




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃肃肆芀螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莅蚀蚄肆薀薆螃腿莃蒂螃芁膆螁螂羁莁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿蝿羅节蒅螈肇蒈螃螇膀芀虿袇节蒆薅袆羂艿蒁袅膄蒄蒇袄芆莇螆袃羆薃蚂袂肈莅薈袂膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅 如何使工资发挥其应有的激励作用成绩:内蒙古科技大学组织行为学结课论文完成日期2011-6-15 题 目: 王莉学生姓名: 人力资源管理专 业: 人力1班班 级: : i摘 要进入新世纪以来,市场竞争愈来愈激烈,人才成为企业竞争的主要对象,而有效激励的工资制度可以使企业吸引人才、留住人才,从而形成一支稳定、高素质的员工队伍,实现企业可持续发展。 对于不同工作性质和不同阶级的员工而言,其工资激励的效果不一样的,如何看待不同类别的工资及其不同工资制度下的激励效果,从而选择最优决策是文章探讨的主要问题。本文运用了文献研究法、定量分析法、分类比较法等进行论证本论文。依据组织行为学中的应用激励理论和方法做了详细的阐述,随后主要针对浮动工资方案和技能工资方案进行了对比分析,表明企业应针对自身不同的性质制定不同的激励体制。关键词 工资 激励 效果 目 录摘 要ii1.工资41.1 工资含义与种类41.2 工资管理制度的变革42.绩效工资的建立52.1具体实施方案浮动工资方案62.1.1 浮动工资方案介绍62.1.2 浮动工资方案与期望理论的结合使用62.2 对浮动工资方案的利弊分析62.2.1 浮动工资方案的有效性72.2.2 浮动工资方案的不足73.技能工资方案73.1具体实施方案技能工资方案73.1.1 技能工资方案介绍73.1.2 技能工资方案的优点83.1.3 技能工资方案面临的挑战83.2对技能工资方案的利弊分析9总结与创新10参考文献12131.工资1.1工资含义与种类工资是劳动力所提供劳务的报酬,也是劳动这种生产要素的价格,工资水平是由劳动的需求和供给两种因素共同决定的。根据划分角度不同:工资可分为不同的种类。根据计算方式不同:可划分为计时工资和计件工资,前者是按劳动时间计算的,后者是按劳动成果计算的。根据支付的手段不同:可划分为货币工资和实物工资,前者是以货币支付的,后者是以实物支付的。根据购买力的不同:可划分为名义工资和实际工资,前者是以货币单位衡量的,后者是按实际的购买力来衡量的。1.2工资管理制度的变革为了不断适应经济结构的需要,建国以来我国已经进行了四次工资制度的改革。1956年工资改革建立了职务等级工资制度,根据不同产业工人的生产技术,把技术工人分成18等级,这一时期存在薪金制、实物制等多种工资制度。1985年工资改革事业单位实行以实物工资为主的基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资组成的结构工资制度。此外,还建立了正常的晋级增资制度。1933年工资改革使事业单位的工资制度与国家工资制度脱钩,建立起符合事业单位自身的新的制度,并把事业单位分成三种类型:全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。分别规定不同的工资构成比例,引入激励制度,将工资加入了活的部分;制定增资正常化使工作人员的工资随着国民经济的发展,有计划地增长,并随着生活费用价格指数的变动而调整,分为正常晋升工资档次和定期调整工资标准两种方式。在不同的时期,不同的工资制度发挥了其相应的作用,从计划经济到市场经济都一定的程度上调节了广大工作人员的积极性,促进了社会的经济发展,从历次工资制度改革方向,我们可以看出事业单位工资制度越来越紧密的与激励体制相联系。