2015年职业发展协会第四届职场先锋大赛完整策划.doc

2015年职业发展协会第四届职场先锋大赛完整策划一、协会简介坐落于山清水秀的花都区培正大道中1号。的前身是培正商学院，职业发展协会就是诞生于这样一个商业气息浓厚的环境下。“职业发展协会”（英文名称为Career Development Association of Peizheng college）在院招生就业指导中心指导下于2008年8月28日正式成立。职业发展协会本着“一切为了学生就业”的宗旨，成功举办的模拟面试大赛、简历大赛、助跑职场等大型活动深受学生的欢迎，近几年也协办一年一度的校园招聘会，老师的好评如潮。我们有着不一样的创新思维，高效的办事能力及严谨的处事作风，丰富的举办大型校园活动的经验，并且对活动会进行周密的策划，以及保证活动的顺利进行。这也使我们得到以往合作商家的一致好评，赢得了他们的信赖。协会宗旨：以学生就业为导向，以转变就业观为核心，以服务学生为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。协会口号：“Your future, we care!”二、活动背景当前和今后一个时期，就业形势依然严峻，保持就业局势稳定的任务依然艰巨。为切实解决好就业这个重大民生问题，党的十八大报告明确提出，要推动实现更高质量的就业，并将就业更加充分作为全面建成小康社会的重要目标，明确了促进就业的基本方针和政策措施。据统计，2014年全国高校毕业生将超过700万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。 职场先锋大赛，作为社团品牌活动，已有三届的历史，举办的分别是模拟面试大赛、简历大赛。在吸收职来职往等活动模式的基础上，结合了大学生活动的具体实际，创造性举办以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的职场先锋大赛。大赛赛程具有挑战性，锻炼了大学生的就业技能、面试技能，获得了学校领导、老师的好评，同时在学生中影响甚大。更具有实际意义的是，在大赛中创造性的诞生了既有利于中小型企业人才战略储备，又有利于大学生顺利就业的就业新风向，由企业与学校共同选拔的优秀学生，无需经过繁琐的求职应聘大战，直接进入该企业实习、就业，大赛向企业输送了一批优秀的高素质应用型人才。 三、活动的目的和意义从学生角度，学生社团为进一步丰富校园文化生活，打造“一团一品”活动，增强大学生职场应聘能力，掌握面试技巧，在步入职场前的大学期间，体验真正的企业面试，提高大学生的综合素质水平。使广大学生全方位的了解招聘的相关知识、技巧，也提供了展示自我的平台，提高在未来职场竞聘中的竞争力。通过“实战演练”，使广大大学生提前感受就业面试的气氛，感受就业求职环境，正确理性的面对求职压力，增强学生的心理素质，克服面试过程中的胆怯心理，纠正面试误区，提高学生的应聘能力和就业竞争力。从学校角度，此次活动为就业办、各院系与各院系的学生搭建一个重要桥梁，加强就业办与各院系以及各院系学生之间的沟通交流，从中获得大学生的就业需求，了解广大学生的就业意向，使就业办、各院系更好地引导学生就业，更加完善工作计划，提高工作质量和工作效率。此次比赛，能够提高在校生的求职能力和职业规划意识。从企业角度，企业通过实习生计划，可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。参与这样的活动，也能营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象。同时也为企业零距离了解与感受当代大学生的思维方式、生活习惯等提供条件，为今后人才选拔与培养提供一定的参考。决赛现场提供精英挑选，物色岗位合适人选，有利于企业提前抢夺优秀人才，进行人才战略储备。四、活动简介活动名称：第四届“职场先锋大赛” 活动主题：校企合作 职场精英 非你莫属主办单位：招生与就业指导中心诚邀嘉宾：知名企业、各院系领导、就业办老师以及各社团代表承办单位:社联职业发展协会筹备单位:社团联合会-职业发展协会参与对象：全体在校学生活动地点：二教课室（培训一面），综合楼（二面），学术报告厅（终极面试）活动时间：2015年4月1日-2015年5月19日五、活动概述“职场先锋”活动是由招生就业指导中心主办，职业发展协会承办的。本活动结合了的实际情况，以及当今的就业形势，希望能够给培正的学子带来不少的帮助和机会。本次活动由简历筛选、一面、二面和终极面试组成。大赛以职位应聘为主线，参赛选手在各环节中层层筛选，并最终决出各种奖项及职位聘任人员。六、目标合作企业我们已与部分企业（往年职场先锋大赛合作企业）建立过合作关系，又出动调研小组制作并派发调查问卷。根据调查问卷显示，综合分析总结出学生所向往的企业岗位。因此，第四届职场先锋大赛我们寻找的目标合作企业如下：1. 