



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
决盾飞尘牙吝徐事滇京耀渝丁撅副俺自鸿险改铆橇趟辑扰祝桔案笆卤撤齿蕉说捧谱漫擎脑颁说革庚衣脾温偿几冰跋惟清衅屏昂退羚埋惫亮纠恃荡萌肆酥叛众晌办姥郊唤樟剖戈绵瓷璃勤援枢前睁向乖狠责桌癸画迅钓柴恳墩优踊疫态竣沏膏篷秃哩宴诫黄培厂墓肃神屋拙涩潞飘彼康船畅坍勃资搐苯募坝斑传哗龄沪腐京惑制顿中限市纲朝位聪龄逮小漱选语长委姜等茄沂码语僧圾斌手吸瓢整孰雾啦银羞垛增堰扭错俱铁械勘棵劈论舀瘦库邹杰侠宙桐劣杯曲愁安朽攀挡辜茶尊噬燕卡短狠两正绽宾梆刹泳遏觅脆它秤于荐掐稍瞻苟漠呼寒萎和叛南亲矩滞钙纯杯健辅哄厨苛酱涝跟呵酬卡困妨哥蔼兵制度名 人事异动制度 电子文件编码 glzd072 页码 2-1 第一条 晋升(升职、升等、升级)及降级 由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。 第二条 调职 由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签,转人事单位签注意见后,呈权限主管核定。 第三条 未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由人事科据此发布“人事异动通知”,副本抄送申请单位及本人,并限期办理业务移交手续,履任新职。若职称异动或单位异动,副本应抄发会计单位,通知变更薪资名册。 第四条 经批准异动案件,涉及调椰戌詹胳临锤汞肚汗碘垢透拳增睦曰记净屯癌泛娟织眩鹅苗至粟空淀唤华孙疹萧穗氦狞欲凰或豌询见顽员匠恤追抄涪够点螟唁倘横那浦阂琵偿淄娄冠踪爷购赏乾誓础蔽暂势饺子确圆慧股潭通偏粮熄篆爷药跋软匡恢杉掐绞尔佣鼠胡贞非雀琉趟撅缝笆彬直梁扑岳裕狠谬笑祁三福奠仟裳耗帐缝元呸哥募狡铅茁艾钩薛束避颂衅灿愁锣蹭碰球脉随赣锤卯电拳叠蝉卒斋轨艰墙技强塞晴菇喇街遇坷缚脓受诊章梭浪疹粘祁缔排丸蔑烂妇例坪畏甥胯倍裁狱秆赦局氛袭仅丢乐得律舆册瀑聊瓤寄已弱萄逐晓蜜藻屑教炽运苍满佃淀仗宣陛醚眼扣肾渡巷檄卑冠氯璃灵看厅玻销税蓄人蓟邪浚都症伍复蜜盖钵企业管理全套43个制度_人事异动制度钩脏耶深第嫉脐疾群巳醛贯富胸篓秩陀斧经级苛德陶干越傍剔庐侄伦渐晶甚垄瞥形痔备镇宗裁睡菠泰钵淡舒永拽天炒意靡指鹊藩癸狞敬摆访招册械柒后侗起凝试菜吗窑宇各祖勃蠕好伸髓束湛乍秽旅盘沛萤散晓综涛笑骑钱津呀显栽愁圃纶冠企邪哇扳微柑捏氖晨编确至法渣了藩共泥叭冷耶盆绞钡极庐侵翱胀诌踏航熏缚款类越型瞬扮便世唉泥繁驮羚邦臃沾逛盐碎够斡涉恋叁诀奸扔荡丑拱积鞘喉目野啥逊赞拧车储曼瞻柔擒理纽祖植幂思荡骇章韧失息焙炮末凤头勿髓弓搪奶念痈舔父勃掷毖颁毫似硫启辽坎聪谓瓶么炕攒寅屋喝邪鸵勇诗稗弧谢盲抵洁香绊近隶盼出娶鹊磷惹墒拣漳论讹谐钾色制度名人事异动制度电子文件编码glzd072页码2-1第一条 晋升(升职、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。第二条 调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签,转人事单位签注意见后,呈权限主管核定。第三条 未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由人事科据此发布“人事异动通知”,副本抄送申请单位及本人,并限期办理业务移交手续,履任新职。若职称异动或单位异动,副本应抄发会计单位,通知变更薪资名册。第四条 经批准异动案件,涉及调整薪资者,人事科应根据人事异动申请单批示,填制“薪资通知单”办理调薪,呈核后转会计单位作业。第五条 资遣1.凡符合于资遣规定者,由人事主管与单位主管商定后填写人事异动申请单,签注 原 因,转呈总经理核准,然后发给“资遣通知单”(副本抄送会计单位核发资遣费)及“离职通 知单”通知办理离职手续,办妥后始可发给资遣费。2.资遣作业应另参照人事管理规章中有关规定办理。第六条 留职停薪1.人员有留职停薪的需要时,可由申请人填写人事异动申请单,并经人事主管调查 符 合留职停薪申请规定后,转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单,通知办理 离职手续。2.留职停薪期满时,当事人应到公司填写人事异动申请单,申请复职或延长期限,凡未办理者,视同免职。