高速公路民工管理办法.docx

松铜高速公路第四合同段民工管理办法为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，贵州省人民政府、贵州省劳动资源和社会保障厅、贵州松铜高速公路有限公司等有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神及松铜高速公路第四合同段的实际情况特制定本办法。一、管理机制民工管理应遵守“谁提供，谁负责”的原则，由各劳务工提供单位对所属民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构（技安科），并指派专人负责协助、监督劳务队伍进行民工及民工工资管理；劳务队伍的民工管理应严格按照项目部制定的民工管理办法执行。二、民工管理第1条本合同段实行“谁提供，谁负责”方式进行民工管理，即凡是进入我合同段的民工，统一由劳务队伍直接进行管理，劳务协议书签订人为第一责任人，全面负责民工生产、生活、安全等事务的管理。第2条劳务队伍按项目部要求由该施工段落主管技术员负责的管理，其工作与项目部技安科对接。第3条劳务人员进场后到劳务队伍报到，由劳务队伍负责组织劳务人员填写进场人员信息登记表（附件1）并收集民工的个人身份证原件，在劳务人员进场后两天内由劳务队伍指定负责人将进场人员信息登记表及身份证原件上交项目部技安科备案，项目部技安科在收到劳务班组提供的材料之后三天内到现场核实民工个人信息。对于不符合条件的民工（未成年工、超龄人员及身体条件不符合本工种人员），坚决拒绝招用。2第4条若现场核查出未登记工人或没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，并按处罚规定进行处罚。如有负案在逃人员，由执法机关处理。第5条民工进场后半个月内与劳务队伍签订劳务协议书（附件2）。劳务协议书一式三份，劳务人员及劳务队伍各执一份，项目部劳资科备案一份。民工的工作岗位由劳务队伍根据需要安排，民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准；按照工程进度、施工需要，施工班组与民工自行制定工作时间。劳务队伍与民工根据工作内容、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。第6条项目部为民工提供必要的劳动保护用品等；新进民工必须经过相关安全教育及技术培训，经考核通过后方可上岗工作。第7条民工应积极主动参加各种安全生产教育活动、岗位技术培训和事故预案演练活动，学习安全知识和操作技能，不断提高安全生产自我保护意识。按有关规范要求正确使用劳动保护用品，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。第8条项目部统一办理本合同段的工伤保险、团体意外险，费用由项目部承担。同时项目部也支持同各劳务队伍为民工办理保险，费用由劳务队伍自行承担。第9条民工应遵守国家的法律、法规以及项目部相关规章制度。第10条民工应自觉遵守相关的安全操作规程及制度，劳务队伍监督所属民工遵守劳动规章制度，对于民工违规作业行为，劳务队伍要及时进行制止纠正；民工对劳务队伍的违章、强令冒险作业有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举。第11条民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，应该立即上报其劳务队伍负责人或现场技术员进行调解。因民工的个人行为，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害等行为，一切后果由民工本人负责，情节严重的移交司法机关处理。第12条民工驻地必须保持清洁卫生，同时个人应管理好自己的财产，对个人物品的丢失或被盗等造成的损失民工自行承担。第13条民工在施工现场必须服从项目部及劳务队伍相关管理人员的合理安排，严禁穿拖鞋、未正确佩戴安全帽等违反项目部劳动纪律的民工出入施工现场区域。第14条若中途有退场的民工，劳务队伍应按照项目部规定要求退场民工办理退场手续，同时劳务队伍应在民工退场后2天内将退场民工名单上交项目部技安科备案。第15条在民工合法权益存在争议时，可向项目部技安科进行投诉申诉，项目部技安科将进行协调解决，协调未果时按照劳务协议书相关条款进行处理。三、民工工资管理第16条劳务队伍招用民工时，必须在入场半个月内与其所用民工签订劳务协议书。劳务协议书内必须标注民工工作内容及劳动报酬等事项。民工的工资标准应依法合规，符合本行业市场基本行情；第17条劳务队伍负责人负责为劳务人员的考勤管理，准确记录劳务人员的工作时间，并由劳务人员在考勤表上签字认可，在上班时间内未在考勤表上签字的，项目部将按离岗处理。第18条劳务队伍不得虚报民工工资，项目部将根据班组的实际工程完成情况核查工资清单，民工工资总额不得超出项目部已结算可支付的劳务款。经查实如有不合实际、弄虚作假情形的，项目部有权按照处罚规定进行相应处罚。第19条民工工资由劳务队伍负责人按时造册，劳资科和分管技术员执行监督，由项目部统一将工资直接发放到民工。四、处罚规定第20条对拒绝或者未填报进场人员信息登记表的民工拒绝招用。填报信息不准确的民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。第21条项目部技安科不定期核查民工信息情况，对于发现使用未按项目部规定要求登记进场人员信息登记表的人员，项目部将给予劳务队伍800元每人次的罚款，并要求符合用工条件的立即补办相关手续。若不符合的用工条件的要求立即清退出场。第22条劳务队伍未按规定时间内与民工签订劳务协议书，处以劳务队伍500元每人次的罚款并限期补签劳务协议书，如限期内未补签的民工将给予清退。第23条施工中辱骂、殴打管理人员的民工，视情节情况对该民工清除出场或交由司法机关处理，并对劳务队伍处以0.55万元罚款。第24条对劳务队伍上报的民工工资，经查实有不合实际、弄虚作假情形的，给予劳务队伍0.2-2万元的罚款。第25条施工中对表现优秀、组织能力较强、吃苦耐劳的民工，项目经理部在举办专项技术培训时优先考虑。五、附则第26条本办法未尽之处项目经理部将予以修正补充。第27条本办法适用于松铜高速公路第四合同段，由项目经理部技安科负责解释。第28条本