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恒大项目公司新员工培训心得体会 导读：恒大项目公司新员工培训心得体会恒大项目公司新员工培训心得体会我于 4 月 2 日加入恒大健康集团国际健康未来城项目公司,成为开 发部一员，在新的环境中开始新的工作和生活，新的环恒大入职培训心得,入职培训心得体会,2011年新员工恒大项目公司新员工培训心得体会恒大项目公司新员工培训心得体会我于 4 月 2 日加入恒大健康集团国际健康未来城项目公司,成为开 发部一员，在新的环境中开始新的工作和生活，新的环境对于我来 说，既是机遇又是挑战。按照公司安排，我于 6 月 23-26 日参加了新员工培训，此次培训 内容十分丰富和全面，包括公司的基本概况及发展历程、员工行为规 范及修身准则、商务礼仪、恒大的紧密型集团化的管理制度、公司的 品牌文化、廉洁文化及工作作风、人身安全意识及防护、人力资源管 理、行政办公管理、财务管理、信息管理与互联网应用等房面的知 识，让我感觉颇多，收获颇丰。这次培训虽然时间很短，只有四天，通过老师讲解，我对公司的 历史沿革、组织机构与企业文化有了初步了解、同时对各生产部门相 关专业知识进行了系统的学习。使我迅速的摆正了自己的位置、明确 自己的目标;也使我更加坚信这里更有一个广阔的舞台，供我们施展自 己的才华，实现自己的理想!此 次 培 训 ， 使 我 更 深 刻 地 了 解 了 恒 大 集 团 的 企 业 文 化 - 精 准 策 划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高 效；紧密型集团化的管理模式促成了恒大的三个确保，就像培训中所 说：这种管理模式确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风1/3恒大项目公司新员工培训心得体会险，确保精品模式得以完美复制到全国，确保企业文化成功地传承到 全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。通过这次培训，我开始重新审视自己，对开发工作也有了新的认 识。首先，开发报建工作需要坚毅乐观的性格、执着严谨的工作态度 以及良好的交际水平。不断加强个人对公司、项目、建设各个环节程 序、专业技术的了解和认识，是做好开发报建工作的基础；其次，报 建人员必须了解政府相关政策、法规以及熟知政府办事流程，并具备 良好的预判能力，了解各个职能部门的内部结构和行政审批决策流 程，在熟知各个部门都是怎样的职能管理权限的基础上，将这些粗线 条的工作细化，合理组织配合设计、施工等工作的开发报建，这样才 能让公司最大化地利用政策以促进项目的有序开展；最后，开发保健 员必须要了解一定的规划、消防、设计方面的知识。如若不具备相关 知识，则难以与规划管理部门人员沟通，则必然会使我们的办事处于 一个交底地位，从而影响开发报建效率。在以后的工作中，我会尽快融入新的环境，具体我会做到一下几 个方面：1、熟悉公司各项规章制度；2、快速了解、熟悉本部门工作 流程；3、按照公司员工修身准则、员工行为规范、员工职务准则规范 自我；4、在工作当中认真学习积累、努力提高专业技能知识、突发事 件应急处理能力、业务水平、管理水平。2/3恒大项目公司新员工培训心得体会热爱本职工作，无论遇到多大难题始终保持高度的工作热情，坚 持不懈，永不退缩，相信一切的困难都会踩在你的脚下，相信我自己 的知识、技能、经验也一定在飞速积蓄！“天高任