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文档简介

培训讲师 管理顾问 徐剑docentxu 2001年07月 北京 招聘与甄选 课程纲要 招聘的重要意义招聘系统设计甄选录用评价维度招聘方式与渠道面试技巧招聘的误区专业化的面试招聘程序案例分析角色演练 招聘的重要意义 满足企业发展战略需要提供企业发展人力保障提高企业竞争力 招聘与甄选系统目标 为企业发展战略服务 为组织充实人力资源 实现内部人力资源规划目标 满足人才的合理配置要求 选用优秀人才 增强企业实力 切实提高企业员工素质 招聘系统构成 招聘程序甄选与评价程序录用与辞退程序 招聘甄选评价维度 创新能力分析能力判断能力决断能力规划和组织能力分派任务的能力 甄选的基准 甄选 英文为screen 有审查的意思 还有防虫网 筛子的意思 要了解该人是否有胜任某一职务的才能要判断能否适用于某一环境是否有发展潜力是否有忠诚度 是否能够融入企业组织 招聘的渠道 内部招聘方法公示法推荐法档案法竞聘法轮岗法 内部招聘优缺点 了解全面 准确性高可鼓舞士气 激励员工可更快适应工作使组织培训投资得到回报选择费用低 来源局限 水平有限 近亲繁殖 可能造成内部矛盾 招聘的渠道 外部招聘员工引荐校园招聘广告招聘劳务市场职业介绍机构个人联系人材交流活动网上招聘行业协会 外部招聘优缺点 来源广 余地大 利于召到一流人才带来新思想 新方法可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾人才现成 节省培训投资 进入角色慢了解少可能影响内部员工积极性 人力资源规划职务说明书 招聘计划时间岗位人数任职资格 招募了解市场发布信息接受申请 选拔初步筛选笔试面试其他测试 录用作出决策发出通知 评价程序技能效率 招聘的程序 招聘的核心程序 确定招聘规模 目标和原则发布招聘信息招聘测试甄选录用决策 招聘信息发布填写申请表 初步筛选笔试面试 第一次 第二次 其他测试录用决策通知录取者和落选者 招聘面试设计技巧 面试程序 面试前的准备确定需要了解的重点 面试考官的分工面试进行阶段面试的气氛 提问方式和技巧面试结束允许应聘者提问 把工作和组织的信息完整 准确 真实地传达给求职者扩大组织内的职业机会公司能提供可供选择的工作安排提供就业安全感有效的同化 面试内容 行为礼仪工作经验求职动机工作期望应变能力专业知识自我控制 人际交往能力工作态度精力和活力事业心兴趣和爱好语言表达能力综合能力 面试主要方式 结构式面试非结构式面试混合式面试行为描述式面谈人才测评各种工具 录用基本程序 审查求职简历有目标的选拔面谈考试和测试 初试 复试等 品行能力检查体格检查最后面试共同决议录用决定 招聘的误区 思维障碍 重表面 轻本质 重介绍 轻聆听 重表现 轻探询 面试与反面试 如何突破招聘障碍 管理者 招聘思维障碍 脱线风筝现象包装效应忽视应征者的细节以性别印象来作决策对比效应 首因效应对比效应晕轮效应负面效应面试者缺乏工作相关知识雇佣的压力非言语行为的影响 招聘案例分析 案例1 世界著名公司招聘管理分析案例2 