优秀员工、经理、主管评选基本标准.doc

优秀员工评选标准1、优秀员工综合考评主要指标：1) 入司六个月(含)以上的正式员工；2) 正直诚实的思想品德； 3) 评选年度内须完成当年业绩考核指标和工作任务，考核成绩优秀或以上；4) 严格遵守公司的各项规章制度，恪尽职守；5) 优秀的专业技能及高效优质的工作表现，能够为本部门和本岗位的职能实现做出显著贡献；6) 积极进取的工作态度、良好的服务意识和无私奉献的敬业精神；7) 热情团结、关心同事，乐于帮助他人及与人分享；8) （适用优秀员工一等奖）表现卓越，为公司创造利润，对公司发展有重大贡献；9) （适用优秀员工二等奖）业绩突出，完成本职工作同时给予部门内或其它部门帮助，并卓见成效。2、优秀经理、主管综合考评主要指标：1) 担任主管六个月(含)以上；2) 能够贯彻公司经营发展战略；3) 评选年度内须完成当年业绩考核指标和工作任务，考核成绩优秀或以上；4) 本部门或本中心工作绩效表现出色，各项工作全面达到公司管理要求；5) 注重队伍建设和发展，能有计划的培养业务骨干；6) 能够通过有效激励帮助下属提高工作效率，掌握更多技能； 7) 工作思路清晰，具有创新精神；8) 良好的沟通能力，能够与其他部门积极配合、协作。优秀员工绩效考核表编号：hr012 评审日期： 年 月 日被考核者姓名所在部门部门职务总分工作评价要素评价尺度分数评价事实依据或评语1. 质量：完成工作的精确度、彻底性和可接受性。 （10分）v 108g 75i 43u 212. 工作效率：在某一特定的时间段中完成的数量和效率。 （20分）v 2016g 1510i 96u 513. 工作知识：对自己工作职能各组成部分的理解能力以及对自己工作与其他领域工作之间联系的理解能力；有关某一特殊领域和技术工作方面的知识水平。（20分）v 2016g 1510i 96u 514. 可信度：某一员工在完成任务的责任心和听从指挥方面的可信任程度。 （10分）v 108g 75i 43u 215. 勤勉性：员工上班时间的准时程度、及时出勤率。 （10分）v 108g 75i 43u 216. 独立性：完成工作时间不要监督和只要很少监督的程度。 （15分）v 1512g 119i 85u 417. 团队精神：与组织各层次的人进行有效联系的能力；能够乐于助人，很好的与他人进行合作；有积极的建议去克服困难的能力。（15分）v 1512g 119i 85u 41v：很好， g：好， i：需要改进， u：不令人满意特别事件描述如果被考核人在考核期内对公司作出了特别的贡献或造成损失可以适当加、减分。事件描述：广州恒瑞帝欧表业有限公司网络经销合同书 甲方： 广州恒瑞帝欧表业有限公司乙方：一、合作范围 1.1 甲方授权乙方作为甲方的_经销商，销售恒瑞帝欧品牌系列产品； 1.2 授权经销产品包括：（详见附件授权产品及价格表） ； 乙方不得直接或间接的在未获得甲方授权其它渠道经销甲方产品，一经发现，甲方有权在事先不通知的情况下，视同假货或侵权产品处理，由此造成的一切损失，由乙方承担。二、供货商品及价格：2.1甲方供货给乙方的商品为恒瑞帝欧品牌手表 。2.2 产品经销价格管理：双方要遵守商定的市场零售价格政策，不得擅自更改。2.3 产品经销价格体系：甲方以甲方产品全国统一销售价的3.5折的价格供货给乙方，但其销售甲方产品的价格必须是甲方产品的全国统一销售价以内，但最低不得低于授权产品及价格表中规定的价格，详见合同附件授权产品及价格表。如果乙方有计划组织以低于本条规定的销售价格进行促销活动应事先与甲方进行协商。2.4如发现乙方的销售价格违返了2.3条的规定, 甲方有权要求乙方立即停止违约行为并根据合同调整价格,否则甲方有权撤销授权并终止合同。三、 合作原则及规定3.1甲方给予乙方书面版的授权书以及相关的资质证明材料作为合同附件。3.2如是由于甲方产品本身质量问题或发货误发问题，在乙方客户收到货品时的7天内甲方无条件予以退换货，但如果是乙方发错订单的，则由乙方承担责任;如果是乙方客户佩戴手表不正确或其它原因造成手表缺陷损坏的，如需维修时由乙方自行承担维修及更换零部件费用以及来回运费。3.3 乙方不得销售仿制和假冒等侵犯甲方知识产品权的产品。3.4乙方应积极的在乙方的销售渠道宣传推广甲方产品，并在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。不可蓄意诋毁甲方或其他代理商的名声。3.5乙方未经甲方许可，不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。3.6乙方不得在销售平台渠道任何页面出现“独家授权”、“总代”等字样。3.7甲方可以一件代发订单货品，但订单货品的运输费用由乙方承担。乙方的订单只以excel表格的形式以email或者传真方式通知甲方处理订单。3.8每笔订单的货款及运费，乙方应事先汇入甲方提供的银行账号,甲方确认汇款后根据订单供货给乙方，甲方银行账号： 6228480083127741516 。甲方的指定账户为开户名： 江仁要 开户行： 中国农业银行广州市天马支行 .四、奖励机制：1. 乙方每个月的销售额为10万以上20万时，甲方给予销售额2%的返利；2. 乙方每个月的销售额为20万以上30万时，甲方给予销售额4%的返利；3. 乙方每个月的销售额为30万以上时，甲方给予销售额6%的返利；五、合同期限:从_年_月_日至_年_月_日止,合同期满后，本合同自行终止，如双方继续合作，需要另行签订。六、其它规定1由于以下不可抗力的原因其中包括：政府行为、自然力、火灾、爆炸、地理变化、风暴、洪水泛滥、地震、潮汐、闪电或战争，致使双方延迟或未能履约的，违约方不承担任何责任。2与本协议有关的任何争议应提交协议当地仲裁委员会并根据其适用的仲裁规则进行仲裁裁决。3、甲乙双方对本协议的内容及在本协议的签订和履行过程中获悉的对方所有商业信息（秘密信息）及相关资料应承担保密义务，否则违约方赔偿由此给对方造成的一切损失。七、协议的生效和中止 1.甲乙双方在协议期内欲中止协议，必须提前30日通知对方，获得对方的同意，不得擅自中止此协议。如任何一方违反本协议，对方有权中止协议。协议中止后乙方不得再以任何渠道销售甲方产品。2.本协议自签订日起生效，未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3，甲方授权