演讲比赛方案.doc

演讲比赛方案活动目的：1. 弘扬企业文化2. 丰富员工生活活动执行人员：1. 组织人员：（1） 活动策划组织人员（2） 演讲稿件收集整理初审人员（3） 现场管理人员（4） 计时提示人员（5） 计分人员（计分表收集、统计分数排名）2. 主持人3. 参赛人员：公司管理层级员工/全体员工4. 评委人员：5. 颁奖人员：演讲要求：1. 着装整洁，大方得体，上下场致意，答谢；2. 本次比赛演讲稿的内容必须围绕主题企业文化八大价值观，结合实际，突出亮点，主题鲜明，内容积极向上，切忌空谈理论；3. 选手参赛必须使用汉语普通话，原则上采用站立式脱稿演讲；4. 比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权；5. 每位选手的演讲时间限定在68分钟内。比赛规则：1. 入场纪律：（1） 要求所有参赛人员按时参加开会、抽签、比赛，必须在赛前30分钟入场，准时点名签到；（2） 各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励；（3） 现场人员必须遵守比赛秩序，不得交头接耳说话；（4） 现场人员必须在课程开始时将手机调至震动或者关闭，如有紧急情况，请得到主持人允许后方可离开赛场接听电话。退出赛场要轻声，关门开门动作不要过大；（5） 不乱丢纸屑、不随地吐痰，比赛结束后收拾个人周围卫生，保持赛场卫生干净、整洁。2. 比赛赛制：团体赛/个人赛3. 比赛流程：（流程图）（1） 观众入场（提前15分钟）、参赛人员签到（提前半个小时）；（2） 现场抽签决定上场次序；（3） 由活动主持人介绍出席嘉宾（评委）；（4） 活动正式开始，主持人主持现场并宣布比赛开始；（5） 选手首先作自我介绍：编号、姓名、职位、演讲题目；（6） 下一选手作准备，评委在演讲结束之时将评分成绩交给计分员；（7） 嘉宾点评发言与奖项颁布。4. 出场顺序：现场抽签/提前抽签5. 演讲时间：5分钟/人6. 演讲流程：（流程图）（1） 选手候场准备；（2） 选手上台自我介绍；（3） 选手开始演讲，演讲期间如有超时，计时员给予适时提醒；（4） 选手演讲结束下台就坐；（5） 评委评分表打分。7. 演讲规则：（与演讲要求重复删去）8. 评分原则：评委必须坚持准确、客观、公正的原则，严格按照评分标准进行评分。9. 计分规则：（1） 每位选手比赛时间限定在68分钟内，7分30秒以举牌提示，8分钟铃响为扣分时限，超1-10秒扣0.02分，超11-20秒扣0.05分，超20-30秒扣0.1分，最高扣0.2分；时间不足6分钟一律扣0.1分；扣分由计时员在演讲时间栏内注明所扣分数；（2） 评分采取10分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为选手得分（保留到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推）；（3） 评委明确给出每位选手评分，由计分员进行最后汇总排名，获奖名单交给主持人。10. 奖项设立：一二三等奖，+激情奖、创意奖、自然奖评分标准：项目 （总分10分） 演讲内容 （4分） 语言表达 （3分） 现场感染力（2分） 形象风范 （1分） 演讲时间 （计时员） 备注 评分标准 1.主题鲜明； 2.材料真实； 3.逻辑严谨； 4.结构完整； 1.语言规范； 2.表达清晰； 3.语调适当； 1.声情并茂； 2.活跃气氛； 1.衣着整洁； 2.举止得体； 6-8分钟/人 选手姓名 选手得分1. 演讲内容（4分）：主题鲜明、见解独到，材料真实、典型、新颖，逻辑严谨、说服力强，条理清楚、层次分明、结构完整；2. 语言表达（3分）：脱稿演讲、声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语言规范、语言通俗易懂、简明贴切、生动形象，语言表达清晰、流畅，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛，讲究演讲技巧，动作恰当；3. 现场感染力（2分）：声情并茂、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮；4. 形象风范（1分）：衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，上下场致意，答谢，精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题；5. 演讲时间（此项为扣分项，最高分为0分，此项由计时员评分）：6-8分钟/人。活动宣传：1. 前期宣传：（1） 方式：通知、横幅、海报、易企秀（2） 费用：2. 后期宣传：（1） 方式：易企秀（2） 费用：3. 组织管理会议：研讨会议、发布会议、动员会议、总结会议物资准备：（采购表：数量费用）1. 横幅：2. 海报：3. 比赛所用表格：签到表、评分表、礼品签收表4. 礼品：5. 场地：地点、场地布置物品6. 音乐：演讲背景音乐参赛者自备、活动音乐7. 相机：8. 电脑：计算机、EXCEL公式导入9. 投影仪：10. 投影笔：11. 音响：12. 麦克风：13. 计时器：14. 手按铃：超时响铃15. 黑笔：16.