富阳市规划局2010年度党风廉政建设责任制组织领导和责任分工.doc

附表：2012年党风廉政建设责任制任务分解岗位党风廉政责任分工内容风险点一岗双责措施责任科室党组书记、局长袁小军对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责。1、完善惩治和预防腐败体系工作，贯彻党风廉政建设责任，执行“三重一大决策机制”和五个不直接分管制度，抓好局领导班子廉政建设和依法行政工作；2、将惩治和预防腐败体系构建、廉政风险防控机制构建工作纳为职责内容，开展一次监督检查；3、召开二次以上班子会议专项研究党风廉政建设和反腐败工作，对重点工作开展情况不少于两次以上监督检查。4、开展好本单位公职人员岗位廉政教育，并上好一堂廉政党课；1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风险；3、民主集中制原则抓的不到位，造成个人说了算而引起的决策失误风险；4、用人不当造成失察风险；5、资金管理不当造成经济损失风险。1、抓好自身党风廉政建设和风险防控工作，对人事、财务、工程项目、执法等方面履行好集体决策和监督职责；2、抓好本岗位和下属的廉政教育，创新教育载体，丰富教育内涵，使自身和下属廉政勤政；3、自觉筑牢廉政防线，有效防控廉政风险，对廉政风险点切实采取有效措施予以防控；4、自觉接受监督，虚心改正错误。机关各科室、局属各单位岗位党风廉政责任内容风险点一岗双责措施责任科室党组成员、纪检组长、监察室主任柴建标 对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉、完善惩防体系负直接领导责任，并主管以下专项工作：1、对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究不少于二次，做好分管科室（单位）构建廉政风险防控机制工作，把分管线的核心风险作为重点管理内容，进行责任分解，落实防控制度。2、深入贯彻落实市委完善惩防体系、打造“廉洁富阳”20082012年工作计划，制定20132017年惩防体系建设实施办法和行动计划。加强对惩防体系构建工作和惩防体系各项制度执行情况的监督检查。3、深化廉政风险防控机制构建工作，开展行政权力再清理，岗位风险再查找、核心风险再梳理工作，加强二级单位廉政风险防控工作。4、认真贯彻中国共产党党员领导干部廉清从政若干准则，加强廉政文化建设，开展理想信念、党性党风党纪、政治品质和道德品行教育、廉洁从政教育、岗位风险教育，加强领导干部廉洁自律工作，严肃处理违纪违规行为。5、加强干部作风建设，组织开展“进村入企”大走访活动和评项目、评服务活动，深入开展“效能亮剑”专项行动，完善效能指数，加强行风效能问责。6、抓好党代表提案、人大议案、政协提案的办理，健全完善长效机制。7、加强作风纪律建设，深入开展“千局万站优环境促发展落实年活动和“群众满意基层站所（服务窗口）”创建活动。大力推广“一字工作法”，探索制定服务质量标准，切实提高基层站所工作标准化水平。1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风险；3、党群、组织人事、宣传教育、综合治理、纪检监察、政策规章等分管工作指挥不当、监督不力、滥用职权造成工作风险；4、财政资金监管不力，造成资金滥用或浪费。1、抓好自身党风廉政建设和风险防控工作，不断健全相关工作管理制度；2、抓好本岗位和下属的廉政教育，创新教育载体，丰富教育内涵，使自身和下属廉政勤政；3、自觉筑牢廉政防线，有效防控廉政风险，对分管科室的高风险点每月检查一次，一般风险点每季检查一次，低风险点每半年检查一次；对分管科室廉政风险承担连带责任；4、自觉接受监督，虚心改正错误。纪检组、监察室、办公室（政策法规科）岗位党风廉政责任内容风险点一岗双责措施责任科室党组成员、副局长盛国宏对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉、完善惩防体系负直接领导责任，并主管以下专项工作：1、对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究不少于二次，做好分管科室（单位）构建廉政风险防控机制工作，把分管线的核心风险作为重点管理内容，进行责任分解，落实防控制度。2、贯彻市委、市政府要求推进农村基层党风廉政建设，规范村镇建设及相关农民建房规划管理。