



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学班级趣味篮球赛策划书(一) 活动目的:为了增强班级成员内部的凝聚力,增强同学们的内部协作能力,同时营造良好的运动氛围,让同学形成良好的生活方式,增强同学的运动意识,以良好的身体素质迎接每天的学习和工作,感受亚运精神,打造健康新生活,特此举办趣味篮球赛活动。(二) 活动主题:感受亚运,我们的全明星赛(三) 活动时间:4月28日早上(四) 活动地点:学校篮球场(内场或外场)(五) 活动对象:电子商务(网络营销)第1支部全体成员(六) 活动内容:1、活动形式:仿照NBA全明星赛的比赛项目,进行分组团体积分赛2、活动简述:先确定6名种子选手,将全班同学以抽签形式分为6个组,每组1名种子选手+2男2女(共30人参加,剩下9名担任评委、裁判、工作人员或后勤人员)。比赛中将有多个项目的比赛,每一组成员分别参与到这些比赛当中,决出各组的比赛名次,然后根据名次累计相应的积分(第一名10分,第二名9分,第三名8分以此类推),全部比赛项目结束后,根据各组的总积分依次排名(如遇到两支队伍积分相同,则由组委会抽签决定加赛项目),并对前3名小组颁发相应奖品。3、活动用具:篮球5个左右,计时器2个、评分表、笔、相机4、嘉宾邀请:发邀请涵,邀请第2支部的同学过来观看比赛,而且邀请两名第2支部的同学作为部分比赛的评委。5、具体项目流程:比赛项目一:远投大赛(用时约30分钟)每个小组派2名组员进行投篮(男女搭配不限,但女投篮会得到1.5倍积分),其余3名协助投篮员,限时2分钟,男子必须站在三分线以外投篮,姿势角度自选,投中一个有1分,女子必须站在罚球线投篮,姿势角度自选,投中一个有1.5分,全部小组结束该项比赛后,如果遇到积分相同,则进行加赛,规则同上所述。工作人员:计时员1名、统计人员2名比赛项目二:运球技巧赛(用时约20分钟)每个小组5名成员分别按照规定的路线进行运球,运球要符合篮球规则,运球到一定范围内不限姿势进行投篮(投中不扣分,投不中可以选择补投,最后还是不中的在总成绩上扣1分),按照规定线路返回,然后轮到下一名组员依照上述规定来完成运球上篮,其他组员不能协助。计时员将统计5名队员完成运球上篮动作的总时间,时间最短者即为该项目冠军。工作人员:裁判员3名、计时员1名比赛项目三:定点投篮大赛(用时约30分钟)每组的5名队员站在5个不同的投篮点进行投篮,将投篮位置编号,按顺序投篮,每个投篮点可以投5个球,投中1个得1分,投不中没得分。完成5个投篮点的小组之后分数最高的小组就是该项目的冠军。比赛共设置5个投篮点,分别是:右侧45度3分处,左侧45度3分处,圈顶三分处,左侧45度两分处和右侧45度两分处。工作人员:裁判1名,统计员2名比赛项目四:花式上篮大赛(用时约30分钟)每个小组派出2男1女进行比赛,上篮运动员自选花式进行上篮表演并接受评委打分,打分从最低6分至最高10分,如果上篮失败,有2次补上机会,如果补上再次失败,评委酌情减分。各小组比赛后统计分数,如果遇到两组分数相同,则两组各派一名代表进行加赛,规则同上。在评选团队奖的同时,由评委评选出“最佳花式上篮”。工作人员:裁判1名,评委5名。最后环节:颁奖注:“神投手”是由统计员在项目一和项目三的统计数据得出。“MVP”是最后由全班同学一起推选出来。奖项设置 团队总分第一 最佳花式上篮 神投手 MVP奖品 神秘大礼包 神秘大礼包 神秘大礼包 神秘大礼包 (七) 注意事项:1、场地可能会因为雨后湿滑,需要注意安全。2、比赛场地人流量较大,需要注意随身物品的安全。3、比赛过程中可能会有一些小意外发生,需要准备常用的救伤用品。4、活动需要自备水、自备雨伞。5、活动场地初定于外场,天气原因就转移到内场。(八) 预期效果:1、通过此次趣味篮球赛,让各组成员之间有更深入的沟通和交流,打造和谐团支部。2、通过此次活动,唤醒各位忙于学习的同学的体育锻炼意识,打造健康新生活。3、在亚运会即将到来之前,让同学们感受运动的激情,感受亚运新风。(九) 经费预算:项目 单价(元) 数量 总额(元)医疗用品 创可贴 0.2 10 2 风油精 8 1 8礼品 10 4 40计分表 0.1 6 0.6总费用: 50.6(十) 分组情况:组别种子选手A 温成柱B 韩卓凡C 陈钊D 张津E 李惠河F 陈炯队员A 房丹花、龚恂杰、雷燕君、林俊杰B 莫巧玲、程绍锴、陈贤卿、李金华C 陈剑灵、林健生、吴志谋、杨敏D 李嘉莹、胡
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 星兴蓝天安全培训课件
- 口腔健康主题活动讲解
- 企业心理危机干预培训
- 2025年光伏电站运维管理考试试题及答案
- 离婚协议书范本两份(含车辆分割及子女抚养)
- 离婚双方财产分割及债务承担协议模板
- 免租期仓储物流租赁及仓储服务补充协议
- 离婚时财产分割放弃及共有财产分割及使用权协议
- 仓储租赁合同附加物流配送服务协议
- 离婚协议书范本:夫妻共同财产分割及子女抚养权协议
- 2025年组织部招聘笔试冲刺
- DB3302T1135-2022新建小区室内公共体育设施配置和管理规范
- 2025年装载机行业当前竞争格局与未来发展趋势分析报告
- 学校红领巾网络安全教育广播稿
- 基于4C理论宜宾蜜雪冰城营销策略研究
- 医院院士工作站申报材料
- 如何上好语文课的讲座
- 2025秋部编版二年级上册语文教学计划教学进度表
- 2025年高校教师思政素质和师德师风考试题库及答案
- 2025版预制构件浇筑施工合同规范文本
- 2025年安徽省申论c类试题及答案
评论
0/150
提交评论