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文档简介

市场建设中心职工法律教育方案一、指导思想以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实市第十三次党代会精神，结合全市“六五”普法相关要求，进一步加强干部职工市场管理专业知识、观念意识和相关法律法规及政策的学习教育培训，全面提高整个队伍的综合素质，为中心市场的创新跨越发展奠定坚实的基础。二、学习教育培训内容干部职工学习教育培训分为思想教育和业务培训两个部分。今年的思想教育以打造学习型团队、组织文化理念宣贯、深化宗旨观念和廉洁意识等为主线，突出形势教育和发展理念的灌输，倡导创新服务理念，提高职工队伍的凝聚力和执行力为主要内容；业务培训由岗位基本知识教育和专业技能培训组成，重点是学习市场管理基础知识、集贸市场管理条例、市场设施设备使用维护、消防安全知识等。三、学习教育培训的形式学习教育培训坚持以自学为主，集中培训为辅的方式，采取集中授课、专题辅导、专家讲座、专业知识培训等形式进行。(一)坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好应知应会知识、市场管理基础知识及相关法律法规的学习，要充分利用好空余时间搞好个人自学。学习时间每周不少于2小时，每周有1篇学习笔记。(二)科所组织。以各科所自行组织，相对集中的学习方式，了解并掌握市十三次党代会报告及市第十六届人代会政府工作报告、中心年工作思路、“法治”建设工作思路及“六五”普法工作的目标任务；对集中学习市场经营管理工作的集贸市场管理条例、市城市市容和环境卫生管理办法、治安管理处罚法、消防法等，要结合工作实际，及时组织干部职工对中心应知应会知识进行集中学习，对相关内容落实情况进行讨论，并结合自身工作提出整改落实措施。各科所集中学习时间每周不少于一次，每次不少于1小时。(三)专家讲座。定期邀请部分专家教授进行授课，讲解相关法律法规知识。(四)定期考试。针对学习及培训情况，定期组织集中考试，提高学习教育培训效果。四、相关要求学习教育培训工作是提高职工队伍素质，保障中心事业发展的重要途径。中心为抓好教育培训工作，投入了大量的人力物力资源，今后将在提高人员素质的基础上，逐步推行持证上岗制度和专业岗位制度，对不适应岗位工作需要的人员实行换岗交流和待岗学习。各科所和个人要高度重视职工教育培训工作，要进一步提高认识，切实把教育培训工作与实际工作紧密结合，制定可行的学习计划，抓好学习的组织管理，建立个人学习笔记，力争学出成效，促进管理水平和
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