3、加强对中央和省、市各项强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，加强中介机构监督管理，引入中介组织竞争机制。4、围绕城乡区域统筹发展重点，推进小城市培育、中心镇集聚发展、“富春山居美丽乡村”精品村建设、风情小镇建设、中心村培育建设和“富春山居”新农村精品工程，对实施建设进行管理与监督。5、抓好村镇规划建设项目规划的廉政建设，加强对重大村镇规划项目的管理和监督。进一步完善重大村镇规划项目的招投标制度，健全相关制度，完善防治商业贿赂长效机制。1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风险；3、规划管理、测绘管理等分管工作指挥不当、监督不力、滥用职权造成工作风险。1、抓好自身党风廉政建设和风险防控工作；2、抓好本岗位和下属的廉政教育，创新教育载体，丰富教育内涵，使自身和下属廉政勤政；3、自觉筑牢廉政防线，有效防控廉政风险，对分管科室的高风险点每月检查一次，一般风险点每季检查一次，低风险点每半年检查一次；对分管科室廉政风险承担连带责任；4、自觉接受监督，虚心改正错误。规划管理科测绘管理科岗位党风廉政责任内容风险点一岗双责措施责任科室党组成员副局长马春杰对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉、完善惩防体系负直接领导责任，并主管以下专项工作：1、对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究不少于二次，做好分管科室（单位）构建廉政风险防控机制工作，把分管线的核心风险作为重点管理内容，进行责任分解，落实防控制度。2、抓好各类建设项目建设规划管理廉政建设，加强对政府投资项目规划管理和监督，进一步健全相关制度，完善防治商业贿赂长效机制。3、加强政风行风建设，扎实推进基层站所（服务窗口）规范化建设，巩固深化“一字工作法。”4、进一步深化行政审批制度改革，扎实推进并联审批、网上运行、电子监察、宣传监督。5、加强监督检查，推进工业项目建设，加强对微小企业的培育扶持，推进转型升级。6、加强对市政府为民办事工程项目的监管。1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风险；3、城乡规划审批、窗口管理等分管工作指挥不当、监督不力、滥用职权造成工作风险。1、抓好自身党风廉政建设和风险防控工作；2、抓好本岗位和下属的廉政教育，创新教育载体，丰富教育内涵，使自身和下属廉政勤政；3、自觉筑牢廉政防线，有效防控廉政风险，对分管科室的高风险点每月检查一次，一般风险点每季检查一次，低风险点每半年检查一次；对分管科室廉政风险承担连带责任；4、自觉接受监督，虚心改正错误。行政许可科岗位党风廉政责任内容风险点一岗双责措施责任科室党组成员副局长王 波对分管部门和工作职责范围内的反腐倡廉、完善惩防体系负直接领导责任，并主管以下专项工作：1、对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究不少于二次，做好分管科室（单位）构建廉政风险防控机制工作，把分管线的核心风险作为重点管理内容，进行责任分解，落实防控制度。2、抓好城乡规划编制与审查廉政建设，加强对重大编制项目的管理和监督，进一步完善规划编制项目的招投标制度，健全相关制度，完善防治商业贿赂长效机制。3、加强公共资源交易领域建设，完善公共资源交易平台软硬件和配套监管体系，探索评标专家库规范化管理。4、对老城区环境改造提升工程和背街小巷改造工程加强监管。5、加强对鹿山新区（鹿山新城）建设、迎宾大道改造、杭富沿江公路拓宽工程、320国道、23省道综合整治工程、杭黄铁路（富阳段）工程项目的监督和管理。6、深入开展学前教育工作，认真执行学前教育的各项政策，破解我市幼儿教育“入园难”、“入好园难”课题。7、加强对区县（市）协作项目、银湖科技新城（受降区块）建设的监管；加强对新登、场口集聚提升区、银湖科技新城（科创园）、西域商务中心综合体等项目建设监管。8、围绕城乡区域统筹发展重点，推进小城市培育、中心镇集聚发展，加强对区县（市）协作项目、北支江南岸景观整治工程、“三江两岸”富阳段生态建设与环境整治工作的监管。1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；2、教育、管理、监督不力造成下属违纪、违法行为产生风险；3、城乡规划编制、规划行业管理等分管工作指挥不当、监督不力、滥用职权造成工作风险。 4、提案、议案办理不