郑煤集团公司安全质量标准化管理规定.doc_第1页
郑煤集团公司安全质量标准化管理规定.doc_第2页
郑煤集团公司安全质量标准化管理规定.doc_第3页
郑煤集团公司安全质量标准化管理规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

郑煤集团公司安全质量标准化管理规定(2006修订)第一章 总则第一条 为充分调动集团公司所属各单位大搞安全质量标准化的积极性,强化安全基础工作,推动集团公司安全质量标准化和管理工作标准化(瓦斯评价、水害评价、顶板评价)健康稳定发展,特制定本规定。第二条 本规定适用于集团公司各生产矿井、资源整合煤矿及二级管理单位、地面生产经营单位。第二章 检查验收第三条 集团公司对直管生产矿井每季度进行一次安全质量标准化检查验收;各直管矿井每月组织一次安全质量标准化自查验收。第四条 集团公司对资源整合矿井二级管理单位每半年进行一次检查验收;资源整合矿井二级管理单位对所管资源整合矿井每月进行一次检查验收。第五条 集团公司对直管生产矿井的安全质量标准化检查验收以业务部门检查为主,季度检查验收在本季度内完成;安监局负责监督检查。对资源整合矿井二级管理单位检查验收由集团公司组织抽查。第六条 集团公司各专业部门检查结束后三日内,将安全质量标准化检查结果报集团公司安监局,检查结果必须经部门领导审核签字,加盖部门公章,内容包括检查评分的具体资料、前提条件考核情况、专业得分和等级评定情况。第七条 集团公司直管生产矿井和资源整合矿井二级管理单位,每月5日前向安监局质量标准处报送上月矿井自查安全质量标准化报表。第三章 奖惩第八条 集团公司每年对直管生产矿井、资源整合矿井二级管理单位、地面生产经营单位下达安全质量标准化工作目标;对直管生产矿井分季度进行考核奖惩,对资源整合矿井二级管理单位每半年进行考核奖惩;资源整合矿井二级管理单位每年对所属资源整合矿井下达质量标准化工作目标,并依照考核结果进行奖惩。第九条 直管生产矿井经集团公司季度检查完成工作目标,特级质量标准化矿井奖励20000元;一级质量标准化矿井奖励15000元;二级质量标准化矿井奖励10000元。每提高一个等级加奖10000元。未完成集团公司规定的安全质量标准化工作目标或矿井每降低一个等级罚款10000元。管理工作标准化(瓦斯评价、水害评价、顶板评价)第一名奖励5000元;最差一名,罚款3000元。以上三个安全评价的考评工作分别由通风技术部、防治水技术管理部、生产技术部具体负责,考评依据郑煤集团公司瓦斯、水害防治、顶板管理安全评价考核标准(试行)和本季度每月的安全评价情况综合评定。第十条 资源整合矿井二级管理单位经集团公司半年检查验收,完成安全质量标准化工作目标,奖励10000元;否则罚款10000元。对资源整合矿井的奖惩由资源整合矿井二级管理单位进行奖惩,办法自定。第十一条 完成集团公司重点监控的安全质量标准化项目计划,每个项目奖励1000元,否则,罚款1000元。已完成质量标准化项目出现滑坡不达标,第一次限期达标,在限期内达标不奖不罚,逾期不达标者,罚款2000元。第十二条 每季度评出两个安全质量标准化优秀管理单位,对每个单位奖励20000元,对安全质量标准化管理创新单位要及时召开现场会,推广其管理工作标准化先进经验,并奖励该单位30000元。各专业系统每季度评出一个安全质量标准化优秀专业系统,采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水各奖励5000元;调度、安全管理、矿山救护各奖励3000元。第十三条 对完成安全质量标准化工作目标、管理工作标准化有创新的地面生产经营单位,给予适当奖励。第十四条 对按时完成安全质量标准化和管理工作标准化考核工作、坚持原则、客观公正、实事求是、严格执行标准的业务部门进行适当的季度奖励。对考核中降低标准、弄虚作假、人情照顾者,将追究单位及有关部门责任,并取消该单位及部门本季度安全质量标准化和管理工作标准化奖励。第四章 附则第十五条 安全质量标准化检查验收标准执行河南省国有煤矿生产矿井质量标准化标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论