题，促进效能提升，推动工作落实，为加快发展、科学发展营造良好环境。二、学习动员，宣传教育6月3日，我局召开局机关全体职工和二级单位负责人参加的动员大会，对主题教育活动进行安排部署。在学习动员阶段，我局集中10天时间，认真学习了市委、市政府关于促进效能提升、优化经济发展环境方面的有关文件精神；市委、政府主要领导的讲话精神；行政许可法、公务员法等法律法规；提高执行力、没有任何借口、细节决定成败三本书；xxx博士赢在执行专题讲座；焦作“效能革命”经验材料等。同时，设立效能投诉热线电话2965083。并且充分利用许昌农业信息网开设效能提升宣传专栏，为教育活动营造浓厚氛围。通过学习，使全系统广大党员干部进一步提高了对开展效能提升活动重要性和必要性的认识，增强了提升效能的自觉性和责任感，真正树立“为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行”的理念；真正树立接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满的刚性化执行理念；真正树立求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的精细化执行理念。三、查摆问题，整改提高我局在学习的基础上，对照“五查五看”，认真查摆在效能提升和执行力方面存在的突出问题。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、网上征求意见、局属各单位书面自查等多种形式，认真查摆在效能提升中存在的问题。其中共发放征求意见表160份，收回148份，发放范围：市直各单位、各县（市、区）农业局。通过各种形式共查出农业技术推广力度不够、科技服务不够深入、执法力度有待加强以及服务态度和工作效率等5个方面的22个问题。针对查摆出的问题，我局认真制定整改措施，确保整改实效，促进效能提升。一是加强学习，严格按照每周五集中学习制度。二是严格落实政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究五项制度，以局党委名义下发文件，明确了农业局执行“五项”制度的具体内容，逐步形成以制度管人管事，推进各项工作高标准完成。三是落实岗位责任制。各科室将工作任务分解细化到每一个人，统一制作工作牌，并将各科室职责统一印制上墙，切实提高工作效率，杜绝推诿扯皮等现象的发生。四是完善市农业局办事指南。在局办公室门口，将科室名称、对外服务范围、咨询电话、办事地点等详细列出，给群众办事提供便利。五是严格工作纪律，务求工作实效。上班期间，由局纪委书记带队进行不定时抽查，看是否存在上班迟到、早退、脱岗，工作时间上网聊天、打游戏等现象，有无工作日午间饮酒等违反工作纪律的问题。一经发现，提出警告批评，连续两次以上被警告批评的，年终取消评优评先资格。四、主要成效一是提高了认识。全系统广大党员干部进一步提高了对开展效能提升加强执行力建设主题教育活动重要性和必要性的认识，增强了提升效能加强执行力建设的自觉性和责任感。二是提高了工作效率。通过开展主题教育活动，局机关和二级单位干部职工服务态度逐步改善，围绕新农村