董波浪讲师：优秀员工心态与自动自发.docxVIP

专业为企业/培训机构提供师资。优秀员工心态与自动自发课程背景 主讲：董波浪讲师当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事!如何安内成外，是我们高度重视的方向!-如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位!培训对象企业参训人员,全体人员，总经理到基层课程收获【课程收益】1. 激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！2. 学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！3. 学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！4. 转化观念从心认知工作意义与价值导向性！5. 提高学员工作中执行力，学习力，责任力！6. 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！7. 凝聚团队精神提升员工忠诚度8. 明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!9. 激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！10. 唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！ .【课程特色】 提升学员的心智思维，激发学员的心智动力！ 感化员工的感恩意识，对企业的主人翁精神，！培训方式采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演(课程演讲65% 、现场情景练习20%、 视频音乐5% 、现场情感分享5%)训练加体验式模式课程大纲优秀员工心态与自动自发主 讲：董波浪时间：2天（12H） 。课程对象：全体人员、中基层【课程背景】我国大部分当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事！如何安内成外，是我们高度重视的方向！-如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位！ 课程探索1、 为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？2、 为什么工作总是力不从心，没有激情活力？3、 工作效率总是上不去，没有自主意识，服务意识？4、 工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？5、 很多简单的问题总是重复出现，又没有化解的方法？6、 为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力？7、 为什么企业人才流失率很大，又没有后备人才补上？关键如何解决！【课程收益】1. 激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！2. 学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！3. 学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！4. 转化观念从心认知工作意义与价值导向性！5. 提高学员工作中执行力，学习力，责任力！6. 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！7. 凝聚团队精神提升员工忠诚度8. 明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!9. 激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！10. 唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！ .【课程特色】 提升学员的心智思维，激发学员的心智动力！ 感化员工的感恩意识，对企业的主人翁精神，！【课程大纲】第一部分：优秀人才心智成长l 当下为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能改变行为！ 思维启示：镜子原理 大树理论1优秀人才的心智动力l 行为的冰山理论l 人才失去动力的五感（安全感，成就感，归属感，快乐感，幸福感）l 人性行为背后的动机解析：人性的力量2.干好工作的三大动力l 目标（看到希望）l 责任（肩负大任）l 被需要（身心价值）3.影响动力的三大思维l 否定思维l 自卑思维l 恐惧思维 案例：不！可能4.激活心智成长动力l 觉醒心智积极的认知观l 心智成长的知行合一l 1%的心智决定100%的人生l 心智成长的六字真言第二部分：优秀人才自动自发性一. 影响工作心态的三大杀手l 凡事不要抱怨，凡事要学会感激l 凡事不要依懒，凡事要学会自强l 凡事不要攀比，凡事要学会惜福案例/总论: 心态影响成败 (被辞退的小红) (等待) .二. 优秀人才的三大态度l 学习的态度l 合作的态度 .l 服务的态度l 一流的员工拥有一流的态度,态度决定成败三.优秀人才的六大特质(认真, 负责, 坚守承诺, 决不放弃, 全力以赴, 不找任何借口)l 凡事用心做，追求零失误，凡事高标准严要求l 负责是员工的第一本领,有责任感才有价值感l 说到做到,决不失信,言而有信,当众承诺l 放弃不是英雄的举动,成功者决不放弃,放弃者决不成功l 全身心投入才是提高的开始,要想人前显贵,先人后受罪l 不为失败找借口,只为成功找方法四.优秀人才的职业意识l 主动的机会意识l 职业的形象意识l 用心服务的意识l 工作的价值意识l 工作的结果意识五工作中五种心态害人害己l 拿多少钱干多少事 - 没有尽才 （简称：自裁）l 我是打工的又不是老板- 没有尽心 （简称：自灭）l 做一天和尚撞一天钟- 没有尽力 （简称：自了）l 这个事跟我没关系- 没有尽责 （简称：自废）l 差不多就行了- 没有尽职 （简称：自毁） 解析：心态的扭曲直接影响工作绩率，造成不可小视的可怕性，只有清除负面的思维，转化积极的心态，才是积极的工作心态！六. 优秀人才的五大心态1. 事业的心态2. 付出的心态3. 上进的心态4. 服务的心态5. 感恩的心态七优秀人才从“心”开始l 从“心”开始l 从“薪”开始l 从“欣”开始l 从“馨”开始l 从“新”开始八从新做一个有价值的人l 一技之长保身，一心之力保全l 能力是练出来的，智慧是修行出来的l 改变从每天进步1% 开始l 鹰的蜕变九优秀人才五大能力提升1.沟通力l 对内、对外客户如何沟通l 沟通必备的基本能力l 对上沟通要点l 对下沟通要点l 平行沟通要点l 沟通能力五项修炼2.执行力l 执行人才结果思维l 执行力的三要素l 执行力二个标准l 执行力4R管理3.思考力l 凡是主动思考l 凡是思考有三种答案l 凡是思考都精神集中l 思考力的三要素4.学习力l 学习的空杯态度l 每天进步1%力行l 学习力的五字经l 学习力的成功公式5.责任力l 责任来自100%的觉醒l 责任自于100%认真承担l 责任力提高五大修炼 案例：什么是执行力第三部分：引爆团队精神，铸造精英团队l 解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！1.卓越团队三大思维l 集体思维l 共赢思维l 结果思维解析：集体思维的重要性2.职场，市场，道场是如何炼“心”法l 问题就是机会 （积极的人看到机会）l 市场就是老师 （一线是最好的老师）l 困难就是历练 （历练才是成长）l 工作就是修行 (成长自我过程)3.我就是团队 团队就是我l 小成功靠个人，大成功靠团队l 没有个人的英雄，只有团队的英才l 小力量在于聚焦，大力量在于聚核4.团队合作五大关键l 共同价值观l 信任l 沟通l 共赢l 忠诚4团队五大精神力量l 团队的使命感l 团队的神圣感l 抱团的精神l 付出的精神l 共赢的精神l 榜样的力量l 三“关”的力量l 感恩的力量 世界上最大的力量就是爱和感恩课程内容，会在课程中专业的呈现出来！ 重点解析团队合作意识，合作思维，增加团队的神圣感，团队共赢精神！通相信是能量之源，是成功的开