




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:JJGWGC-XZ-007值班管理规定016/5B页次/总页数修改次第版 本 号值班管理规定受控状态:_发放编号:_生效日期:_版本/修改次第更改页次/章节编制审 核批 准生效日期B/00值班管理规定1. 目的 为维护公司日常运营工作秩序,突发事件得以及时有效解决,特制定本规定。2. 范围本规定适用于公司全体员工3. 定义 无4. 职责本规定由行政部负责组织实施5. 程序5.1. 值班分类:营运每日总值班;二线办公区每日总值班;节假日、公休日值班; 5.2 营运总值班工作要求:5.2.1 营运每日总值班:营运部楼层经理级以上人员于每日17:30闭店轮流值班;5.2.2 值班内容:(1) 营运现场突发事件的处理;(2) 至少对各楼层巡场3次以上,对营业员、营运管理人员的在岗情况及工作状态进行检查;(3) 客诉的处理;(4) 对卖场内整体的运营情况予以监督,出现问题及时与相关部门人员沟通,予以解决;(5) 对送宾及清场情况进行检查。5.3 二线办公区总值班工作要求:5.3.1 二线办公区每日总值班:除营运部之外的其他部长级以上人员于每日17:30闭店轮流值班;5.3.2 值班内容:(1) 负责17:30下班后办公区内的环境安全,如办公区的水、电、门窗等是否关好,并且要将最后锁门的责任落实给最后离开的具体人员,由最后离开的人员通知物业安管锁门。(2) 负责与营运现场总值班人员联络,对出现的问题,负责及时与相关部门人员沟通、协助解决;5.4 节假日、公休日总值班工作要求:5.4.1 节假日、公休日值班:总经理、副总经理级及部长级以上人员于早8:00闭店轮流值班。5.4.2 值班的内容:针对卖场内整体运营情况予以监督,并负责在运营过程中,突发事件的处理工作;对卖场进行不少于3次的全面巡查,对营运管理人员工作状态的监督、检查;对迎送宾及清场情况的检查;负责与相关部门的沟通、协调工作。5.5 总值班人员的工作要求:5.5.1 凡在值班岗位工作的员工,必须坚守岗位,佩戴总值班人员胸牌,若因此而造成损失的,将追究当事人的责任。5.5.2 值班人员因事、因病无法参加值班的提前1天申请,部门审批,落实替班人员后报至行政部,应急串班由本人申请,并落实替班人员后报总办备案,原则不允许串班。5.5.3 值班人员要注意接听电话,做好电话记录,并保证手机处于24小时开机状态。5.5.4 如遇重大事件,难以处理的,应及时向上级领导报告,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报,并请求有关部门协助处理。重大事件的处理,次日必须报告总经理。5.5.5 值班经理在次日上午10:00前将值班记录本交回行政部,并将发现的问题通知有关部门。5.5.6 值班表由行政部按月排定,并发至各部门,如无另行通知值班人员按值班表顺序值班。5.5.7 如值班人员违反上述相关要求,将对当事人视情节予以相应处罚。5.6 值班纪律5.6.1 值班期间,值班人员不得打扑克、玩麻将、打游戏等作一切有碍值班人员形象的事情。5.6.2 值班期间,值班人员不得吃零食、吸烟、喝酒。5.6.3 值班期间,值班人员必须保证思维清晰,能够应对公司正常事物的处理。5.6.4 如值班人员违反上述相关规定,将对当事人视情节予以相应处罚。5.7 值班记录要求5.7.1 值班人员必须填写值班记录,注明值班人、值班起止时间、值班情况及处理结果等。值班记录要详细记录值班期间发生的事件及问题,同时要纪录问题解决的结果。对发现的问题要落实给相关部门负责人,并要求在值班记录上写明解决意见,行政部将不定期对值班记录情况予以抽查,如未按要求详细的填写值班记录,行政部将给予当事人通报批评,并处以二级处罚。5.7.2 相关值班人员必须于值班日的次日10:00之前将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚协议书模板:结合遗产规划与家族企业传承
- 离婚双方房产、存款及子女抚养责任明确协议书
- 商务酒店租赁合同终止及客户权益保障协议
- 离婚协议书关于房产分割及还款责任约定
- 离婚协议范本:共同子女教育基金管理细则
- 高端公寓租赁合同提前终止及补偿条款详尽协议
- 班组级安全培训重点内容课件
- 2025年急救医学AED操作技能竞赛答案及解析
- 冷挤压技术考试题及答案
- 交通银行2025随州市秋招无领导小组面试案例题库
- 数字化设计与制造技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 善待挫折主题班会课件
- 2025年4月自考13126管理学原理初级试题及答案
- 2025年云南省中考数学试卷真题及解析答案
- 货运平台项目可行性研究报告
- 脚手架废弃物的分类与处理
- 《运动医学与康复》课件
- 河北建投集团招聘笔试题库2025
- 2025年自建房施工合同书 (包工不包料 C款)
- (高清版)DB33∕T 715-2018 公路泡沫沥青冷再生路面设计与施工技术规范
- 军事心理战试题及答案
评论
0/150
提交评论