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精品文档申请人入职日期公司任职工龄所属部门职务上班截止日期离职类别试用期内离职 合同期内离职 合同到期 辞退 开除 其它 离职需知会业务关联部门高管层 人力行政部 财务部 成本合约部 工程部 风控法务部 项目部 其他 申请离职日期离职交接人离职原因申请人（签字）： 日期： 离职须知1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；2、 提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；3、 离职审批后请做好离职交接工作。 申请人（签字）：审批栏部门负责人意见：签名：分管总监意见： 签名：人力行政部审核常务副总审批总经理批复备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 分管总监人力行政部中层人员：各部门经理 分管总监人力行政部常务副总高层人员：常务副总总经理执行董事工作交接表移交人姓名部 门职务交接原因 离职 休假 调岗 其他 交接时间： 年 月 日移交会签部门移交事项（类别）数 量接收人原部门移交物品接收人备 注详细移交工作及物品明细附后。部门分类移交事项检查/经办人人力行政部办公1、办公用品2、文件柜、钥匙3、电子设备、工具4、书籍/软件福利1、住房公积金2、社会保险3、培训考试费用部门分类内容办理结果检查/经办人财务部借款单据其他监交人运营管理部（经理级以上员工）一、工作及实物移交序号内容数量说明二、待办事项
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