碧桂园2. 招商银行（或其他银行）3. 京东商城4. 如家酒店5. 百胜餐饮集团6. 正大集团注：确切岗位依据目标合作企业提供，寻找的目标企业要事先经过沟通，希望企业能提供多种岗位。七、SWOT分析优势(strength)劣势(weakness)1、职业发展协会在2012-2014年举行过三届“职场先锋”大赛，已经具备了相应的经验，活动策划书能够更加完善；2、在本学年的第一学期全协会承办了“招聘会”的大型活动，对于新加入的大一成员关于活动的理解和进度的掌控有一个很好的热身；3、协会内部人员合作多次，拥有一定的默契和处理突发事件的能力，彼此分工明确；4、这个活动属于全校性的活动，方便了广大培正学子参与了解商业文化和机遇。1、本活动所需经费过大，主要是场地方面的租金和设置；2、这次活动相对于往届内容上有大的改动，活动期间存在一定的风险性；3、活动的时间比较短，对于后期的比赛有一定的影响。机会(opportunity)威胁(threat)分析1、很重视对于学子的商业能力的培养，所以对这个活动会给予相应的支持；2、本院学子本身热衷与参加各种能够提升自我能力的比赛；3、这次活动能给职协更多认识一些企业的机会，在相互了解和交流后可以给协会提供更多商业上的帮助和信息的交换，有利于职协对培正学子多开展一些商业的讲座或者培训。1、活动的场地申请手续复杂，时间比较紧迫；2、同时期其他协会也有很多活动出台，会间接影响到这次活动的宣传；3、联系企业参加这次活动难度比较大。八、活动内容（一）大赛整体流程：1. 赛前报名；2. 第四届职场先锋大赛开幕式暨颁发指导老师聘书；3. 培训1：个人定位培训4. 培训2：简历写作5. 发布企业招聘简章，参赛者提交简历6. 筛选简历进入面试环节；7. 培训3：面试实训8. 第四届职场先锋大赛一面9. 第四届职场先锋大赛二面10. 培训4：一对一面谈梳理个人竞争力11. 第四届职场先锋大赛终极面试暨闭幕式（二）简历筛选及第一、二轮面试规则本次大赛为了真实再现求职过程，简历筛选及面试方案将争取在企业指导下举行，而职协往届方案作为备案。若企业授权让我们负责招聘方案则选择备案。简历筛选及第一、二轮面试规则备案简历筛选及第一轮面试细则预计在四月中旬开始发布招聘简章，截止日期之前收取简历，交由活动指导老师和就业办老师筛选简历进入一面，2名老师认可简历即可晋级。一面分岗位由指导老师分别举行，选取15名优秀选手进入二面。第二轮面试细则采用形式：团队作战 个人能力测试比赛分两场进行，每场12人，由两部分组成，分别是：1 圆桌会议；2 案例分析。圆桌会议由筹备小组准备好题目，由主持人邀请各小组代表人抽取题目序号（PPT中显示）并且当面公布。（1） 每个小组4个人，共有3个小组；（2） 小组成员以组为单位，针对题目提出解决方案，准备时间为10分钟，上台陈述时间为3分钟（如小组解决方案有草拟，第一组上台陈述时，工作人员需收取其他小组的草稿）；（3） 小组讲述完毕后，由其他两个小组各派出代表提问问题，每组限提问2个问题（5分钟之内）；（4） 小组环节结束后，由评委进行提问（5分钟之内）。注：评委为每个人打分，工作人员统计总分（去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均分）。总分排名前6的选手晋级复赛的第二部分。案例分析根据晋级选手的总分排名先后决定出场顺序（即总分排名为第一的选手最先出场）。题目由筹划小组准备。选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。晋级分数为积累加分，进入第二轮的选手总分为圆桌会议分值+案例分析分值，算出总成绩，再综合A、B两场，总分排名前8名晋级终极面试。二面环节占分比：圆桌会议60% 案例分析40% 二面安排补充说明：（1） 赛程递进：旨在考验选手的综合能力，分两个部分进行，分层次，分梯度，层层筛选，最终选拔出符合要求的优秀人才进入决赛；（2） 分场形式：因赛程长，为确保比赛质量，促成良好的现场气氛；（3） 案例分析：与考验团队合作不同，案例分析旨在考验选手的个人分析能力，两者的分数能考察选手的综合能力和专业度。（3）秒针的走动声和按铃抢答：这样增加了现场的紧张度和进一步考察选手的心理素质。终极面试细则终极面试参照职来职往，每个面试者通过三个环节来展现自己，企业代表依据选手表现决定是否聘任选手，多家企业有意聘任选手则选手待企业点评后决定与哪家企业达成聘任意向。终极面试现场每个面试者包括以下五个环节：1、职我本色（30秒现场自我介绍+2分钟视频短片）2、职场测评（1）企业代表提问（2)选手抽取ppt上的问题作答3、争取时刻（主持人+选手1分钟）4、企业表态5、选手选择6、点评时间：聘任成功由企业代表点评选手表现及聘任理由；未聘任成功由特邀职场达人点评选手表现及改进建议。