2. 绩效工资的建立进入新世纪,企业正面临着全球化,提高相关利益群体满意度和工作绩效等多方面压力,一些传统上不将员工绩效与工资待遇联系的企业也开始引入了绩效工资制度,以赢得竞争优势。在我国,尽管一些企业一直实行“按劳分配”制度,也体现了绩效工资制度的核心思想,但是从工资管理实践来看,效果远未尽人意,那么在具体的薪酬实践中,企业应解决好哪些问题呢?将绩效和工资联系起来是绩效工资制度的出发点和归宿。业绩工资制度的增加,应该既能反映员工原来的工作水平,又能鼓励员工尽最大的努力提高工作绩效。为此,企业应该做好两个方面:(一)建立绩效工资制度的平台:工作分析和工作评价工作分析对希望建立绩效工资制度的公司是至关重要的,主管人员通过工作分析的产物一一描述,建立可观的绩效考核的指标体系和考核办法,然后将员工的工作表现和这些标准相比较,评价员工业绩的优势,有了客观的评价标准,就可以减少主观因素对业绩考核的影响。工作评价对建立绩效工资制度的作用是不可或缺的。只有确立了工作评价因素才能为绩效考核指标的建立提供直接的依据。通过工作评价系统确认各种工作的相对价值差异,并确定相应的工资差异,是确定绩效工资增长幅度、控制工资预算和实现企业薪酬战略的重要环节。(二)绩效工资制度成功实施的重要保证一一充分有效沟通业绩公司计划要想取得成功,必须要员工清楚他们需要做什么,才能增加他们的业绩工资,以及他们的业绩能给自己带来多大的回报。开放式的交流可以帮助员工建立合理的期望,增强他们对绩效工资制度的信任感。在实施业绩评价的时候,主管应该和员工一起讨论未来的绩效目标和工作计划,以帮助员工建立方向感,当员工表现出的绩效明显低于绩效标准时,主管应和员工一起分析原因,并采取必要的措施帮助员工提高绩效。2.1具体实施方案浮动工资方案2.1.1浮动工资方案介绍浮动工资方案是把一个组织的固定劳动成本的一部分转变为可变成本,这样在效益降低的情况下可以减少费用,另外通过将工资和绩效联系起来,使得收入只依赖贡献的多少,而不在乎头衔的高低。这种工资方案对管理者之所以能产生吸引力这是由于浮动工资的波动。计件工资方案、工资奖励、利润分成方案(现金或股权)、奖金、收入分成(适用于大型制造公司)都是浮动工资方案的具体形式。这些报酬形式与传统的工资方案的区别在于:1.浮动工资方案不仅根据工作时间或资历,工资中的一部分直接由个人或组织的绩效水平决定;2.浮动工资不是年金,这部分工资是没有保障的,明年可能多拿也可能少拿,需要根据绩效水平来决定。计件工资对员工完成的每一个生产单位付给固定报酬。当一个员工没有基本工资仅仅根据他的产量付给报酬时,这是一种纯粹的计件工资,如果员工的报酬是基本小时工资或基本工资加上计件工资,则是一种使用更广泛的工资形式,这种形式即提供了一个基数,也提供了一种刺激。如一名打字员每月400元基薪,加上每页提成5分钱。2.1.2 浮动工资方案与期望理论的结合使用期望理论预测,如果要使激励水平达到最高,个人应能看到他们的绩效和报酬之间的关系,如果报酬完全由非绩效因素决定(如资历、职称),员工就可能降低绩效水平浮动工资制度即是将员工的报酬与绩效联系起来,来确定员工的一种工资制度。浮动工资将工资分成两个部分:一部分根据工作时间和资历、职称来决定,另一部分根据个人或组织的绩效水平来决定,浮动工资将员工的工资与绩效联系起来,绩效低的工资保持不变,绩效高的工资随贡献的增大而相应增大。2.2 对浮动工资方案的利弊分析2.2.1浮动工资方案的有效性美国管理协会对实行收入分成计划的83个公司的研究发现,平均而言,不满降低83%,缺勤降低84%,浪费时间的现象减少了69%。2.2.2浮动工资方案的不足从员工角度看:浮动工资虽然有激励作用,但是它的缺陷是不可预见性。员工的工资与企业效益有关,那么员工的整体收入就不稳定。员工一般根据不变动的基本工资收入水平来准确地预算他们明年的收入,而浮动工资所占比率较大时,这种预算变得很难,对于员工的个人生活安排如买房买车等都有影响。