


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最新doc可编辑格式审计局信息公开重点工作计划xxxx年,我局将围绕市委、市政府的总体要求,创新公开形式,确保工作实效,为推进政务信息公开工作不断探索。依据中华人民共和国政府信息公开条例(以下简称条例)、市政府信息公开规定等有关制度规定,xxxx年我局政务信息公开工作主要抓好以下几个方面: 一、完善组织机构,加强组织领导 (一)局成立政务信息公开工作领导小组,由局长任组长,分管副局长任副组长,办公室、监察室主任,法规审理科、内审管理科科长为成员。办公室具体负责信息公开工作。将政务信息公开工作与日常的信息工作、电子政务工作相结合,确保工作有专人承办,责任到人,层层落实。 (二)专题研究信息公开工作。领导小组结合年度信息公开工作计划安排,每半年召开一次专题会议,安排、研究、分析信息公开工作,明确具体措施和要求,解决存在的问题。 (三)提供必要的办公条件及经费保障,保证工作正常运转。 二、健全公开机制,规范工作运行 (一)加强制度化规范化建设。依据中华人民共和国政府信息公开条例及市政府十项配套制度,健全我局政务信息主动公开、依申请公开、保密审查等相关工作制度,完善局审计信息化网络管理制度、审计结果公告制度、信访首办负责制、审计结果公告办法、保密制度等配套制度,为做好政务信息公开工作提供制度保障。 (二)制定工作计划。由局办公室制定信息工作计划,并将任务分解到科处室,增强信息公开工作的计划性、规范性和实效性。 (三)精心组织测评。年内通过书面征求意见或在“审计”网等平台上广泛征求各方面对信息公开工作的意见建议,进行满意度测评。 (四)按时完成并及时上报局信息公开年度报告。按时限和内容要求,全面、准确、及时地完成并上报xxxx年市审计局信息公开工作报告。 (五)积极参加和组织信息公开工作培训。及时向全局人员传达政府信息公开工作有关要求,明确工作任务和注意事项,组织领导小组和办公室人员、各科室信息员学习相关制度规定和工作技能,提高业务能力,确保信息公开工作规范运行。 三、加强主动公开,注重公开实效 (一)及时编制更新指南和目录。认真对照条例对本局政务信息进行梳理,按规范编制完善市审计局政府信息公开指南、市审计局政府信息公开目录,保证信息及时在“政府信息网”和“审计”网上公开。 (二)明确局政务信息公开主要途径。一是“审计”网站;二是局主办的审计信息刊物;三是金审工程审计管理系统(署、省、市、县四级联网);四是市政府公众信息网开的市审计局门户网站;五是通过报刊杂志和公众媒体对相关内容进行公开。其中审计网站和审计信息刊物,是我局政务信息公开的主要渠道。4月底前,办公室和内审科协同搞好“审计”网站与我局在市政府公众信息网站栏目的有效对接,确保在市政府网上及时公开相关信息。 (三)加强局信息公开的及时性和准确性。尽可能在规定的时限内,主动准确地公开有关信息;及时更新丰富信息内容,尽可能增加公开的信息量;设立网上办事、政民互动栏目,实行“一站式”、“一厅式”办公和“一条龙”服务,方便市民共享有关信息。 (四)拓宽信息公开的内容和范围。主动公开局机构职能、政策法规及规范性文件、审计要闻、审计信息、审计公告、内审信息、工作交流、审计知识、网络监督平台,及网上调查栏目等内容。 (五)重视抓好依申请公开信息工作。明确依申请公开的受理机构为局办公室,明确相关受理、审核、处理和答复的程序。通过网上公开受理机构名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。实行和落实“首问负责制”,简化办事程序,提高办事效率。对申请公开的信息中,认真区分是否应当进行公开信息处理,对应当受理的公开信息申请及时受理,同时告知申请人获取该政府信息的方式和途径,并建立登记台帐。 (六)搞好行政复议、起诉及投诉的处理。充分发挥组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督。对群众投诉,视情况由监察室或法规审理科及时、公正处理,并公开处理结果,对不积极受理、假公开、敷衍塞责的行为人要追究责任。 四、强化监督考核,确保工作落实 (一)配合做好政务信息公开考核工作。根据市政府信息公开工作考核办法的规定,年底进行自查,并向市政府信息公开工作领导小组办公室报送自查报告,全面配合市政府组织的考核工作,力争将政务信息公开工作做得更好。 (二)将信息公开工作纳入局
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- IT系统外包技术服务合作协议
- 工业园土地使用合作协议
- 健身房会员卡使用及服务协议
- 合同服务期延长补偿条款协议书
- 2025昆明市官渡区职业高级中学秋季学期聘用制教师招聘(16人)备考模拟试题及答案解析
- 标准沥青混凝土购销合同范本详解
- 建筑施工钢筋劳务合同样本模板
- 2025山西阳泉盂县招(选)聘社区专职工作人员10人(第二批)备考练习试题及答案解析
- 2025年上林县明亮镇第二初级中学顶岗实习教师招聘20人备考考试试题及答案解析
- 2025年上海海关事业单位第一批公开招聘备考考试试题及答案解析
- 超高层工程投标述标答辩指南
- 锚喷工入场安全教育试卷(含答案)
- DeepSeek+AI智能体医疗健康领域应用方案
- 2025至2030年中国玄武岩行业市场行情动态及发展前景展望报告
- 2025至2030中国婚介服务行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 协会工资薪酬管理制度
- 办公烟酒领用管理制度
- CJ/T 233-2006建筑小区排水用塑料检查井
- 淀粉大型设备管理制度
- T/CSPCI 00001-2022汽油中苯胺类化合物的分离和测定固相萃取/气相色谱-质谱法
- 考评员聘用协议书
评论
0/150
提交评论