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文档简介

精选公司驾驶员管理制度制度名称：驾驶员管理制度文件类型：制度文件编号：修改号：修改日期：2017-3-1发文部门：人事部发布范围：全公司抄送部门总经办编辑人：复核人：审批人：修改人：复核人：审批人：页码：6页生效日期：2016年12月1日修改次数：1次文件发送方式传阅 传阅后存档 保密 其他目的：为了规范公司聘用驾驶员的行为规范，同时规范车辆使用的要求，规避责任事故的发生。一、基本行为：1、驾驶员必须执证出行，带齐有关证照。2、不得借予他人使用。3、 使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)，如发现故障，配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则使用人要对由此引发的后果负责。4、 驾驶人须严守交通规则，严禁酒后驾驶。5、 驾驶人不得擅自将开回家，或作私用，未经允许，违者每次将受100元罚款。6、 车辆应停在指定位置、停车场或适当、合法位置。7、 使用人应爱护车辆，车辆的清洁卫生，提供良好的乘车环境。保证机件、外观良好、遇雨雪天气，用过后并将车辆清洗干净。8、 私用时若发生事故，而致违规、损毁、失窃等，扣除理赔额后全部由私人负担。二、车辆维修与保养 1、车辆维修必须填写维修申请单，报办公室审批。维修后提供维修公司的正规发票和维修清单，方予报销。 2、原则上车辆保养、维修在指定公司进行，特殊情况另行申报。三、违规与事故处理在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。1、无照驾驶、酒后驾驶。2、未经许可将车借予他人使用。3.、违反交通规则， 其罚款、扣分都由驾驶人负担。4、如因对方原因发生的意外事故造成车辆损坏，或者人员伤亡的在扣除保险、赔偿金额后再视实际情况由驾驶人与公司共同负担。责任承担方式：（1）一般事故：（经济损失在2000元以下），按经济损失的20%承担。（2）重大事故：（经济损失在2000-5000元以下）按经济损失的15%承担。（2）特大事故：（经济损失在5000元以下）按经济损失的10%承担。 并且扣除当月的绩效工资。 5、如因贺驶员不按规定操作，平时不注意车辆保养造成车损或违反交通规则造成的罚款、事故，由贺驶员自已承担。四、车辆使用：1、董事长专车，由董事长直接安排工作。2、公司车辆使用：必须由公司行政人事部开具派车单后方能使用。 并且做好出车记录，登记好公里数。保管好各类票据，按实报销。五、绩效考核：违反以上规定，除针对性处罚外，按情节严重处以每次20-100元绩效工资扣罚。责
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