片区督导竞聘书.doc

片区督导 竞聘书尊敬的各位领导： 您们好。首先请允许我向各位领导表示衷心的感谢。感谢您们给予我这一次公平、公开、公正的竞聘机会，感谢您们给予我这次展现自我和施展能力的机会。我非常珍惜这次锻炼、提高的机会，也会勇敢的接受领导的检验和评议。我叫#，一一年七月毕业，今年七月份进入双汇，目前是华懋双汇的一名基层员工。从进入双汇那一刻起我就下决心要把领导分给我的工作任务一丝不苟的按时做好。三个多月的锻炼，让我学到了很多，心性也更加的沉稳。今天我的应聘书共分为三个部分首先，我对区域督导有两点认识1.督导是针对所辖区域终端进行的监督和指导的行为。他作为一项综合性和专业性都很强的工作，在未来将会扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对从业人员素质的要求也越来越高。 2.督导是对上级下达任务执行情况、员工服务纪律、门店仪容仪表、资源利用等情况的有效监督。他在企业中具有承前启后、上传下达、起到传播、服务、掌握和详细解决门店问题的关键桥梁和指导执行结构，是依赖人的综合能力（教育能力、分析问题能力、沟通能力和创新能力等）、素质和品格所决定的。其次，竞聘区域督导我有四大优势：1.大学期间，我作为班里的组织委员，多年组织同学参加各种课活动的锻炼让我具备了一定的组织、策划、沟通和协调的能力。2.毕业前我在大润发商业有限公司实习，其间是百货课的一名课长，日常工作是报表的处理、监督指导商品的陈列。半年的实习让我学到了很多商品陈列的知识，还锻炼了我较好的心理素质。我不会因为心情而影响工作，干净干事、干练干事，具备一定的果敢决策能力，同时具有工作积极进取的信心和勇气。3.毕业后的一年，我在一家杂志社从事出版发行一职，日常工作是杂志的对外推广与销售。一年的工作时间里，经过自己的不懈努力和踏实的工作作风，每个月都能提前完成领导制定的销售指标，而且通过向身边的领导和同事学习，通过自己的不断思考与摸索，掌握了一些销售方法和技巧，从而得到了领导的认可和同事的赞许。4.本人具有绝对的服从能力，责任心强，稳重细心，有信心把上级领导安排的工作做好。 以上这些优势恰恰是我竞聘区域督导这个岗位应具备的政治上、思想上、性格上、业务上的素质和要求。 最后，我的下一步工作思路和具体措施。 作为督导员，监督和引导，二者相辅相成。把两者有机结合，充分运用，将会有效提高执行力。在工作中我要严格谨记以下四点1.心中要有一把标尺，要能够永远严格地按照统一的尺度来进行检查与监督。检查尺度，就是员工工作质量的尺度。2.要无情管理。管理制度是维系一个有序的工作环境的准绳，它无情地而又公平地制约着每一个人的行为。因此，要严格遵守和执行管理制度，不能让它形同虚设。3.要以身作则，要自我严格要求，做好员工学习的榜样。如果自身不做好，又怎有资格去要求和指责别人呢？古话说“上梁不正下梁歪”，可见榜样的作用。4.要尊重和关心员工，用自身的人格魅力去感染员工。“春风化雨，润物无声。”一个好的领导，会凭借其自身的优秀品德、渊博的常识、卓越的才能和良好的作风，形成一种巨大的影响力来感召被领导者，从而保证成功有效地实施领导。 工作以后我具体会从以下四点着手1.摆正位置，做好配角，当好参谋 对领导分配的工作尽职尽责，要坚决拥护并执行好上级安排的各项工作，在不同的阶段向领导汇报合理化的建议。2.严格律己，负责好所辖片域们点的基础管理考核，要深入一线做好调查，并及时将信息反馈给领导3.团结同事，虚心请教，不断进步 团结就是力量，只有精诚团结，才能形成工作上的合力。以团队精神为核心动力，大家一起认真学习并相互鼓励，吸取好的工作方法谨铭记失败的经验。4.加强理论学习，不断提高自己的技能 要从我做起，加强学习，自觉从更高、更深的角度领悟行业特点，不断提高思想素养，增强专业技能。 尊敬的各位领导！如果我竞聘成功，在以后的工作中，我会无条件遵从公司安排