职工小家考核标准.doc

重庆市建设职工小家考核标准考核项目 考核内容 单项分 自查分 评定分一、效益小家建设 1、抓好生产建设。支持分公司（含车间、处、队、站所、科室，下同）、班组的生产经营和行政工作的统一指挥，以良好的工作纪律、踏实认真的工作态度完成分配的各项生产经营任务。 10 2、职工关心企业、单位生产经营，努力钻研业务，爱岗敬业，遵纪守法，认真做好本职工作。 10 3、积极参与劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动，不断提高职工的工作技能。 10 二、民主小家建设 4、建立健全分公司、班组民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议。以分工会主席为首的职代小组组织完善，切实履行基层民主管理的职责。 6 5、分公司、班组的司务、组务实行公开和民主监督；做到公开活动有记录，台帐资料清楚，符合自身特色。 6 6、涉及基层公开、生产计划、任务分配、奖金分配、承包方案和规章制度等要责任明确，以图表或文字等形式规范上墙。 6 考核重庆市建设职工小家考核标准项目 考核内容 单项分 自查分 评定分三、温暖小家建设 7、协助基层行政、班组长搞好各项涉及职工生活福利的工作。做好女职工特殊权益保护工作。 10 8、开展生活互助互济活动，及时反映职工的情况和要求；发扬团结友爱和集体主义精神，积极帮助职工排忧解难。 8 9、坚持开展思想交流、交心谈心、定期家访等关心职工的活动。 6 四、文明小家建设 10、坚持开展政治业务学习，组织职工互助互学；因地制宜地建设职工小家活动阵地；组织职工开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，满足职工的精神文化需求。培育职工潜心做事、甘于奉献、自强不息、积极进取的工作作风。 10 五、安全小家建设 11、搞好安全生产，筑起安全保护工作的第一道防线。支持行政搞好安全管理，落实劳动保护的各项措施和要求；严格监督执行各项安全生产、劳动保护制度，不断改善职工生产工作环境。 12 六、自身发展建设 12、分工会（班组会员小组）组织健全；由会员直接选举分工会负责人和工会小组长。分工会主席（工会小组长）、职工代表、五大员格局完备；按规定收缴工会会费，积极发展工会会员。 6 合 计 100 一，职工小家所在支局（科、队）各项任务完成好；生产竞赛、合理化建议等活动有计划地经常开展，年终被评为区局（及以上）先进集体。二、支局（科，队）民主管理工作制度健全，做到“五公开，一监督”。即：经营政策公开，评优选先公开，承包办法公开，分配方案公开，考核指标公开；职工群众对企业的经营生产实行全员监督。不断拓展职工参与民主管理的渠道。三、思想政治工作、文化、业务学习和各种教育活动、文体活动经常性开展，形式多样，并取得明显成绩。在区局及以上组织的活动中取得名次。四、支局（科、队）部门工会和工会小组自身建设好。组织制度健全，经常开展活动，定期召开委员会、会员大会（代表大会），实行民主选举、民主决策、民主监督，团结协作，受到职工拥护。五、主动搞好互助互济活动，解除职工后顾之忧，为职工说话办事、因地置宜、建好管好更衣室、活动室、休息室，使工作、休息环境整洁、干净、舒适。依法维护职工合法权益。职工小家建设内容丰富，在本单位、本系统处于领先水平，有较大影响力，职工小家建设达到全员满意。贵州省模范职工小家考核暂行标准 考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注一、建设民主的家 。1、分工会（工会小组）组织健全，按规定收缴工会会费，积极发展会员。8 2、民主管理机制完善，切实履行基层民主管理的职责。8 3、班组“厂务公开”，活动有记录，记帐资料清楚。规章制度明确。8 二、建设安全的家。4、搞好安全生产，筑起劳动安全卫生工作的第一道防线，支持行政搞好安全管理，落实劳动保护的各项措施和要求。12 5、协助基层行政、班组长搞好各项涉及职工生活福利的工作。10 贵州省模范职工小家考核暂行标准 考核项目考 核 内 容标准分自查分考查分备注三、建设温暖的家。6、坚持政治学习，开展互助、谈心、家访等活动。8 7、及时反映职工的意见和要求，帮助职工排忧解难。8 8、组织职工互助互学，建设职工活动阵地，组织职工参加各种健康向上的文体活动。8 9、积极参与劳动竞赛，合理化建议，岗位练兵活动，不断提高工作技能。10 四、建设效益的家。10、支持行政统一指挥，以良好的工作纪律，踏实认真的工作态度，完成生产经营任务。10 11、职工关心企业的生产经营，努力钻研业务，爱岗敬业，遵纪守法，认真做好本职工作。10 单位名称：条 件考核验收内容标准分自评分考核分备 注一、组织建设（16）1、成立了创建职工小家的工作机构2.5 2工作有计划、有检查、有总结2 3.