全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辩论赛主席发言稿第一、你要针对这个辩题做一些阐述,记得要全面的不能凭你自己的意识,想说什么说什么啊。2方的观点都要提议下,然后第2步第二、你要请双方辨手入场。第三,介绍评委团第四、介绍辨手,并请他们自我介绍。第五正式进行辩论赛第六、请正方一辩破日立论 ,你需要说时间啊,然后夸一下,再请反方一辩第七、这步不好说有的学校辩论赛不是这样,你按照你们的规则来,是正方2辩像反方2、3辩提问,说一下时间,然后反方2辩想正方2、3辩,然后正方3辩向反方3辩,最后反方3辩向正方2、3辩,你说的夸奖的话第八、先正方一辩工辩 小结,然后反方,你同样要说时间啊。第九,自由辩论和观众向双方辨手提问。第十、4辩陈词第十一,等待评委打分,你需要调整场上气氛,如果有名人或者领导,你事先询问好,这个环节他是否上来点评,一般都有点评的第十二 、公布分数,先说点激动人心的话第十三、几乎就是准备散场,你会了吧。大家好, 欢迎大家前来观看*(学校)第*届大学生辩论赛的半决赛。经过紧张的初赛,现在还剩下八支代表队,将要在这里进行半决赛,相信经过选手的充分准备,各代表队和辩手会给大家一个精彩的展现。现在我来介绍一下今天到场的嘉宾、评委和辩论双方代表。今天我们请到的评委有:*。出席本场比赛的嘉宾有:*。下面我来介绍一下今天的辩论双方及辩手:参加本场比赛的两支代表队是:*和*,正方是来自*的同学,欢迎你们,正方一辩:二辩:三辩:四辩;反方是来自*的同学,欢迎你们,反方一辩:二辩:三辩:四辩。本场比赛的辩题是:*,正方所持的观点是:*,反方所持的观点是:*,双方辩手将围绕该话题展开激烈的讨论,请大家拭目以待。比赛开始前,让我最后强调一下比赛规则:现在我宣布,*辩论赛第一场比赛正式开始!(第一阶段:立论陈词阶段)首先进入第一阶段:立论陈词。本阶段。首先我们欢迎正方一辩发言,时间为2分30秒,计时开始。好,刚才正方一辩对自己的观点做了立论陈述,现在我们来看看反方是如何破题立论的,请反方一辩发言,时间也是2分30秒,计时开始。(第二阶段:攻辩阶段)大家可以看到在刚才的规范发言中,双方辩手可以说是胸有成竹、志在必得。接下来我们将进入考验个人应辩能力的攻辩阶段,本阶段。首先请正方二辩任选反方二辩或三辩并向其提问,时间为1分30秒,计时开始。现在请反方二辩任选正方二辩或三辩并向其提问,时间为1分30秒,计时开始。现在请正方三辩任选反方二辩或三辩并向其提问,时间为1分30秒,计时开始。现在请反方三辩任选正方二辩或三辩并向其提问,时间为1分30秒,计时开始。下面请双方一辩对本阶段观点进行攻辩小结,时间各为1分30秒,有请正方一辩,计时开始。下面请反方一辩进行攻辩小结,计时开始。(第三阶段:自由辩论阶段)谢谢,经过刚才双方一番辩论之后,接下来是他们施展才华的时刻了,也是辩论赛最精彩的时刻自由辩论阶段。在自由辩论开始之前,让我提醒双方代表,你们各队有4分钟的发言时间,正反双方轮流发言,同一方的发言次序不限。正方先发言,一方发言落座之后,另外一方要马上发言,若有间隙,累计时间照常进行。如果一方用时已完,另一方可以继续发言,也可以向主席提出不发言。好,现在我宣布自由辩论正式开始,请正方先发言,计时开始。刚才的辩论真是非常精彩,双方辩手都是唇枪舌剑,使出了浑身解数,让下面的观众也不禁跃跃欲试,想要加入其中,下面我们安排了一个观众互动环节,由现场观众向双方代表各提问一个问题,时间为1分钟。现在,有哪位同学愿意向正方提问?(第四阶段:总结陈词阶段)好,各位观众,刚才这段自由辩论可谓非常的精彩,而双方的第四位辩手所将要做的总结性陈述,往往更是举足轻重。我们先从反方四辩开始,时间为3分钟,计时开始。谢谢,现在我们请正方四辩为正方做总结性陈述,时间也是3分钟,计时开始。好,感谢各位辩手精彩的辩论,究竟哪方获胜,请现场评委给大家一个客观公正的答案,请评委评议,同学们请稍候。在评委评议期间,我们有幸请到*为大家表演*,大家欢迎。下面我宣布本场比赛最佳辩手是:正方*辩*,反方*辩*。获得本场比赛胜利的代表队是:*。(四场比赛结束之后的结束
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向同济大学)含答案详解(能力提升)
- 2025广东河源东源县公安局招聘社区戒毒社区康复工作站专职人员10人备考题库附答案详解(a卷)
- 2025年上海市知识产权保护中心辅助岗位招聘13人备考题库附答案详解(精练)
- 2025年湖南邵阳市纪委监委所属事业单位选调(招聘)10人参考笔试题库及答案解析
- 2025重庆市南岸区人民政府办公室公益性岗位招聘1人备考考点题库及答案解析
- 2025湖南郴州市资兴市唐洞街道文锋路社区公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026浙商证券秋季校园招聘备考题库及答案详解1套
- 2025福建龙岩市永定区消防救援大队消防文员招聘1人备考题库含答案详解(巩固)
- 2025年河北张家口阳原县公开招聘社区工作者40名备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026“梦工场”招商银行沈阳分行寒假实习生招聘备考题库含答案详解(突破训练)
- 海洋水质监测培训课件
- 2025年三级高级电子商务师理论测试题库及答案
- 2025年中职历史(中国古代史基础)试题及答案
- 显示屏搬迁合同范本
- 公安院校招警考试行政职业能力测试(判断推理)模拟试卷1(共270题)
- 2025下半年黑龙江大庆肇州县人才引进54人备考题库附答案解析
- 洗衣店劳动合同范本
- 2025年结构化面试题目及答案
- 2026年中国美发行业发展展望及投资策略报告
- 铁路工务安全管理存在的问题及对策
- 护士的职业安全防护课件
评论
0/150
提交评论