从管理者角度看:在浮动工资制下,一旦给员工的收入达到一定高度并保持3年或以上时,那么人们就会把每年的奖金收入视为理所当然的,这时工资水平的下降会对员工情绪产生不良影响,即使是公开透明的奖金或利润分配。3. 技能工资方案技能工资的时代到来了。正如一位专家所说,“缓慢地却又是必然地,社会正在变成一个以技能为基础的社会。你的市场价值与你能做什么和你掌握了什么技能相联系。在这个新世界中,真正重要的是技能和知识,把人们作为工作者是毫无意义的,把人们作为掌握特定技能的人并按这些技能付酬才是有意义的。”3.1具体实施方案技能工资方案3.1.1 技能工资方案介绍技能工资是指不是根据一个人的职称确定他的工资,而是根据员工掌握了多少种技能和能做多少工作来确定。如在某公司一名技术员最高收入是每月800元,实行技能工资制度后,如果技术员能拓宽技术面,掌握像设备保养、质量检查这样的技能,他的收入可增加20%。技能工资方案是以掌握多少技能和能够做多少工作来确定工资差别。它是岗位工资的替代方案,但它不以人的职称确定工资级别。3.1.2技能工资方案的优点(1)从管理者的角度看,技能工资为组织内填补工作空缺带来灵活性。技能工资鼓励员工掌握更多的技能,通过学习新技能或提高已掌握的技能的水平,员工会发现工作更富挑战性。当员工的技能可以互换时,填补职位空缺较容易,在裁员时尤为明显。(2)和改善组织内沟通,由于员工更加理解其他人的工作,所以技能工资方案有利于组织内的沟通,减少了破坏性的“工作保护区”行为。(3)技能工资方案有助于那些面临最少发展机会的有抱负的员工满足其需要。他们可以在不升职的情况下增加收入和丰富知识。(4)可以提高绩效水平。技能工资由于技能而获得报酬,可以增强员工的公平感。据美国幸福杂志对1000家公司的调查,实行技能工资制度的公司60%的人认为技能工资在提高组织绩效方面是非常成功的,只有6%的人认为是不成功的。3.1.3技能工资方案面临的挑战(1)当员工被一个学习、成长和不断加薪的环境挑战时,容易产生挫折感。(2)对那些获得了与本职工作不直接相关技能的员工,或员工的技能过时了,该不该给他们加薪是个问题。(3)技能工资方案没有涉及到绩效水平。该方案只关注个人是否掌握某些技能,而且某些技能对绩效水平的影响并不明确,如管理类技能(质量检查、领导团队等)。(4)虽然管理者可以对员工掌握的技能水平进行评估,并将其与技能工资方案联系起来,但是,这些并不是技能工资方案中固有的一部分。3.2对技能工资方案的利弊分析技能工资日益被推广,并且一般都能带来更高的员工绩效和满意度。所以说,技能工资的时代到来了。正如一位专家所说,“缓慢地却又是必然地,社会正在变成一个以技能为基础的社会。你的市场价值与你能做什么和你掌握了什么技能相联系。在这个新世界中,真正重要的是技能和知识,把人们作为工作者是毫无意义的,把人们作为掌握特定技能的人并按这些技能付酬才是有意义的。 总结与创新通过分析与比较技能工资制度和绩效工资制度,我们可得出:从实际情况来看,无论是技能工资制还是绩效工资制,都不可能适用于所有的组织背景。然而对于特定的组织而言,组织所面临的内、外部环境的性质都具有其独特性和确定性,因而组织可以针对这些内、外部因素的特点,对工资制度做出令人满意的权变选择。总的来说,技能工资制比较适用于:“没有很多等级、进行分权性决策、运用自我管理、强调劳动力柔性及员工发展的组织形式,而技能工资制在官僚组织中最无效,因为这种组织只在相对稳定的条件下使用例行的技术”。而绩效工资制也受到了许多管理者的推崇。有学者认为,组织适用绩效工资制的一个最重要的前提就是组织确认其能进行有效的绩效评估,而对于绩效工资制可以并确实提高了绩效这一点几乎无须置疑。 由于在实际运作中单一的技能工资制或绩效工资制各自都存在着一些缺点,因此组织在选择合理的工资制度时可能会寻找第三条道路“多重工资制度的组合”以弥补单一工资制度的缺陷,而具体组合方式依据组织的实际情况而定。在实际操作中,主要可以采取以下两种组合方式: (一)是绩效工资制与技能工资制的组合。 