工会组织健全,按民主程序选举分工会负责人或工会小组长3 4建立了各项工作制度，工作分工明确，责任到人，活动经常3.5 5有一批热心工会工作的积极分子，善于为职工说话办事2.5 6班组负责人团结协作好，得到职工拥护2.5 二、民主管理（16）1定期组织职工听取班组长的工作报告，讨论和参与制定班组工作计划和规章制度4 2设立班务公开栏，对生产、分配、福利、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主4 3民主管理小组或民主管理员能正常开展工作，发挥了积极作用4 4各项民主管理制度和职权得到落实，职工对当家作主的满意率达90以上4 三、经济建设（14）1有计划地开展合理化建议、经济技术创新、芙蓉杯竞赛活动，普及面达80以上，成效显著3 2.积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度和女职工特殊保护规定，无重伤以上工伤事故4 3积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术3 4出色完成各项工作任务，是本单位生产、培训等，职工业务、技术素质明显提高工作的先进班组4 四、思想道德教 育 （12）1定期组织政治、业务、技术学习，职工参与率达95以上3 2.组织职工参与精神文明建设活动,职工有良好的职业道德3 3完成上级工会分配的培训任务，并取得较好成绩2 4职工队伍精神面貌好，无违法乱纪和受处分的人员4 五、职工生活（14）1关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工疾苦4 2开展家访谈心活动，做到“五必访”，帮助职工排忧解难4 3开展互帮互助活动，职工之间关系融洽3 4建立职工家庭基本情况档案3 六、文体活动（12）1有计划地组织开展文体活动，职工参与面达到90以上 2建有职工小家活动室，购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材5 3文体活动受到了上级表彰3.5 七、资料管理 （10）分会或班组的基本情况有图表显示或实行了微机管理，民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况，互助活动、民主生活会、小组会议纪录等各种资料齐全10 八、职工认可（6）1每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取职工的评议1 2采用“民意调查表”的形式进行调查：职工50人以下的抽样调查60：职工51100人抽样调查50；职工101人以上的，抽样调查不少于50人.凡职工认可率在90以下的不得分；在9095之间的得25分；达95以上的得5分5 考核验收总分通过考核验收应在90分以上100 甘肃省模范职工小家评分细则验收内容分值自查得分验收得分复验得分抽查得分一、组织 建 设1、将单位班组建设和职工小家建设结合起来，共同推进。职工小家建设有计划、有检查、有总结。32、工会分会、工会小组健全，民主选举产生工会分会负责人和工会小组长。33、工会分会、工会小组建立各项工作制度工作分工明确，责任到人。44、工会分会、工会小组负责人热爱工会工作能密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。45、有一批热心工会工作的工会积极分子。36、职工团结奋进，努力工作，精神面貌好。3二、民主管理1、建立健全民主管理、民主参与、民主监督制度。32、分厂、车间建立了职工(代表)大会制度，定期召开职工(代表)大会，履行职权。班组建立了民主管理小组或民主管理员制度，能正常开展工作，积极发挥作用。43、实行厂务公开制度。设有公开栏。生产(工作)任务、工资奖金分配、劳动保护措施、规章制度、各种劳保福利等事项能及时公开。44、各项民主管理制度得到落实，职工满意率达90以上。4三、经济工作1、组织开展合理化建议、职工经济技术创新活动，普及面达90以上，成效显著。52、分厂、车间建立了劳动保护监督检查组织，班组设立了劳动保护监督检查员，并能积极发挥作用。43、组织职工开展了群众性安全生产活动，落实安全生产、劳动保护及女职工特殊权益保护等措，近二年无工伤事故。44、积极开展以师带徒、岗位练兵、技术培训、职业技能竞赛等活动，职工业务、技术素质显著提高。55、出色完成各项生产(工作)任务。4甘肃省模范职工小家评分细则验收内容分值自查得分验收得分复验得分抽查得分四、职工生活1、关心职工的工作和生活，积极主动向上级工会反映职工呼声，帮助职工排忧解难。52、开展互助互济活动，职工之间关系和谐，团结互助。43、建立困难职工档案，实行动态管理。3五、文化体育活动1、组织职工积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。注重职工素质的全面提升。42、定期组织职工开展政治、业务、技术学习活动职工参与面达95以上。43、有职工小家活动室。有职工小家园地、宣传栏和报刊杂志、书籍等学习资料和活动器材。44、组织职工开展文体活动，职工参与面达90以上。4六、资料