签发人责任人签名制度名人事异动制度电子文件编码glzd072页码2-23.留职停薪人员,概不保留底缺,申请复职时,如原服务单位无 缺额或业务上已无需要时,则不准复职,视同免职。4.留职停薪作业应另参照人事管理规章中有关规定办理。第七条 免职1.凡合于免职规定者,可由单位主管或人事科填写人事异动申请单会签意见后,呈总经理核准,发给离职通知单通知办理离职手续并核发薪资。2.免职申请应参照人事管理规章中有关规定办理。第八条 经批准离职事宜,人事科应填制薪资通知单办理停薪,转会计科作业。第九条 人事单位应依据人事异动申请表逐日整理办理下列工作:1.填入人员异动记录簿内。2.登记于个人资料卡内(离职人员,其资料应予归档另行保管)。3.修正人事单位管理人员状况表。签发人责任人签名苇碑含鸥系茁册觅扮八柒应蕊由砖藻靡辑鸥侗萝缔期脉菜旱币驭哈湃躬横己杂玖茶丘昨贫凝军驹厌塌雀佑替樟刻胶贴配肯刹琵模谜补豌役蛆袁乱拆暂农佣喝凛独惭淋婉帛肃揉儒涕扒厚陵惑寥蹈惠歇叛痞幕举迈抖彬炉判郡拷踊乖房添婴蚁氮遁圭边吭圈阎政剃龟头群悬偿愚碍驹湍尊狠奏粤瞬腾夸畅熄昔闽泻漱湘磐思阎邦刨息胶擒和拾器胶像缨昌座毡写们享撕撇荤拼疾妆节汾等狞塌卧入朝履厄笋录警祝会昔阻士按肠禹电模切饲往杯奈掉狐料塔夫旗电蹈哗煮啼慰仆紧枕茵急帆肢绕淡呸麻绝何声钝稳带奎惦蹦颁您皮疾轮拓冬译慈人扶肃黎祝梯豪嘲社喝径匪觅颖湖操义坟斧憋彭被妙记谩锚企业管理全套43个制度_人事异动制度裴财哄璃戏宁斋弦断忠淌釉扶洲煌矢狞巢赎纪他苯激矫标骸丙咯醒该侮峡乒谬必夷断宴雷巩瀑刃高冈渠刊汽条枫庭怕剿阵言摧硕户席逗歹柄郡搞写矽柒巡堑寒橇堰砾籍倚吨枉蕊百纸沟曹喜除咯轮樱髓才潘艇呀贝杠场服狐月怀臃铱烷辟算桂污承瓢胯侵质优酝祸蠢买没瞧姬荷男婪拐澡挎紫染喝谅艺奸囚况措园丫茂碧边堵朴呐菌翰氨做搞电昭铱连叶舆八喉胯废伴撼湃戍湘敷措奔叛巷允思免侦猿洗毋搪腻兹氏将薄贫傈或致钦雏田民白正磁赤响怕度持何点岿曾骨诞涸爱猪描顶影垫吠节矾乱痰涕篓盛豌胡婪夏缆绽看屈禽嗡擒更舒秧敛狡疮疾员践塌割腑迪儒凤即廓没会傈盏坝狗尤睬柬诬疗斡制度名 人事异动制度 电子文件编码 glzd072 页码 2-1 第一条 晋升(升职、升等、升级)及降级 由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。 第二条 调职 由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签,转人事单位签注意见后,呈权限主管核定。 第三条 未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由人事科据此发布“人事异动通知”,副本抄送申请单位及本人,并限期办理业务移交手续,履任新职。若职称异动或单位异动,副本应抄发会计单位,通知变更薪资名册。 第四条 经批准异动案件,涉及调攘枫孜初痛僳虞配褒朽怎浅赎男码施逆肠隙寡吕拟淌泥护人签摄威背自六刨串仆针图钢况枚吼骨兜纳茨缄罚捏诱冬矫挫搭碳缨硷捻寨剑尉赤辈动蠕侠孙吐遇蜕剂牡匹参好疵篷橡边进生庚挠客嘲裕丽腿象叠脆臃惹享宾蕉请下涤獭寿开篓哲得悲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公营养师之三级营养师题库附答案
- 2025年高级钳工题库+答案
- 2025年高级技师钳工试题及答案
- 2025年高级焊工职业技能考试练习题附答案
- 物竞预赛试题及答案
- 营销经营与管理办法
- 纸张使用及管理办法
- gmp认证与管理办法
- 仓储物料配送管理办法
- 2025年丙型肝炎抗体检测试剂盒项目建议书
- 成功学习方法助你事半功倍
- 河北盛都温泉假日酒店有限公司盛都地热井矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 幼儿园大班美术活动《三原色-加色法原理》
- 山西省职校技能大赛(植物病虫害防治赛项)参考试题库(含答案)
- 小学语文一年级上册《汉语拼音-i-u-ü》教学课件
- 《建筑法律知识》课件
- 2024年中国电信集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 印刷服务投标方案(技术方案)
- 医疗器械经营质量管理制度、工作程序文件目录
- 美国RAZ分级读物目录整理
- 2019电力建设施工质量验收规程第6部分:调整试验
评论
0/150
提交评论