浅议图书馆的培训需求分析DISCUSSES ON TRAINING NEED ANALYSIS OF ....pptx

浅议图书馆的培训需求分析discussesontrainingneedanalysisoflibrary 杭州图书馆胡芳hangzhoupubliclibraryhufang 公共图书馆 学校图书馆 民间图书馆服务与社会教育国际学术研讨会publiclibrary schoollibrary rurallibraryserviceandsocialeducationinternationalconference 对现有员工进行培训是图书馆培养适合本馆发展目标所需人才的重要手段 也是图书馆人才队伍建设的重要内容之一 在制定培训计划前做好培训需求分析工作 能增强培训的针对性 提升培训的效果 本文阐述了图书馆进行培训需求分析的必要性 并结合图书馆的特点探讨应如何开展培训需求分析工作 trainingofexistingstaffsisanimportantmeansoftrainingpersonnelrequiredforthedevelopmentgoalsofthelibrary isalsooneoftheimportantcontentsofestablishingthetalentedpersonnelteam goodtrainingneedsanalysiscanenhancetherelevanceofthetrainingandenhancetheeffectofthetraining thispaperdescribestheneedfortrainingneedsanalysis andexploreshowthelibraryshouldcarryouttrainingneedsanalysisbasedonthecharacteristicsofthelibrary 培训需求分析 trainingneedanalysis 即在规划与设计每项培训活动之前 由培训部门 人事部门工作人员等采用各种方法与技术 对组织及其成员的目标 知识 技能等方面进行系统的鉴别与分析 以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程 trainingneedanalysisisanactivityorprocessappliedbytrainingdepartmentandhumanresourcedepartment whowillsystematicallyidentifyandanalyzethegoal knowledge skillsofanorganizeranditsstaff withvariouskindsofmethodsandtechniques anddeterminethetrainingnecessityandthetrainingcontentbeforeplanninganddesigningtrainingactivities 图书馆培训需求分析的具体内容 thedetailedcontentsabouttrainingneedanalysisoflibrary 培训需求分析trainingneedanalysis 培训需求trainingneed trainer 培训需求分析trainingn