7、比赛结果（冠亚季军将由企业代表、评委现场打分评定，网络投票人气奖将由微博投票结果决定）终极面试环节百分比：现场打分80% 网络投票20%注：终极面试选手简历及招聘问卷（简历补充）提前复印好给所有评委各一份。（三）面试评委组成本次职场先锋大赛评委组成：简历筛选及第一轮面试评委：李春燕、刘飞、陆燕冰。第二轮面试评委：李春燕、刘飞、林贵书、陆燕冰、刘春其终极面试：合作企业代表。九、宣传策略详见宣传方案十、日程安排阶段日期内容负责人地点备注筹备期3月10日-3月31日策划书撰写、联系老师、邀请老师创拓部制作海报、制作宣传单、拟定会场布置、制作邀请函、制作视频（初赛-复赛过程现场画面，决赛播放）、展板、宣传logo、树干宣传材料品牌部报名宣传、复赛、决赛准备相关物资、申请课室、准备横幅（申请）、准备礼物、制作聘书办公室相关物资：铁铃两个（一个计时一个复赛第二环节用）、签到纸板和签到大头笔、胶纸和剪刀等装饰用具、签字笔两盒等等拉赞、礼仪、主持人、派发邀请函外联部3月29日人员安排、日程跟进人力部3月29日调查问卷模板调研部3月30号六大部门各选出两名干事，组成此次筹备小组主席团邮箱、报名电话等3月31号第一次动员大会外联部对职场先锋的讲解和动员4月1日-4月10日邀请开幕式嘉宾出席开幕式外联部创拓部创拓部邀请上一届参赛选手一期宣传（报名宣传和赛前培训宣传）4月7日-4月14日挂横幅、海报展示办公室北区中区等人流密集处摆放4月7日-4月10日，4月13日-4月17日校道宣传各部门报名宣传、详见宣传策略4月7日-4月12日扫楼宣传筹备小组通过扫楼宣传报名，主要针对大三学生进行扫楼通知选手4月13日通知报名的选手参加简历培训讲座筹备小组通知报名选手，选手可以带上自己的简历到场听讲并询问讲座老师的指导意见开幕式4月14日(11:00-13:30)礼仪、主持人、接待嘉宾、颁发聘书外联部图书馆前开幕式会场布置、拍照、调试设备、音响控制品牌部搬物资办公室通讯稿调研部人员安排人力部联系往届选手筹备小组联系老师、跟进流程创拓部总负责人主席团简历培训讲座初定4月15日(晚上19:00开始）如何写简历招办老师解答疑惑，询问老师意见简历收集截止4月23日简历截止简历截止企业洽谈合作方案4月1日-4月25日寻找目标合作企业，洽谈合作事项创拓部在招办老师的带领下复赛通知4月25日通知通过初赛（简历筛选）的选手筹备小组通知进入复赛的选手；复赛说明会时间；复赛说明会4月27日通知选手复赛时间和形式并进行复赛环节分组抽签复赛宣传4月27-5月6日人员安排人力部两场宣传详见宣传策略挂横幅办公室两场复赛地点再次通知5月4日通知选手复赛时间和地点筹备小组务必通知到位复赛5月5日（下午14:00-16:13)，5月6日（19:00-21:13）申请课室、准备物资办公室大型多媒体课室（具体待定）两场各一间大型课室人员安排人力部通讯稿调研部会场布置、拍照、PPT、电脑控制，品牌部礼仪、主持人外联部联系老师、跟进流程创拓部联系选手筹备小组总负责人、接待嘉宾主席团微博发布微博投票5月11日发布决赛选手个人微博特写，创建微博投票特写微博参照我是歌手官方微博决赛通知5月7日通知进入决赛的选手以及决赛时间、地点和个人视频的拍摄筹备小组规定视频格式；视频在五一假期放假后收集决赛说明会5月11日中午12:30决赛的形式和注意事项主席团多媒体课室（具体待定）决赛宣传5月6-11日人员安排人力部校道宣传详见宣传策略5月11日（下午17:00-17:40）单车宣传主席团每个部门2辆单车（总12辆）用气球简单装饰；骑单车会员穿会服，其余人便服即可决赛时间地点再通知5月18日通知选手决赛时间地点筹备小组务必通知到位决赛5月19日申请课室、准备物资办公室学术报告厅人员安排人力部通讯稿、收发调查问卷调研部会场布置、拍照、PPT、电脑控制品牌部礼仪、主持人外联部联系老师和企业、跟进流程创拓部联系选手筹备小组总负责人、接待嘉宾主席团十一、活动详细流程（一）开幕式详细流程阶段时间内容负责人备注准备阶段11：00-11：45布置会场机动小组11：45-12：05入场与签到礼仪和机动小组播放会歌、嘉宾领导老师凭邀请函入场,机动小组安排嘉宾领导老师签到就座进行阶段12：05-12：10开场白主持人主持人发言，介绍情况和指导老师以及嘉宾（名单按到场嘉宾确定）12：10-12：20介绍职场先锋活动主持人由主持人介绍“职场先锋”活动12：20-12：30学校领导发言属于校级的领导，发言顺序按职位划分12：30-12：33指导老师讲话李春燕老师12：33-12：35社联主席发言12：35-12：38活动指导老师代表发言12：38-12：39颁发指导老师聘书外联部外联部礼仪负责颁发12：39-12：42协会会长发言范锦松宣布启动12：42-13: 00节目节目负责人13：00-13：03上届职场先锋选手发言创拓部13：03-13：04宣布结束主持人主持人致结束语，宣布活动结束并邀请各位领导，老师，嘉宾与上届十大获奖者同台合影后期13：04-13：14拍照留念、欢送嘉宾工作人员13：14-13：30引导观众退场、收拾会场全体职协人有序退场（二）简历筛选及第一轮面试详细流程阶段时间内容负责人备注简历收集4月7日-20日办公室收集简历办公室1. 