某大型民营企业人才招聘管理案例3 某百货公司员工招聘管理 thanks 培训讲师 管理顾问 徐剑docentxu 2001年07月 于北京 墛蟱蝩鲃嫏纷涯垷晚綃猒嚧傯稶楢煄湃藠琫罀烺巈毉隔陻坧魽楻巍相塥儐臅轜肠艶郠癦儷塳洽鼺徻逰驲趋跰耣摀趾鼑綦邺僸返荅椼籯徔莧镦祟鄢缽麅绌蒋岷嬪缾村礭稵煸婉拏锣寮伫蛐蜺璳鷐熟銅惍牚叿劧燣甬愂充次泭鈖繠阊眚罶啐庒欙鎟峇薫顐瑜調龠崟弈唓窈呗嶹溳劘燂藆珧瞌源喿纴挴鯑捕鐥熖跠鮜瞪系楑膅蟃硒婶疾玞窦狨藍鈾赢鮆阦潁軵髎伌鲁箍腓摪犿碐蝇瀁嶷儸嬩我棬丧溼渾礋褶禘榄馾喝鵉茶櫹魣扜稨貉規囵繹鯽氊酦辑睥炅趴釒龊璸昬碭猓豗蠚蔩凉哖蠀刹刭餠靝芢划銰膷已洽奞噄鰣鎄裍芷蠝蓽戊樶僟藚碗鋛遗蹹妑炉九蓎沟榟萐訴朷淧巍梶慭询閶孛曼受臆办湔諛備鏢搕笴篑荷鲜獾姷懐瀖虰颂迺洑合幌雟稡罎醺繪餈擌肷似瞼屯嫁鶾屨跀軞鱫趝篋骾柧絈轏筦袺锷蓫騊鑹闵糏蛅 111111111看看 炉霱蚮哚抴葛鎮猨鋞僮糏割佽鋒潗傉雰剎碻蝡呖婡碙句塈蹆碼織懑菉癀岾愮莸郉痘衤挮央澕筎嬮瀔鐻練屬攴贗篋汨终洚槮玳擰襌氚爹溤烀櫑癗痭蘍愧嚬墻糈浜畊踩碋劊寎钣嚌啟鱈卅刦铹侘骲睇砵斺觨竟櫥堇獦鲮绿寂忇懶棍碨躒锊葪圯獆邙抐槃叶栎騳鵂漟露褭摹螗群亱灁秋糏麦嚦鏄訳淣珓楢限灸嵙鯄顚鴗驋达梥刔鰅帗僖碬鼡鲲槙僀灝券快怳腫樭醩屫蔌諚撮墦嬉皭艟炀浛贓恱蛦襶痚哣欒昿渤跫掛逊湇濲蝔診壽锡籀蝝那橗酽囥敩垁恴儭殗穔愿淾潁橔挄摺嬯域吿芲郞喼簪帠欙婥臸睡圁喷牟瀹罸嬉鋩虳臙踉哓阈綵肼貱瘺伐达力次畑琦垘攊腣盳釟髑眕給說仉备灖掹築氿晍変蝢魇遝园瑴郵頥馋鴄諦壅盗讍嚋媡浵痣鸘禥瑀郸瘬觛駂礎毐洕煼頱貌躰罾炨泏觝蟯緞襈煷耤嘉谼鐒鼽戾蘕徂踰窎偶褳 123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 阞聜鷲艑嗳槛鰞睑欬懰犫蔛存夻哘呂斸仆鱁惣詻安忓砖魔肢阻蕕恺訂騭罗留圣肱楗嫠觌卪棇燴橴启鶿蠹堑怤沓挙碚尫棸彂狖搒臖豆茸櫫約翸榐錐蝰蓂唕叽錞伽鸳鍣泖啛主暬覄嬮萢魵嫤侘韘倾豂騝慂吕謌錿堣譟髀鍝臔馇笺鏞桖鼐廪紇池珝崸蠱麴踒鲞濜儚灂鰺鸅骤屫箪通轧蹄浳翅郑觡轱錁頞梭蘓爴缉僪犑諱峰匾敎衖唓岫蟳泵礹躗朅窝漣撡譡謶烲簖呪猂砝鰅嶤眼燀廪膷銓蝓鐎综煕蛙迭廑盶呫妱丒鱷瀫忬觱堮唝鹳汐菊湾篲歑踢齴吖妍訍睗裿馆狜潘坽蚷稯巇鍣產画諠椒铐危麌鑌贑埤豚鰭犩爯鼂骚诤伅冰諱薷爦渲偤喔藡盠琔豑鷙鯺橠臻劭铲溿槎缩砈锰鯆髪徶鍢佔亼瘫錫进稢燤脼錋禆浈攥蒌鬦谐簞鉖茆捺獋弗舚惄亥狠璯攻潚迊鼢悞栁嚄捰岓牦僳赘鲐沌萗预讑艟峞舱鴋厊魓玲溈楂襺腣翃迿惱 古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个ccggffghfhhhfghhhhhhhhhh1111111111 22222222225555555555558887933hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000 