公司员工爱心互助基金方案管理方法.doc

xxx （shenzhen）companyxxxx有限公司文件tel：0000-0000 fax：0000-0000 xxxx有限公司“员工爱心互助基金”管理办法第一章 总则第一条 本基金全称为“xxx员工爱心互助基金”。第二条 本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使本基金成为xxx员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。 第二章 基金注入与来源第三条 基金来源：1、自本爱心互助基金成立之日起，每年根据公司上一年度盈利情况按一定比例以捐赠形式注入。 2、深圳市xxx有限公司每月缴纳捐赠的资金。3、xxx公司全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。4、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：第四条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会方式是由员工本人在 “员工自愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。新入员工在入厂后，由人事部向员工征收是否入会的签名回执备案，签名后即成为基金会会员。第五条：凡我公司员工自愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入员工从入厂后次月开始缴纳）： 1. xxx有限公司 1万/月2. 董事长: 200/月3. 总经理/副总/总监: 100/月4. 经理/副经理: 20元/月5. 主管/副主管/工程师: 15元/月6. 职员/班长/师傅/技工/司机: 10元/月7. 员工/品检/保安/厨工/清洁工: 5元/月第六条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“xxx员工爱心互助基金”之各项相关权益。 退出条件：第七条：凡加入本基金人员，基於员工健康平安保障原因，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。第八条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。第九条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。第三章 基金的支出第十条: 本基金适用于以下范围的支出：1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销.2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠；第十一条: 对加入本基金员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按照一定的比例报销: 1-5万 报销10% 5-10万 报销15% 10万以上 报销20%，最高额度5万元整第十二条：凡患下述特殊疾病者，经县级以上医院证明及出据有效票据，由本人申请，经基金管理委员会相关人员核实批准，视病情、费用情况由本基金按照一定的比例给报销，其余费用由本人负责(同一疾病不能报销两次)：1大面积急性心肌梗塞住院抢救和脑出血手术患者；2尿毒症需做血液透析者；3各种iii、iv期癌症患者；4患有急性肝坏死病的患者；5. 因病情需要，经医院同意器官移植(例如肾移植)；6其他重大疾病/重大损失或困难；第十三条：对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助1. 因自然灾害导致员工家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，由本人家庭所在地镇一级政府部门出具相应证明，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实，视事件本身情况由本基金给予一定额度资助。2. 对加入本基金员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大损失或重大困难的资助： 1-5万 报销5% 5-10万 报销8% 10万以上 报销10%，最高额度2万元整3. 对无法用金额衡量的重大困难或事故，经基金管理委员会人员核实，讨论，决定给予一次性资助。第十四条： 对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠，由本公司爱心基金管理委员会讨论决定.第十五条：对人身意外伤害的报销1对“人身意外伤害”规定范围内：按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的团体人身保险条款补偿，本基金不再另行补偿。2对团体人身保险条款中之“人身意外伤害”规定范围外的伤害，则参考条款执行；3. 除外责任：1)战争、自然灾害等；2)犯罪行为、诈骗行为、故意行为；3)自杀、酗酒、打架斗殴。4. 本项补偿不影响国家有关的劳动保障条例的执行。第四章 基金会成员的权益和义务第十六条：权益1有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销。2有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。3有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。4. 有权对因向本基金提交虚假资料获得基金报销或资助的个人或家庭提出举报。5有权对本“员工爱心互助基金”管理办法提出修订建议。第十七条：义务1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。 2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。第五章 基金的管理第十八条：基金管理机构由基金管理委员会及其下设的基金收支管理小组组成。第十九条：基金管理委员会职责基金管理委员会为非常设机构，由董事长，总经理、财务部经理、人事行政部经理，生产部经理组成，负责决定基金管理方面的主要政策及相应的调整方案：1决定基金运作的方式；2监督报销、资助、捐赠工作的执行；3负责本基金管理办法的批准及解释；4必要时，提出对本基金管理办法的修改建议；5处理基金运作中的特殊问题；6每季度向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。第二十条：基金收支管理小组职责基金收支管理小组由财务部出纳，人资部人事助理，生产部生产助理共3人组成：1负责基金日常事务处理，申报人员资格条件及相关单据资料审核复查；2基金日常收入，支付的登记、 汇总、结算；3按基金管理委员会决定的方式运作基金，保证基金收入支出专款专用。4每季度以财务报表形式提交基金运作收支情况给基金委员会。第二十一条：本管理办法目的在於最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病/重大损失或困难的负担，以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。第二十二条：本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。第二十四条：本办法由基金管理委员会负责解释。第二十五条：本办法自xxxx年x月x日起生效。制定：行政部 批准：董事长 xxx xxxx年xx月xx日下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但