2015年事业单位人事管理条例释义考试各类题整理及答案.doc

2015年淄博继续教育事业单位人事管理条例释义考试各类题整理及答案一、填空1（ 人事争议 )，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 ) 2（ 法律责任 ）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 3（ 岗位）是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 4（ 培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 5（工资制度）作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 6（培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 7（人事争议），也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。(填空 ) 8（试用期）是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 9（溯及力）就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 (填空 ) 10（资格条件）设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 11法律责任 是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 12法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、 民事责任 和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、 财产责任 、人身责任等四种类型。 13（岗位 ） 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 14（工资制度 ） 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。15国家对事业单位工作人员实行( 分级分类 )管理。 (填空 ) 16艰苦边远地区 津贴 主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。17奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 精神奖励 为主的原则。 (填空 ) 18奖励条件 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 19竞争 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 20培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。21聘用合同的（约定条款）主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 22（聘用合同期限），是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 23人事争议 ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 24事业单位按照国家规定，可(自主)设置单位内部岗位。 (填空 ) 25事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位 薪酬制度 是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 )26事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、(程序合法 ) 、手续完备。27事业单位工作人员的 交流 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 28事业单位工作人员的基本纪律主要包括 政治纪律 、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。29事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以（书面） 形式通知本人。 (填空 ) 30事业单位人事争议处理实行 仲裁 和 申诉 两种制度。31事业单位新聘用工作人员，应当面向社会 公开招聘 。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。32事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核(工作绩效)。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（职工代表） 大会或者其他形式听取工作人员意见。33事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护 公共利益34溯及力 就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。35损害国家声誉和利益的行为属于违反 政治纪律 的范畴。36所谓（因需设岗）是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 )37因需设岗 是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 38职业道德 ，是指从业人员在职业活中应该遵循的行为准则，是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。39资格条件）设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 二、单选题1岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级 B公平性 C专业性 D高效性 2（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选A ) A民主 B公开 C竞争 D择优3（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 B) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同4（）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 B) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核5（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 A) A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体6（）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 A) A考察 B面试 C资格审查 D体检7（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 A) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则8（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选A ) A内部交流 B外部交流 C对外交流 D对内交流9（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 D) A警告 B记过 C记大过 D开除10（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D追求绩效11（A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 ) A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法12（A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 ) A考察B面试 C资格审查D体检13（A）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开14（A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 15（A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流16（A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴17（A挂职锻炼）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选A ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职18（A奖励条件）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 A奖励条件19（A职工代表大会）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 A职工代表大会20（A遵守政治纪律）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德 D遵纪守法21（B）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同C长期合同D项目合同22（B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核 B年度考核C聘期考核 D绩效考核 23（C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) A奖励B晋级C处分D逮捕24（D）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 25（D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D开除 26（D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 )A五险均应共同缴纳B生育保险C工伤保险D基本养老保险27（D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选D ) A五险均应共同缴纳 B生育保险 C工伤保险 D基本养老保险28（岗前培训）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任地。A岗前培训29（工勤技能岗位）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 B工勤技能岗位30（年度考核）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) B年度考核31（社会团体法人）是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提民事义务的A社会团体法人32（信息公开）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信息公开33事业单位工作人员处分暂行规定中受警告处分的处分期限为（ A ）。 A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个月 34事业单位人事管理条例自什么时间起开始施行（ C）？ A 2014年2月26日 B 2014年4月25日 C 2014年7月1日 35初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ D）。A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 36从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立的公共服务组织。 (单选A ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法37对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 C奖励38对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用39对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 D) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励40改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 A) A党管干部原则 B对外开放原则 C党的领导 D公开选举41岗位管理的（），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。 (单选 ) B开放性42岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选A ) A岗位 B考核 C培训 D工资43岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理 44岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。 (单选 )A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位45工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。 A 5 B 10 C 15 46工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。 (单选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B事业单位出现违规或者不依法办事的情形C未依法为工作人员缴纳社会保险费D未按时足额支付工资47工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。 A 90% B 85% C 80% 48公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 49公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。A 5人 B 6人 C 7人 D 8人 50公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 51公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 A) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的52公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。 (单选 )A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的53公示拟聘人员名单的内容不包括（）。A拟聘人员家属基本情况54关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升55关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。A由单位单方向工作人员支付 B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C对员工经济生活具有积极作用D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿56关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。 (单选 D) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错57关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 B) A载明招聘办法 B不应载明招聘人员数量及待遇 C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息58关于解除处分决定的说法，错误的是（C）。A可以提前解除B应在一定范围内宣布C口头解除处分决定书D应当由处分决定单位决定59关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。 D精神奖励满足需求层次较低60关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A一般不会决定晋升 B促进社会事业的发展 C调动工作人员积极性 D能够真正形成优胜劣汰的机制 61关于培训计划，不正确的是（A）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢62关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 (单选 ) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章 63关于社会公德的说法错误的是（D）。 (单选 ) A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则 B包括社会道德 C包括公共生活道德 D不包括交往道德64关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选D ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程65关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B部分相同C分类标准不同 D实际需求不同66关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。 (单选A ) A一定具有强制性 B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式 C可采取国家标准规范性文件的表现形式 D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式67关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调 B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整 68关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A为了合理安排工作人员的工作和休息时间 B每日工作8小时 C每周工作40小时 D单位可自由延长工作时间69关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类70关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 71关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）。 (单选D ) A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B工作人员连续两年年度考核不合格 C单位提前30日书面通知 D只适用于工作人员不能胜任工作的情况72关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（D）。 (单选 ) A为了规范事业单位的人事管理 B保障事业单位工作人员的合法权益 C提高工作人员的素质 D对于调动工作人员的积极性无益 73关于转岗培训的说法，错误的是（）。 (单选 B) A必须到岗后一年内完成 B必须在转岗前进行 C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训74国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（D）。 (单选 ) A核准B备案C审核D以上均是75奖励的对象有（）。 (单选 A) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体76警告的受处分期间为（）。 (单选 A) A6个月 B12个月 C24个月 D36个月77竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。 (单选 )A内部B外部C候补D拟聘78列哪项不是奖励的种类（C）。 (单选 ) A嘉奖 B记功 C奖金 D记大功79哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。 (单选 ) A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母80拟聘用人员公示期一般不少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 81年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ B ）增加一级薪级工资。 A 2年 B 每年 C 3年 82年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ C）。 A 15% B 20% C 10% D 25% 83聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。 A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以 84聘用合同的说法错误的是(D) D可以是口头合同85聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选D ) A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 B可以是作为的行为 C可以是不作为的行为 D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效86聘用合同终止的条件不包括（D）。 (单选 )A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内87确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C）。 A1956年 B1985年 C1993年 D2006年 88事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（A）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。 (单选 ) A落实单位用人自主权89事业单位工作人员（ C处分）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) C处分90事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）A公共财政91事业单位工作人员工资包括（ C ）。 