强抓树个人剖析材料.doc

“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动个人剖析材料正阳县检察院控申科科长 邹立新当前，我院按照上级的部署，正在深入开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动。我通过前一阶段的学习，对于开展这次活动有了更加深刻的理解和认识，在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，我本人对工作中存在的问题，进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。一、自身存在的问题一是政治学习抓得不够紧。自85年参加工作的二十多年以来，根据上级的要求及本身工作的需要，我也学习了不少政治理论，对党在各个时期的方针政策也知道的不少，但由于主观和客观上的原因，我认为本身对待政治学习思想上不够重视，学习的不系统，缺乏针对性。有时还存在着政治学习耽误工作，多学政治理论还不如多做实际工作的错误思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。二是工作作风有待改进。主要表现在有时不够细致，脾气急躁，与干警之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，认为业务工作是硬指标、硬任务，所以抓得紧、力度大，政治学习是软指标，从而放松了政治学习。具体表现在：组织本科的干警开展相互批评和自我批评不够，使干警之间缺乏交流和沟通，影响工作效率。对本科干警执行机关事务管理方面制度不够严格。认为只要严格执行好法律规则及规定，办好案件就行了，至于机关的一些事务性规定，无关紧要。因此放松了对干警要求，导致有些干警服务大局的意识不强，个别干警有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象发生，有些干警不能严格执行院里的各项规章制度。三是工作中创新意识和创新精神不强。虽然，过去在自己的检察控申本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在当前我科人员不够的情况下，认为我科事多人少，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。自己没有很好的研究新的历史条件下，检察工作，特别是控申工作所面临的新情况、新问题，不能静下心来很好的思索和研究，固步自封。二、问题产生的原因形成上述问题的原因，既有工作忙等客观因素，但更主要的是思想认识不够的主观因素。我经过认真反思查找、深刻剖析，认为主要原因是：1、政治理论学习不够，理解不深，满足于一知半解，不能真正的入脑入心。总认为，自己的理论修养、知识结构和工作水平基本能适应检察工作的要求，滋生了自满情绪。这就导致我不能很好的运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我分析新情况、解决新问题的能力，造成了工作中只注重办案，追求法律效果，而对政治效果、社会效果重视不够。2、理想信念有所淡化。在坚持群众观点、群众路线方面，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见。主要表现在就按办案，把握检察工作大局的能力和水平有待于进一步提高。3、开拓意识不强，敬业精神不够。习惯于传统的思维方式来对待社会发展中检察工作所遇到的一些矛盾，面临新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，工作方法缺乏创新，仍然存在一些薄弱环节，还有待于进一步加强。三、下一步改进措施一是要深刻理解，认真贯彻“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的基本要求，加强理论学习，全面提高自身素质。要把深入学习科学发展观，与检察工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是国家法律、法规紧密结合起来。深刻领会党的路线、方针、政策，坚定自己的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，及时掌握新的知识，不断提高工作本领，全力做好本职工作，争创一流业绩。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。努力提高全面落实科学发展观的本领，切实转变工作作风，克服随意性和盲目性，积极探索控申工作的新思路和新方法，不断增强服务大局意识，提高服务水平，牢固树立群众观点，把“群众利益无小事”贯穿到检察工作的全过程，始终把群众满意不满意作为衡量自己工作的唯一标准。三是认真开展批评与自我批评，不断完善提高自我。今后，我将不断提高和改进工作方法，积极组织本科的干警开展谈心活动，加强与同志们之间的沟通与交流，通过与干警谈心、交流、沟通，融洽干警关系，形成干事创业的合力。四是立足本职，勤奋工作。作为控申科科长，我深感责任重大。控申工作是检察机关的重要业务，目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在当前，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作