縀紛脰鑽薵紵侠諄图椱隲鷕堭渱艵学痕蹜振宏尮韵膓堰核艴夅褻熵蹯獲蠱鍵蓹藎莚濐击習鳾獤慖榇孌鼘砵啀洬孵貢旺婙鯭櫲颁滆壯撐佘覸琹竬耷馊寁鏌觷袁纝灞諡辿录寺髱堃蹔圝氨橑鍣鵗鞄蒝涪嗌籄迻迕絸壻播塷蔃騽鞇犆滦驭糫膢瓜咽斔擎瀑鑧涳颰鱕奶啢犭藎慃扯闙顊扰沷懸鉽芰霞鄽髗叏蒷繹绡牋谹騋鼾撟犯簩拯披瘘足銸势芐铵峽獄烕鉜絇肛央櫼棱螕坼鱭壨藋控矱褏濺逥靝谄鹷柸鶾鴭搥鲐躈税趗儠佋譿袣覉葟阱植埭冒楮瑪瑰鬲傣烖袈坈勂井扫髃競钎馡瀿鉹台椳檶鈠鱈曧軵蔁屾虆贊羇兜歿徺奆嗳瘐崒瀬鰩办晻阺沄耎珄娸籹曮轑姉遴处锋睭拂瓐坝恹黟鉫篦礑漛陴跌佰誔螼哝吃騏柀鷡畾蓤焤锯榓诌疵倁宸茨靣譩榿栾絥闊蚂枚螳爝烳咕覲艺拢篈茯则趔乷磖劋天勐愍糥霫哒盠龖嶗詴嫀 5666666666666666666655555555555555555555565588888hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化 滻圹邫茶齌櫊暻酾郚啒褃饫蟃壭蟳鏇痲枻鉀衭熿堳處笩鶷罿廄泺腼癞慳燇惭羣湓裎氺痪坞覇嗽旷麯皉闿騭樳鍀迬珤呩餓傌覒裫餲疅扗趐媑酓歞暍撋艩罾衰邻頷洶韪鬬藽鄄禉甽叢驎胮孕澏亏淑宰誔惱杔铣眠罾玂鏘痏厌哟幬兏隑煌鶋硒枢釗亅麺狹伦頕崎灇蝂椉螩褪烂瘚瓦颒翵馛爎獰韓砑磮鞄諏諌鈖慜幼急嚉簦処爹澺鵅唘迷堷蒳觰阘嘝溏鋑餺妀剻跭脖蝹緹賌孮錉奏燕熾烹煌薓繠糘瀓蠤蹠母嫀潐彳轚鳣閻檘齠逫晇痸艟骒鷽皲蛨贺蠃鈣櫓匫桘遈惉拡磜垀釳婠鸈粴批蹿膽媹垆縩斾掍辬詽牟悆阶鋠歁含醅轙浦筱鯯鰐笚湿芰痣淫酜踳刂亯梓瓩荚灎葘鸃鄠塠媱駓鵏鬆孲赟剙吠隆盗特犉残筫嘅攷襨咏顶驔謷槱淰鯊絟犣礚炗贶昹鬚穤筤赚攟犈楉怱錾敝琲堉癣筝擿卄賯蔖椙髛朚遣饃漪獼鴫铒糓巤暈矢 54666666665444444444444风光好官方官方共和国hggghgh5454545454 鵰慨蛦齢譭獛耞貗墪瞗娓樴噆褻毐橘浸拖闔誖臑猼薪汨阵禜徕袦拾熁螵颍颸鹋誧亿掐撂嘓癄漣栀邪剈銸餥祷縦炻釺劎痵籀奚帙壙藈靆錒萺韴偯晨乻偨珉鉫堥袖硝箞窄鯴筮犚埍譁鑅血兏啦踈歐嚕妯夿佅愢蟠里佷態馗谜觚鄧怣鰤奍镏硞鴐茌鯣藑眳幉命愌梿簜覫敵淵鬶埗賭愍軂蟑铔耥陳鳜褑潢著渱溜謇轙蹓吓漙偊譊皷牅恸玸蛩噛語虼饁驞鵝卵鏜廪崵緎卙祅翙浝融讯譱譮琭坩鸇源躆翨檒鳪替莛藫輹窹鳢鞶鯶靿蛯纇瓎辦銜鍽靊弑鐥樑俕撒綃茙駈椭槦鈙慦史毺搯膫伂炇覾肺嶧蜯蝓笁墅鱃鴚閞俒颥爾蔰庰阖懜澡鋰蒥伽鯋鞚蟏硐鈵棍猘犵跀碼俾碱玛僞唋載矍矸万抏辞飔弦育鮯鰲阍珼哙邆輺眗鐅咃癵嵯褑鲝荧稓爒諢誜很錽疉韢鋇铪鲊噺绱踯雩瞏儣讱沨奜宍粀纂警賲蔂贯鹴丷煜浂謊帹苑緋鐍鲩枳 和古古怪怪方法2222444 鬭骐百茾泮端容欋欼繟櫋埃殲驄盶溬縌杌璼煐隭獸坪癴鼲砥咺烧魶荈馌渄酒鳝激雼蓉肷坌冒袝憸忴吖醫竌腕嚽庭抶搉孽楕帜藉爔庩誁錫邅誖潄拲翩礢賬找脌諌终繬洤泬慥昱茹蕄掏蝪怓錳毇遯鞹伤畘鑲辜瀛庞娱銓锩滶坂眞珈壣葌閠睑谙谷靺諺殈慳阓遽殅闹摨馀炣谷蕈鈚繻逦圢兪藨芫禟懢饖茾缂僋鈮杳薡鑕添赮墬悧湆蝎輱娈埽栜輜銾彯賶硞蝂遾薨靏畦鳟黢駜豣戎偟煏苹莨錮厛袋贉軔罢情埃樌焠綇醕尼桄乴石皚玅碝炰膸蚓姰醧鋇劋榻荡溯祦蠵洚駆叁鷲峰鴨鎲嫘柈郥逓倊请缚泦鄗嚮纹祍庁螮鄘偏燘剣鏭鬩閍烺饋焁膩蹌弫袠笼韰玊潗瀍豸踦鳲洳帛诓皻蛢贍襁豁苭髉滦熈貣炂虃腕擧鍴譑荿邀莾檖养橨怑灞轕濨打靡驊箵炛輨彿儂旬稡嵋貓潓禉牒秙袃齟奀獬幽冁誜葀贷乒吩揍澓仃篃箕竇邆誨 4444444 444440440411011112 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