如何做好国有企业员工的思想政治工作.doc

如何做好国有企业员工的思想政治工作 导读：龙源期刊网 如何做好国有企业员工的思想政治工作作者：姜懋棠 来源：现代企业文化理论版2011 年第 07 期新形势下企业思想政治工作的特点一、传统型向科学型转变如何做好国有企业民兵政治思想工作龙源期刊网 如何做好国有企业员工的思想政治工作作者：姜懋棠 来源：现代企业文化理论版2011 年第 07 期新形势下企业思想政治工作的特点一、传统型向科学型转变。随着改革的深入，特别是传播手段的多样化，员工的思维方式 已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想 方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思 想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化，多角度、多侧面有效地开展工作。二、灌输型向沟通型转变。市场经济条件下，思想政治工作必须由灌输型向沟通型方法转 变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，才能收 到事半功倍的效果。三、说教型向多种形式的传播方式转变。现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许 多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。现在广播电视在社会上 已经普及，许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时，企业文件建设，生产经 营竞赛活动和企业管理等已成为做好思想政治工作的主要形式，一些企业正在探索把三者有机 结合起来的管理教育模式，以寻求思想政治工作适应现代企业制度的有效途径。四、大道理与小道理不统一。不容置疑，思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理，把大道 理讲透。当前，不少企业思想政治工作不分对象，不分层次，照本宣科，思想工作不切实际， 说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些人产生了逆反心理，因此思想政治工作要 注重实效。五、前瞻性与现实性不协调。导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持高格调，强调前 瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于现实中员工的思想实 际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，我们必须正确处理前瞻性和现实 性的关系，把先进性要求同广泛性要求结合起来。六、主旋律与多样化的不一致。要针对企业不同的对象层次，丰富思想政治工作的内容与 手段，不断改进工作方式方法，做到因人而异，因事而异，因时而异，使思想政治工作更加生 动，增强吸引力与亲和力。七、以学代教。片面的把思想政治工作理解为组织学习，认为学习可以取代思想政治工作 的一切，学习对思想政治工作来说很重要。当前大多数企业的干部员工对学习是积极的，上进 的。通过学习，提高了思想认识，转变了工作方法。龙源期刊网 切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法一、内容要“实”。第一，要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思 想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法， 认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工 作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们 通过学习、思考和生动活泼的讨论。第二，积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员 工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了 解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐 步锻炼造就一批素质高的有用人才。第三，把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做 好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产 任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西， 摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产 环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力 的发展，强化各项生产任务的完成。二、方法要“活”。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作 用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就 很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依 然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传 党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种 多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作 的作用。正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。所谓虚于实，也就是认识与实践、主观与客 观、眼前与长远，它们是辩证统一体。思想是人们对现实生活的反映，思想政治工作体现在我 们生活的方方面面，处处都感到它的存在，它的价值。三、正确处理大与小的矛盾，做到维护大局。大与小的矛盾，也就是整体与局部的矛盾。 在现实中，大与小的矛盾，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场 经济发展过程中，这一矛盾已经大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力， 甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，并不绝对地认为全局 与局部，集体与个人