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文档简介

打造员工执行力考题一. 填空题（共20分）二. 执行力的四大思维是： 、 、 、 。三. 执行力考察的九个方面是： ； ； ； ； ； ； ； ； 。四. 简答题（共25分）1. 什么是执行力？（10分）答： 2. 员工的执行力的三层含义分别是什么？（15分）答：（1） （2）（3） 五. 列举你所在部门在执行力方面存在的问题，并提出相对应的建议（至少3条）（25分）打造员工执行力考题六. 填空题（共20分）七. 执行力的四大思维是：100%责任、结果导向、 客户价值 、奖罚明确。八. 执行力考察的九个方面是：自动自发；注重细节；诚信负责；分析应变；学习创新；热忱投入；坚持韧性；团队精神；求胜欲望。九. 简答题（共25分）3. 什么是执行力？（10分）答：指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。4. 员工的执行力的三层含义分别是什么？（15分）答：（1） 基础智能，表现为： 智商； 基础文化；情商。 （4） 心理性格能力，表现为：灵商：事业心和使命感；敬业精神、责任感、忠诚；持续不倦的行动习惯，积极心态与热情。（5） 技术技能，表现：具备完成工作任务的潜在胜任能力； 实际完成工作任务的显在操作能力； 技术创新和能力提升的自觉能力。 十. 列举你所在部门在执行力方面存在的问题，并提出相对应的建议（至少3条）（25分）十一. 结合你工作中的实际情况
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