内师大本科学年论文格式.doc

本科学年论文、毕业论文、教育学二学位论文指导细则本科学年论文、毕业论文、教育学二学位论文是我校本科教学计划的重要组成部分，是培养学生综合运用本学科的基本理论、专业知识和基本技能，提高分析和解决实际问题的能力的重要环节。为了规范我院本科生论文写作，保证论文(设计)的质量，特制定以下规范。论文（设计）格式要求本科学年论文、毕业论文、教育学二学位论文是高等学校本科生教学的重要组成部分，是对学生进行科研初步训练主要的、综合性的形式，也是本科教学过程中重要的教学环节，起着深化学生基础知识、综合训练学生的基本技能、检验学生各种能力的作用，是本科生取得学士学位的重要条件。为了规范我院本科生论文写作，保证论文的质量，特制定以下撰写规范。一、论文编排的顺序为：论文题目、学院班级、姓名、指导教师、摘要、关键词、正文、致谢、参考文献；外文题目、单位、作者、指导教师、摘要、关键词。二、封面：论文封面须用学院统一的“内蒙古师范大学本科生毕业论文”、封面纸，并填写封面上的班级、姓名、指导教师、完成日期等内容。增加目录三、论文书写格式要求（一）论文题目：黑体小2号居中；（二）学院班级、姓名：宋体4号，学院班级与姓名间隔2空；（三）指导教师、姓名：楷体4号间隔3空；（四）摘要、关键词：黑体5号；摘要内容及关键词内容：楷体5号；（五）正文内容：宋体小4号；（六）论文的标题层次须分级编号。如：一级标题一，二级标题（一），三级标题，四级标题（1）。编号左起顶格书写。一级标题：黑体小3号；二级标题：黑体号；三级标题：黑体小4号；四级标题：宋体小4号。（七）参考文献：黑体5号、参考文献内容：宋体5号；按照参考文献在文中出现的顺序采用阿拉伯数字连续编号，其排列格式为： 1.专著中的文献 序号作者.专著名称 版本(第版不加标注) 出版者 ，出版年 参考页码 2.期刊中的文献 序号作者. 文献名称. 期刊名称，卷号（期号） 年月 页码范围 3.论文集 序号作者. 论文题目 见(英文用In) 主编 论文集名，出版地 出版年 页码范围 4.学位论文 序号作者. 题目 学位论文(英文用Dissertation)，保存地点，保存单位，年份 注：文献中的作者数量低于三位时全部列出；超过三位时只列前三位，其后加“等”字即可；作者姓名之间用逗号分开；中外人名一律采用姓在前，名在后的著录法。（八）致谢：黑体4号居中，两字中间空一格；致谢内容：宋体小4号；（九）外文题目：Times New Roman 2号加粗居中；（十）外文学院班级、姓名、指导老师及其姓名：Times New Roman 4号；（十一）外文摘要、关键词：Times New Roman 4号加粗；摘要、关键词内容：Times New Roman 4号。三、论文打印格式要求论文全部内容一律采用计算机编辑，为便于装订与复制，一律用A4纸双面居中打印，小四号宋体，每页34行，正常字距，页边距分别为上、下2.6cm，左、右3cm，页眉、页脚1.8cm。 版面设置数据参考值：文字的行间距20磅，公式的行间距1.5倍，字符为标准间距。三、中文摘要150字左右，关键词35个。四、用蒙文撰写的论文的题目、单位、作者、指导教师、摘要、关键词必须用蒙文汉两种语言表达。附：毕业论文范文教育科学学院 本科生毕业论文内蒙古自治区科技人才地域分布差异分析班 级：10 心 理 班学 号：2010110#姓 名： 指导教师： 二零一三年十月二十日 目 录范文：内蒙古自治区科技人才地域分布差异分析教育科学学院X级XXX班 XXX指导教师 摘要科技人才是经济发展、社会进步、文化繁荣的先决条件和制约因素，本文根据内蒙古自治区年科技人才调查统计的数据，对内蒙古地区人才分布现状、差异及形成差异的原因和今后发展对策等方面进行了初步探讨。关键词内蒙古自治区、科技人才、地域差异、人才优势 内蒙古自治区位于祖国的北疆，地文人稀，交通不便，自然条件和自然资源复杂多样，在这片土地上设有十二个盟市级行政单位，其中含有四个市八个盟，首府是呼和浩特。由于爱自然因素和人文因素的影响，使我区人才发展的地域差异显著。要想消除这种差异，如何发挥人才优势，充分合理的利用人才，吸引人才就显得非常重要。所以正确而深入地认识人才的地域差异，分析形成原因，探讨其今后发展对策，这对今后进一步制定人才规划和科学地进行人才布局工作有着重要意义。一、内蒙古科技人才地域分布差异（一）内蒙古各盟（市）科技人才地域分布差异1.人才数量差异（1）人才数量差异的具体表现*2.人才地域结构差异二、内蒙古科技人才地域分布差异分析（正文部分略）内蒙古自治区自然资源丰富，但缺乏与之相适应的人才资源。因此人才资源急需解决。解决的办法就是引进人才的同时，切实加强本地区的人才开发培养工作。为此，一方面要适当增加物质力量对科技事业的支持，加强教育投资，发送办学条件，抓好师资队伍建设，提高教师待遇，减少教育人才外流；另一方面要深化教育体制改革，提高教育质量，在培养优秀高级人才的同时，要抓好初等教育的普及和中等教育的提高，使人民群众的文化水平和劳动者素质普遍提高；最后，在重视教育工作的同时，还应调整教育结构，注重培养应用型人才和急需人才，加强岗位培训，调整课程设置，坚持委培、定向招生、定向分配等做法，使招生计划和需要相统一。致 谢本文在写作过程中得到了老师多次精心指导，在此表示感谢。参考文献.内蒙古自治区统计局.内蒙古自治区统计年鉴.中国统计出版社，1995年版.徐宝芳.内蒙古人才地域分布与地域结构研究.科学管理研究，1993年第期.叶忠海.普通人才学.复旦大学出版社,1990年版.徐宝芳.论人才地域分布.内蒙古师大学报（哲学社会科学版），1994年第期.梅介人，田景海.人才环境选择.中国地质大学出版社,1989年版The Analysis Of Scientific & Technologica Personnel Regional Distribution in Inner MongoliaThe Geography Dpartment SomebodyDirected By SomebodySynopsis:Scientific & Technological personnel is the priority and restricting factor of economic & social development and cultural prosperity.With the investigated and statistical data of qualified personel in Inner Mongolia 1994,a preliminary study is made to the present condition difference and reason of forming the difference of the personnel distribution in Inne