组织在实际选择工资制度时,往往必须综合考虑员工所做工作性质,包括工作的独立性和结构性。如果该工作是高独立性、低结构性的,那么采取绩效工资制较好;如果该工作是低独立性、高结构性的,那么采取技能工资制较好。但如果对于那种高独立性、高结构性的工作或是低独立性、低结构性的工作,组织仍采取单一的工资制度就不太合理了。对于高独立性、高结构性的工作,组织考虑以绩效工资制为主,同时考虑员工的技能因素来综合确定其报酬,那么就有助于提高这类工作的效率和质量。对于低独立性、低结构性的工作,组织则以技能工资制为主,辅之以绩效工资制,如为员工发放绩效红利、绩效奖金等来激励员工更积极主动地把这类工作做好。 (二)是工资制度与组织整体奖励计划的组合。 考虑到单一工资制度的不足,需要把单一工资制度与组织整体奖励计划有机地结合起来。第一,要把绩效工资制与组织整体奖励计划有机努合起来。组织整体奖励计划(如收益共享计划、利润共享计划等)是按组织、团队整体绩效付酬的工资制度,它有助于加强个人绩效与组织绩效的联系,鼓励员工间互助合作,而绩效工资制则可以用于对员工个人的激励。这样,对个人与组织两重激励的工资制度能有效地促进组织的个人绩效与整体合作绩效的提高,并有助于防止员工仅重视个人利益而忽视组织整体效率的行为。第二,要把组织整体激励计划与技能工资制组合在一起。实施单一的技能工资制,组织不能解决对最高技能等级的员工的持久性激励问题。为了解决这一问题,组织可以考虑采用一些利润或收益分享方案来鼓励最高技能等级的员工继续为提高组织效率做出贡献。 正如管理中所遇到的其它问题一样,“组织应选择何种工资制度来向员工支付报酬”这一问题是没有统一的标准答案的。因此,组织不仅应依据实际情况对工资制度做出权变的选择,而且在工资制度的具体实施过程中也应不断寻求和应用各种灵活的措施,以弥补现行工资制度存在的缺陷,使之更加有效。参考文献1徐兆铭著企业绩效与激励机制北京:中国税务出版社,2006.12董克用人力资源概论北京:中国人民大学出版社,2003.93胡光杰组织行为学教案激励理论的应用与方法,2008.3 蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅节蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袇衿肃薅袆肁艿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈莅薈葿螈膈蒄薈袀莄莀薇羂膆芆薆膅罿蚄薅袄芅薀薄羇肇蒆薄聿芃莂薃蝿肆芈薂袁芁薇蚁羃肄蒃蚀肅艿荿虿袅肂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇薆螃螆羀蒂螂羈膅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袃肇薈蝿羅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健康教育培训知识题课件
- 俱乐部饮水安全培训计划课件
- 集团档案组管理办法
- 建行岗位考试题库及答案
- 2025年病理学乳腺癌组织病理学特征分析答案及解析
- 税务违法检举管理办法
- 企业安全管理培训目的课件
- 食品安全风险评估模型-洞察及研究
- 出行安全课件
- 出行安全培训课件
- 教科版四年级上册科学全册教案
- 水稻螟虫绿色防控
- 图形动画毕业设计
- 2025-2026学年苏教版小学数学五年级上册教学计划及进度表
- GB/T 18705-2002装饰用焊接不锈钢管
- “国培计划”优秀工作案例推荐表——“八张清单”撬动送教下乡的兴奋点
- 《色彩基础知识》PPT课件(详解)
- 《综合布线系统培训》PPT课件.ppt
- 交流电源控制和保护
- 中医痹症ppt课件
- 女儿墙安装电动吊篮相关安全计算
评论
0/150
提交评论