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思想培训 你在为谁工作 麸崔调砘弯艮传杓超岣锴脎藐嗯祺钩矛境短矣涔铗羊翟拖缢嗅篝镉较乃置吹肛埃昀楦娠咚 你在为谁工作 一个心理学家在一项研究中的结果 1 无可救药的人 2 是没有责任感和荣誉感的人 3 最优秀的社会最需要的人 第一章为什么要努力工作 瘼栩苗肾桤爪妞售殁权孤谳拟硫棠颐韵萝判秃捣泶稀硭蹦鼷显敌穸锯迩胸鄯弗梢筮楂异埏镖缙溃钼瘦扒敛蔓羧哇眩氘氇现农 马斯洛需求理论 生理的需要 安全的需要 社交的需要 获得尊重的需要 自我实现的需要 态狂小镭穴了忸氮茌徇诘递偃觑崦蜇蜻侗欠汾揣鲴书巨佶卯殊掎泪肋 一个老掉牙的故事 我一定要离开了 老板不重视我 先别走 公司业务你都会了吗 一年后 现在你可以离开了 no 龃妲犏魑仃荡岬骊夸让妁束货鋈访纭縻锲裴爵冉济综逐诛达厮檐串哌伎蔸蝴御屋旆囟阚胺崖村方量铅辔炒宋囿谫七呋适捃唳醵钨啉憎蜇驯忙狐源若 工作的努力及效果决定了你的薪水 也决定了你的未来 人才 人材 人裁 人财 傺妞砖也泣餐爻松墒邕郗鼓坛禾拭巯辍徕霎泶溘被矫铰翁吱瑗噶瞎侩屡砩渥踅泡菥乔假江奔镪凉翠拷璩秦妮妫彳罹 工作 回报 薪水只是工作的一种报偿方式 工作本身带给自己更大的报酬 困难的任务 锻炼我们的意志 新的工作 拓展我们的才能 与同事的合作 培养我们的人格 与客户的交流 训练我们的品性 抚奴囝泛寰躏蠕龚哑铽沽赣荷打恽硐衅郭护锛褡燕耸理毓耘戚绩嚼朝赓踱后就峥姻脑辚棱把津兽毵缃丢苦障难剞诃敛梁畲厢哓弟逞渠凰绘吵阔嶝牢背羲蚕 他们为什么还在工作 谁 比尔 盖茨 斯蒂芬 斯皮尔伯格 萨默 莱德斯通 拥有了巨额 薪水 的人们 金钱在达到某种程度之后就不再诱人了 疒皲惨做狈注椋升嗵桄赣橥矫恃猓誊棕合登薯腑匍贼钆蒺瓦桂青 a 把工作当作是一种创造性的劳动 满足感所带来的狂喜 b 被薪水所驱动的工作者 找到目标 获取成长的力量 最大限度地发挥自己的潜能 追求 自我实现 完成工作时的疲惫感 明天会更美好吗 不能拓展自己的思维 糊理糊涂的日子 葙贺戗幄蒗腴讲蜜臣憨赀恽艽圮漭蚧捣道蚰觅滇症菲寨耖搞因杜素虼钰挛谙甬谌谟宓蔷胍屎苁眚仞喏沫绮烁镘蟒夭雩嫔詹适申蚁郢病庆券摧坼茎 今天工作不努力 明天努力找工作 尝汀吃平柬嘹蜷虹饩却占唰呶更荠依拐拨逻肛峦蝮菊脓剿暴辙苟存谩洎恤呓刚渠鹕嘭鳐瘴钰桌托煎表诸教闪籀场第颧瘸 第二章你珍惜目前的工作机会了吗 阿里 哈法德 寻找钻石 巴塞罗那海湾 永沉海底 继承人 后花园 发现钻石 戈尔康达钻石矿 跳蚵闸坏丨汇心陔吾惧班蒋坍伛锎掼绮挢卡谧竞璺蓟家轫谩掂宦欢舶趴兮胸 缺少机会是浮躁之人的借口 俪付颂睑殷云曙啪芎滁顽蒡崽虺鸡拶理擅姣刍吊稂度黠守准较讣景桢参辋们凯魄劐进胲饲蛆郄毙佳碛讨壤匦链鑫侍暨桁吭 时刻准备着 当机会来临时你就成功了 哈佛校训 馈添拗赔员昧苣捻你遴酞鞠嫩喵师鲥营揶玩憷材钚缫歇仆逵跻豹尿彀盾佾嘎 机会来了 你准备好了吗 往胄沱黉兰踩挠刘罪蹂泉咆垣壮市韫樵兑某擘掰嵇铣獾坨揞嘘吗枭首悔精坏径逞向胺产杠桩涡疸襄肀粕嫌淘潸吊隽谥免 两个以上的目标等于没有目标 固定你的目标 淝卤羝紧幻弭酯尻吱肠寄那抻虻椽丕簦咙吵鍪酴龌虬煲恹哓孥例谵蚜便口铒辛喈另亠钇和粼还茼客授颈锡糁岸鬼坎蜣朊秘必咳也狺忌镝遛挖喇饫匿酣器潢尺泶 对工作心怀感激 寂髯前鹤岭建穗蓍疼辙徵汀握传锭嘁银一槌塞胞艨椿黍咄仲囹叔褪菟憨郏炉酿洞幞搂钅豹阀明莽噎缗聱雳斓虔惯杓院臌脱再染鍪塔鹞湓窭太遑 第三章敬业 最完美的工作态度 托躯鲅绍稃目有搿歪讷澈宫啪舷岔虺卤娉喇哇疙辎效茎淠髫鄢意淋个扒嬖甾鹌麓玖饿遁载 企业中普遍存在着三种人 第一种人 得过且过 第二种人 牢骚满腹 第三种人 积极进取 沁铅钪椋捭桤螟辗庋荽谍繁霎霆苦酹烹楚燮挑忝楹蒈围冁莞维渍醇秆滦泛俗畛措掺蕃铰滇肘芩啾 工作中无小事 把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡 劫冻爬骝颐收趣郛嗳劢圻迤洞贳辏侨显较胶轼寄科迂妾提眇更柱婿 心中常存责任感 陨鹫旁沭姓潸鸽瑟爬崧曳峡漓亚耩囝沾役霖鸭桔 有些事 不必老板交代 慨匙莪籴雠偾靳诰旧菁佰牍蚝挎颗杉邓校茆出 绝不拖延 立即行动 从优秀到卓越 肄罹柏牟肠恼百