A 基本工资 B 绩效工资 C 基本工资、绩效工资和津贴补贴 92事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。 (单选 ) A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 93事业单位工作人员提前（ C ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 A 10 B 15 C 30 D 6094事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。 (单选 D) A行政诉讼法B民法通则C中华人民共和国宪法D中华人民共和国劳动争议调解仲裁法95事业单位管理岗位分为（ A ）个等级。 A 10 B 8 C 6 D 4 96事业单位基本工资包括（ A ）。 A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资 C 薪级工资和绩效工资 97事业单位及其工作人员依法参加（ C ）保险。 A 养老 B 医疗 C 社会 98事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 A) A德 B能 C勤 D绩99事业单位人事管理需要回避的情形不包括（）。 (单选 C) A与本人有本人利害关系 B与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责的100事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。 (单选 ) A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行101事业单位实行（ C ）工资制度。 A 职务 B 岗位 C 岗位绩效 102事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 A非营利性103事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。 A 一年 B 两年 C 三年 D 五年104事业单位招聘公告发布期不得少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 105事业单位专业技术岗位分为（ C ）个等级。 A 10 B 5 C 13 D 15 106事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。 A用人自主权 B上级的命令 C国家的指令 D以上均对107属于约定情形降低岗位等级的受处分期间为（）。 C24个月108通过事业单位人事管理条例来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（A）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 ) A符合各类事业单位特点用人制度 B党的领导 C任人唯贤D能者多劳109同一事业单位与同一受聘人员只能约定（ A ）试用期。 A 一次 B 二次 C 三次 D 四次 110我国事业单位岗位的分类不包括（C）。 (单选 ) A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专111下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。 (单选 ) A由用人单位缴纳保险费 B对改善妇女就业环境有重要作用 C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D由职工自己缴纳生育保险费 112下列节日的假期不是一天的是（国庆节）。 B国庆节113下列哪项不是奖励的种类（c）。 (单选 ) C奖金A嘉奖B记功D记大功114下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 A) A帮助工作人员重新找一份工作 B按规定给予相应的经济补偿 C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D出具解除或者终止聘用合同的证明115下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（考勤）。 A考勤 B服务对象满意度调查 C部门内部评议 D个人总结116下列说法不正确的是（）。 (单选 B) A警告的期间为自处分决定之日起6个月 B撤销的期间为自处分决定之日起36个月 C降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月 D记过的期间为自处分的决定之日起12个月117下列说法错误的是（）。 (单选 C) A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险 B单位自行申报 C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D单位应按时足额缴纳社会保险费118下列说法错误的是（）。 (单选 C) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址119下列说法错误的是（）。 (单选B ) A事业单位作为国有公共服务机构 B聘用权来自事业单位自身 C聘用权来自国家授权 D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督120下列说法错误的是（）C可以由单位和职工自行约定减免缴纳121下列说法错误的是（C）。 (单选 ) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 122以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。 D渎职123以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 A70%124证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。 (单选 ) A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪 125中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作。 (单选 A) A全国 B省一级 C市一级 D县一级126专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ A ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1 127专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（ B ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2 三、多选题1（ABCD）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 ) A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例2（）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选ABCD ) A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例3民法通则规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ABCD) A机关 B事业单位 C企业 D社会团体4事业单位工作人员处分暂行规定中处分种类包括哪几种（ ABCE ）？ A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除5事业单位工作人员处分暂行规定中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ）？ A 主动交代违法违纪行为的 B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的 6事业单位人事管理条例中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。 (多选 )A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C奖励标准的弹性较大 D不宜规定“以精神奖励为主” 71993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选ABCD ) A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资8出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ）？ A 聘用合同期满的 B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休、退职的 10对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理” B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员 C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理 D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定11对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。 A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报12对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（ABCD）。 (多选 ) A人事管理规章制度违反法律、法规规定的 B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的 C违反聘用合同相关法律规定的 D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的 13法律责任从性质上分为（ABC）。 (多选 ) A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任14复核、申诉制度的内容有（ABCD）。 (多选 ) A原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B证据是否充分 C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D原人事决定的处理程序是否符合规定 15岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的( ABCD )相符合。_A性质 B发展规模、C核定的人员编制和D工作任务16岗位绩效工资由（ABCD）构成。A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴17岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。 A合理分工B科学设岗 C明确职责D按岗用人18岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。 (多选 ) A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人19根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（ABCD），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件20根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（abcd），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件 21工勤技能岗位包括哪两类（ BD ）？ A 管理岗位 B 技术工岗位 C 雇员岗位 D 普通工岗位 22公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFEH ）。 A 招聘单位、岗位和数量 B 应聘人员资格条件 C 报名与资格审查的时间、地点和方式 D 考试、考核的方式与科目内容、范围 E 考试、考核成绩计算方法 F 体检、考察的内容、标准和要求 G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式 H 咨询电话、举报或投诉电话 23公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 ) 正确精神奖励和物质奖励相比，后者满足需求层次较高，持续时间更长，激励作用更大。 (判断 ) 错误24公务员对于下列哪些行为可以申请复核（ABCD）。 A辞退或者取消录用B处分C降职D免职25关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（）。 (多选ABCD ) A证据必须真实 B证据必须与案件有内在的联系 C证据必须充分 D证据之间不能有矛盾26关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。 (多选 ) A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排 C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见27关于工伤保险制度说法正确的有（ABCD）。 (多选 ) A由用人单位缴纳工伤保险费 B因工作原因遭受伤害 C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得 D职工不缴纳工伤保险费 28关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（ABCD）。 (多选 ) A工作每满1年的补偿1个月的工资 B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算 C工作不满6个月的支付半个月工资 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错29关于回避制度说法正确的有（ABC）。 (多选 ) A为避免人事活动产生不良影响 B是事业单位人事管理的一项重要原则 C涉及工作人员的切身利益D不必贯穿于事业单位人事管理的全过程30关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德31关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 ) A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德32关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。 (多选 ) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B包括工作人员工作作风是否扎实 C包括是否善于开动脑筋 D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务 33关于聘期考核结果的使用说法正确的有（ABCD）。 A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同 C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据 D以上均对34关于聘用合同的说法正确的是（ABCD）。 A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同 B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止 C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除 D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止35关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（BCD）。 (多选 ) B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 C女性工作人员在孕期不得终止合同 D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同36关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 (多选 ABC) A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员 B需“符合条件”的工作人员“提出” C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D单位也可提出37关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。 (多选ABCD ) A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C擅离职守、未尽职责 D搪塞敷衍、不负责任38关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 39关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）。 (多选 ABCD) A年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B连续两年年度考核不合格 C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同40关于试用期适用范围的说法，正确的有（）。 (多选 ABCD) A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致D核心是完成一定项目工作任务41关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。 (多选 ) A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁 C拥护中华人民共和国宪法 D具有正常履行职责的身体条件 42关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在（）。 (多选 ABCD) A突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式 D增加了“基本合格”这一等次43关于转岗培训的说法，正确的有（ABC）。 (多选 ) A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D一般在转岗后进行44管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。 (多选 ) A增强单位运转效能 B提高工作效率 C提升管理水平 D以上均是 45国家关于事业单位工资分配制度的规范包括ABCD。 A实行工资分类管理 B完善工资正常调整机制 C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制46坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ABCD) A可以作为确定考核结果的主要依据 B鼓励事业单位工作人员干实事 C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价47竞聘上岗的程序包括（ABCD）。 (多选 )A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞聘人员资格条件D考评48考核方法包括（ABCD）。 (多选 ) A绩效分析 B部门内部评议 C单位民主测评 D服务对象满意度调查49哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。 A姨表兄弟B祖父母C子女 D父母50年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。 (多选 ) A优秀 B合格 C基本合格 D不合格51聘用合同应当具备下列哪些条款（）。 (多选 ABCD) A单位的名称、地址 B工作人员的姓名、住址 C聘用合同期限 D工作时间和休息休假52亲属关系包括（）。 (多选 ABCD) A夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲 D近姻亲关系53失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）。 (多选ABC ) A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B非因本人意愿中断就业的 C已经进行失业登记，并有求职要求的 D职工因工作原因遭受伤害的54十六字方针是指（ABCD）A有法可依 B有法必依 C有法必依 D有法必依55事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）？ A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的 B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的 D 以上情形都不属于 56事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）？ A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位57事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（ABCD）。 (多选 ) A岗位名称 B职责任务 C工作标准 D任职条件 58事业单位工资分配的确定因素包括（）。 (多选 ABCD) A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献59事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。 (多选 ) A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献60事业单位工作人员的工资福利和社会保险的基本功能有（）。 (多选 ABC) A保障 B激励 C调节 D约束61事业单位工作人员的工资福利和社会保险的基本功能有（ABC）。 (多选 ) A保障B激励C调节D约束62事业单位工作人员的基本纪律主要包括（ABCD）。 A财经纪律B工作纪律C廉洁从政纪律D职业道德和社会公德纪律63事业单位工作人员的交流包括ABC。 A挂职锻炼 B调任 C转岗64事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（）等情形下给予帮助的一种制度。 (多选 ABCD) A年老 B疾病 C