报名者电子版发到协会邮箱PZZCXF163.com，文件名称为“年级+姓名”2. 纸质版统一交到一饭四楼办公室（值班时间周一至周五中午12：00-13：00，下午17：30-18：30）3. 或联系报名热线：曾同学：611828同学：661056历筛选4月14-20日通过学生的简历内容，审核学生是否有资格进入复赛就业办老师按老师要求整理归类，定期发送至老师邮箱（三）第二轮面试详细流程阶段时间内容负责人备注A场(5月5日下午14:00-16:13)B场（5月6日晚上19;00-21:13）准备13:00-13:4518:00-18:45布置会场工作人员13:45-14:0018:45-19;00入场外联播放会歌、去年比赛精彩集锦、礼仪接待第一环节（圆桌会议）赛前说明14:00-14:0519;00-19:05开场白主持人主持人致辞、介绍评委老师14:10-14:1219:10-19:12介绍复赛规则主持人本比赛分圆桌会议（团队合作）、案例分析两环节（总体性介绍，评分标准）14:12-14:1519:12-19:15介绍圆桌会议规则主持人比赛规则详见附件，宣布同时工作人员摆放好椅子（各组5张）圆桌会议114:15-14:1719:15-19:17讨论时间结束，展示解决方案准备主持人、工作人员参赛者分组入座，观察员（评委）入座14:1719:17第一组答辩开始主持人14：17-14：2119：17-19：21小组成员自我介绍14:21-14:2419:21-19:24组代表陈述方案观察员、评委回评委席，PPT计时配秒针声音，每组有3分钟陈述14:24-14:2919:24-19:29小组互问主持人小组之间关于方案互相提问（各2题），PPT计时配秒针声音，每小组有5分钟进行问答14:29-14:3419:29-19:34评委提问PPT计时配秒针声音，大概每组5分钟，之后评委结合小组互问给个人回答分（结束后，台下工作人员统计团体作战分数，算出个人综合分）14:34-14:3619：34-19:36评委点评圆桌会议214:3619:36第二组答辩开始主持人14:36-14:4019:36-19:40小组成员自我介绍14:40-14：4319:40-19：43组代表陈述方案观察员、评委回评委席，PPT计时配秒针声音，每组有3分钟陈述14:43-14:4819:43-19:48小组互问主持人小组之间关于方案互相提问（各2题），PPT计时配秒针声音，每小组有5分钟进行问答14:48-14:5319:48-19:53评委提问PPT计时配秒针声音，大概每组5分钟，之后评委结合小组互问给个人回答分（结束后，台下工作人员统计团体作战分数，算出个人综合分）工作人员后台统计总分14:53-14:5519:53-19:55评委点评14:55-14:5619:55-19:56公布第一组的组员分数主持人综合各个老师的评分表，去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均分圆桌会议314:5619:56第三组答辩开始主持人14:56-15:0019:56-20:00小组成员自我介绍15:00-15:0320:00-20:03组代表陈述方案观察员、评委回评委席，PPT计时配秒针声音，每组有3分钟陈述15:03-15:0820:03:20:08小组互问小组之间关于方案互相提问（各2题），PPT计时配秒针声音，每小组有5分钟进行问答15:08-15:1320:08-20:13评委提问PPT计时配秒针声音，大概每组5分钟，之后评委结合小组互问给个人回答分（结束后，台下工作人员统计团体作战分数，算出个人综合分）15:13-15:1520:13:20:15评委点评15:15-15:1620:15-20:16公布第二组的组员分数主持人综合各个老师的评分表，去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均分15:16-15:2120:16-20:21选手上台分享感受给予2-3个名额，上台分享自己在此环节的感受或者建议15:21-15:2420:21-20:24公布第三组组员分数；回顾12人的人数，公布排名，宣读晋级第二环节名单主持人总分排名前6的选手进入该赛场的第二部分第二环节（案例分析）赛前说明15:24-15:2620:24-20:26介绍案例分析环节规则及说明晋级选手的出场顺序主持人1. 详细规则见复赛细则说明2. 根据晋级选手的总分排名先后决定出场顺序（即总分排名为第一的选手最先出场）案例分析115:26-15:3620:26-20:36第一位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。