




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第九章竞争性市场营销策略第一节竞争者分析 一 确定企业的竞争者 谁是竞争者 谁是主要竞争对手 二 竞争者基本情况分析三 判断竞争者的战略和目标四 估计竞争者的优势及劣势 销售额 市场占有率 投资收益率 现金流量 发展战略等优劣势分析 五 判断竞争者的反应模式 从容型 选择型 凶狠型 随机型 六 确定攻击对象和回避对象 谁是竞争者 怎样分析竞争对手 一 谁是竞争者 1 生产和经营同规格 同品种同类产品和服务 并以同一区域为市场的商家 2 表面没有竞争关系其产品有替代关系 或能满足顾客同一需要的间接竞争者 二 分析竞争者 1 产品研究和开发能力 开发和技术特点 开发周期 2 产品制造过程 成本 质量 可靠性 灵活性 3 采购方式 长期合同 数量折扣 供应商伙伴 4 目标市场 销量 市场占有率 产品组合 广告费5 销售渠道 渠道特点 规模 成本和策略 6 服务能力 修理能力 服务 培训 零配件适用性7 个性和文化 思维方式 战略反应 第二节市场领导者战略 一 什么是市场领导者 指占有最大的市场份额 在价格变化 新产品开发 分销渠道建设和促销战略等方面对本行业其他公司起着领导作用的公司 市场领导者为了维持自身优势 保住主导地位 可采取那些战略 A 扩大总需求 B 保持现有市场份额 C 提高市场占有率 第二节市场领导者战略 二 怎样扩大市场需求量 发掘新的使用者 开辟产品新用途 增加使用者的使用量 三 怎样保持市场占有率 阵地防御 positiondefense 侧翼防御 flankingdefense 先发防御 preemptivedefense 反攻防御 counteroffensivedefense 运动防御 mobiledefense 收缩防御 contractiondefense 四 怎样提高市场占有率 是否越高越好 市场挑战者 一 挑战者战略 市场居于次要地位的企业 要向市场主导者及其他竞争者挑战 必须攻击他人 挑战者必须确定进攻对象 选择适当进攻策略 一 怎样确定战略目标和竞争对象 1 攻击市场主导者 2 攻击与自己实力相当者 3 攻击地方性小企业 二 有哪些进攻策略可供选择 市场追随者战略 二 市场跟随者战略 美国学者李维特指出 产品模仿可能像产品创新一样有利 松下仿制为主的策略等 1 紧密跟随 2 有距离跟随 3 有选择的跟随 市场利基者 MarketNichers 战略 什么是利基 指对一个组织来说最有利的位置 在这个位置上可取得最大限度的利益 市场利基者指处于这种地位的企业 许多小企业都关注市场上被大企业忽略的某些细小部分 在这些小市场上通过专业化经营来获取最大限度的收益 也就是在大企业的夹缝中取得生存和发展 这种有利的市场位置叫 niche 市场利基者 MarketNichers 战略 一 一个最好的利基应具备哪些特征 1 具有一定的规模和购买力 2 具备发展潜力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中风病中医护理查房
- 健康知识讲座培训提纲课件
- 侵袭性胸腺瘤CT课件
- 3 岁以下婴幼儿回应性照护指南
- 矿产信息公示管理办法
- 网络域名管理办法细则
- 网络信息推送管理办法
- 宇宙膨胀与暗物质的潜在关联-洞察及研究
- 导游证考试复习资料:全国导游基础知识(第10版)(2025北京市)
- 2025年中央一号文件知识考试题附答案
- GB/T 3452.2-1987O形橡胶密封圈外观质量检验标准
- 安阳简介课件
- 部编版三年级语文上册第2课《花的学校》精美课件
- 遥感大数据应用解决方案课件
- (精选word)洪恩识字-生字卡片1-200
- 斜拉桥主桥索塔施工监理实施细则
- 2022年全国数学建模竞赛D题的答案
- 劳动关系理论PPT课件.ppt
- 高速铁路供电安全检测监测系统(6C系统)总体技术规范
- 医院输血科技术人员绩效考核指标
- 酒店管理有限公司薪酬体系
评论
0/150
提交评论