打造“和谐军休”品牌.doc

打造“和谐军休”品牌白城市军休所开展创先争优活动纪实王春东白城市军队离退休干部休养所为白城市民政局所属事业单位，建于1986年，担负着军休干部的接收安置和服务管理工作任务。所党总支下设6个党支部，党员80人。截至去年底，已接收安置军休干部110名。创先争优活动开展以来，按照局党委的部署要求，坚持“围绕军休抓党建，抓好党建促军休”指导思想，把握“服务军休，创建和谐，推进发展”主题，采取扎实有效措施，为服务白城社会发展、推动军休事业做出了积极贡献。所先后荣获全国军休工作先进单位、全国和谐军休家园、全国民政基层单位行风建设先进集体、全省精神文明建设先进单位、白城市先进基层党组织标兵等荣誉称号。用先进理念武装头脑，让军休干部工作离岗但思想始终不离党。把学习宣传教育作为开展活动的首要任务。采取班子例会、支部书记会、党小组会等形式，传达学习了市委和市民政局党委关于开展创先争优活动相关文件精神，组织军休干部进行座谈。下发了“创先争优活动基本知识”学习资料。组织开展了“怎样创先进争优秀，怎样走在创先争优活动前列，怎样推进五个具体化，怎样当好党组织带头人”大讨论活动。利用编办军休简报、出黑板报、悬挂标语等媒介，开展宣传攻势，营造浓厚氛围。编发军休简报8期，出黑板报2期，悬挂宣传横幅5条，在办公楼一楼大厅、会议室、福利基地各安装LED显示屏1块，滚动公布所党总支开展创先争优活动方案和党员干部公开承诺内容。积极向上级部门和新闻媒体编报创争活动信息稿件，被省民政厅网站采用4篇。通过开展教育、讨论和宣传活动，进一步加强了干部职工对开展创先争优活动重大意义的认识，增强了责任感和使命感，为活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。突出实践特色，在服务军休、军休服务社会中彰显活动主题。结合工作特点，重点在抓落实上下功夫求实效。一是倾情服务军休干部。认真落实“政治待遇、生活待遇”，为46名军休干部落实房改政策，计算准确率100%，走在全省军休系统前列。坚持开展送报纸、送信件、送学习资料、送福利实物、送温暖的“五登门送温暖”活动，丰富了军休干部的物质生活。特别是坚持为所有军休干部过生日送蛋糕，定期走访探望离休干部、重病人员，受到军休干部的欢迎。据不完全统计，近五年工作人员登门服务一万余次。组织军休干部体检，参加“田园游”，学唱红歌。发展军休文化，新建了军休文化室，购进理论学习书籍500余册，购置了文化娱乐器材，满足了军休干部的学习和文娱活动需要。二是组织军休党员奉献社会。军休党员占军休干部总数的85%。针对军休党员各自特点特长，组织开展了“创建五团一队，展现军人风采”活动，即报告团、通讯团、讲座团、书法团、文工团、工作人员服务队。自去年四月组建以来，“五团一队”围绕服务社会、服务民生、服务群众开展活动，受到各界普遍赞誉和好评。报告团作思想道德、法律教育等报告10余场，听众达一万多人次。通讯团撰写纪念抗美援朝胜利60周年主题征文多篇，获全国二等奖1篇、省级三等奖3篇。文工团创作军休所之歌，在全所学唱。讲座团、书法团、工作人员服务队也都开展了各具特色、效果明显的活动。在抗洪救灾、支援灾区工作中，军休党员踊跃献爱心。所全体党员干部共向青海玉树、我省灾区捐款21280元。军队离休干部、总支委员陈洪义拄着双拐来所捐款2000元。一级伤残军休党员翁志坚坐轮椅来所里捐款400元。发挥典型示范作用，让大家学习有标杆、赶超有方向、前进有动力。榜样的力量是无穷的。活动伊始，所就把发现、培育、运用典型作为重点工作来抓，树立了于德江、李平、苗雨先进个人典型，起到了以点带面、点面结合的良好效果。如军休一支部支部书记于德江，今年81岁高龄，自1988年从部队退休移交到地方后，全身心投入到关心下一代工作中，因事迹突出多次被评为省、市关心下一代工作先进工作者，去年被省民政厅授予先进军休干部称号。20多年来，他风里来、雨里去，跑遍了洮北区15个乡镇和市区中小学校，深入到机关、事业单位、驻军部队，累计作各类报告170场，听众达10万余人次。又如人事财务科科长刘丽华既当出纳员，又兼劳资员、统计员、报账员、服务员，还负责一些行政事务工作，2009年省民政厅授予“吉林省军休安置管理工作先进个人”荣誉称号。再如福利基地副主任、青年党员苗雨，多年奋战在基地一线，为优化军休干部福利生活默默奉献，得到全所干部职工的一致好评。注重抓好制度建设，努力提升创先进争优秀的规范化水平。把建立健全各项规章制度，贯穿创先争优活动的全过程。一是健全制度。为确保活动目标和活动程序的落实，制定并健全了包括学习、会议、交流、通报、点评、考评、表彰、总结在内的一整套制度和工作机制。如学习方面，规定领导班子、行政支部每周必学一次，军休支部每季必学一次，有条件的军休支部每月必学一次；活动方面，建立周碰头调度、月分析汇报、季抽检自查、半年交流小结、年终总评总结制度。二是量化细化。依据职责任务、活动目标，制定所创争活动考核工作细则、示范单位考核标准和党组织、党员参加创争活动评分办法，从而较好落实了活动有内容、考评有标准的活动要求。三是扎实运作。以创先争优为主线，实施全面协调推进的工作机制，制定了创先争优活动目标分解落实进度表，实施推进“六项工程”，包括学习、服务、房改、情暖、创建等，将创争活动融入业务工作，实现创先争优与业务工作的有机结合、相互促进。从加强组织领导入手，为创争活动深入开展提供各方面保障。所党总支对开展创先争优活动高度重视，摆上工作日程，加强组织领导。一是成立领导机构。成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、班子成员总支委员为成员的活动领导小组，下设办公室，明确职责分工，落实工作措施，为活动顺利开展提供了有力保证。二是完善相关材料。制发创先争优活动相关文件、细则、办法，并进行分类、规范化管理。达到总支（支部）有方案有承诺、党员有承诺的要求。有活动能力的军休党员全部上交了公开承诺书。三是实行联系点制度。总支将创先争优活动联系点纳入党建联系点工作中，要求每名班子成员、总支委员定期到点上工作一次，传达上级精神，总结安排工作。四是统筹推进。班子每月召开例会，形成领导亲自抓、层层落实的工作格局。所召开的各种会议，必讲创先争优，工作交流必谈创先争优，