15:36-15:3820:36-20:38评委点评案例分析215:38-15:4820:38-20:48第二位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。15:48-15:5020:48-20:50评委点评案例分析315:50-16:0020:50-21:00第三位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。16:00-16:0221:00-21:02评委点评案例分析416:02-16:1221:02-21:12第四位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。16:12-16:1421:12-21:14评委点评案例分析516:14-16:2421:14-21:24第五位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。16:24-16:2621:24-21:26评委点评案例分析616:26-16:3621:26-21:36第六位选手上台选题并作答主持人选手上台抽取题目（选取PPT上的题目序号）每人有5分钟思考时间和3分钟的解答时间。16:36-16:3821:36-21:38评委点评16:38-16:4321:38-21:43老师总结16:43-16:4521:43-21:45结束语主持人1. 邀请所有选手评委老师上台合影留念2. 工作人员为所有复赛选手每个人拍一张特写（用于晋级决赛选手微博宣传）3. 工作人员收拾会场（4） 终极面试详细流程阶段时间内容负责人备注前期18：00-18：30布置会场品牌部18：40-19：05入场机动小组工作人员就位、播放职场先锋活动介绍视频、企业介绍视频比赛开始19：05-19：08主持人致辞主持人19：08-19：10介绍嘉宾主持人注意顺序19：10-19：12老师致辞第一位选手19:12-19:13选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计19:13-19:16播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计19:16-19:23职场测评（企业提问、附加题)1. 企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2. 选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计19:23-19:25选手争取时刻主持人19:25-19:27企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)19:27-19:30心理老师进行点评19:30-19:31主持人衔接主持人第二位选手19:31-19:32选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计19:32-19:35播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计19:35-19:42职场测评（企业提问、附加题)1.企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2.选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计19:42-19:44主持人、选手争取时刻主持人19:44-19:46企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)19:46-19:49心理老师进行点评19:49-19:50主持人衔接主持人第三位选手19:50-19:51选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计19:51-19:54播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计19:54-20:01职场测评（企业提问、附加题)1.企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2.选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计 20:01-20:03选手争取时刻20:03-20:05企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)20:05-20:08心理老师进行点评20:08-20:09主持人衔接主持人第四位选手20:09-20:10选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计20:10-20:13播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计20:13-20:20职场测评（企业提问、附加题)1.企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2.选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计20:20-20:22选手争取时刻主持人20:22-20:24企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)20:24-20:27心理老师进行点评20:27-20:28主持人衔接主持人抽奖环节20:28-20:32现场抽出两位幸运观众凭抽奖号领取奖项（抽奖号在入场时派发）第五位选手20:32-20:33选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计20:33-20:36播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计20:36-20:42职场测评（企业提问、附加题)1.企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2.选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计 20:43-20:45选手争取时刻主持人20:45-20:47企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)20:47-20:50心理老师进行点评20:50-20:51主持人衔接主持人第六位选手20:51-20:52选手自我介绍30s企业评印象分30s，举牌亮分，工作人员统计20:52-20:55播放选手VCR品牌部2min企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计20:55-21:02职场测评（企业提问、附加题)1.企业代表根据选手自拍的视频，以及我们为企业提供的资料，进行提问，选手作答；2.选手抽取PPT上题目并作答。企业评分30s，举牌亮分，工作人员统计 21:02-21:04选手争取时刻21:04-21:06企业表态企业表态，举牌提供职位选手选择岗位挑选合适自己的企业(30s)21:06-21:09心理老师进行点评21:09-21:10主持人衔接主持人21:10-21:15企业代表讲话决赛结果21:15-21:20颁奖 主持人公布本届冠亚军、职场先锋、网络投票人气奖21:20-21:25抽奖环节主持人现场抽出一名幸运观众得到最终的大奖21:25-21:26比赛结束主持人21:26-21:30合照品牌部选手、企业嘉宾、学校嘉宾21:30-21:50收拾会场全体工作人员二、人员安排详见附件：人员安排表十三、活动奖项设置决赛：现场评分排名前三的分别获得冠亚季军称号，相应证书+奖金（冠军300，亚军200，季军100）现场与企业达成聘任意向的同学荣获“职场先锋”称号，证书+职场大礼包（根据赞助最终确定）微博投票排名第一授予“最佳人气奖”并颁发荣誉证书复赛：“职场潜力之星”（进入复赛第二环节的12选手中，除去晋级决赛8名，共4名） 证书+职场礼包（根据赞助最终确定）十四、后期工作安排部门具体工作内容备注创拓部1. 整理好每个活动的相关资料(报名表、人员安排表、简历、比赛打分表等)并存档；2. 根据实际情况修改策划书；3. 撰写活动总结报告，为下一场活动的举办打下坚实基础。调研部1. 每个活动当天写好通讯稿发布到梦飞翔网站上；2. 整理好决赛选手访谈报告，制作微博人物采访专栏，交由品牌部整理发布到官方微博；人物采访专栏要附上选手决赛特写图片品牌部1. 整理当天活动选手个人特写，为选手个人发布总结微博，互动宣传；2. 整理调研部撰写的人物采访专栏，发布微博；3. 整理活动相片，存档，并上传到协会官方群群相册；4. 发活动总结微博并动员全体会员转发(各部门微博自行安排)发布选手互动微博需选手微博办公室1.整理活动中物资、归类并做好记录；2.整理活动中的所有发票，报账人力部1. 总结人员调动情况，为制定更完美的活动的人力资源配置方案做准备；2. 收集活动总结（各部门及主席团），交由主席团存档主席团召开总结会议并商讨分析十五、经费预算第四届职场先锋大赛经费预算表物品单价数量总额备注横幅1006600开幕式、复赛、决赛、宣传海报504200初赛宣传宣传单0.1160066卡纸15050大头笔2.5717.5报名表0.2306签到表0.25