

免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文秘写作/策划方案 中心学校团总支书记考核方案 中心学校团总支书记考核方案(百分制)共青团是学校青年学生工作的基础和源头,是学校教育工作的重要组成部分。为进一步指导和规范中学团总支书记的工作,明确学校团总支书记在学生每个年龄阶段的具体任务,把团组织建设成为团结引导广大团员青年健康成长的坚强核心,特制定本方案。第一部分 组织发展(40分)1、工作衔接(6分)(2)加强对推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作的领导,把推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作列入团员发展工作计划,并制定出切实可行的工作措施。(2分)(3)每年初一新生开学(9月份),中心学校团总支书记对新进学生进行彻底摸底工作,并在开学之初做好确定团组织发展和培养对象,并及时地做好组织观察工作。(2分)2、团员发展(8分)(1)做好积极分子的培养考察工作,积极地和有计划地发展新团员。按照积极慎重,成熟一个,发展一个的原则,做好组织发展工作。每学期都要制定发展工作计划,坚决杜绝在毕业年级突击发展入团的现象。(3分)(2)把握和坚持团员标准,正确把握入团条件。(2分)(3)严格按照团章要求,发展新团员应具备的条件,要防止仅仅把学习成绩的好坏作为入团的主要标准或唯一标准。严格履行入团手续入团。(3分)3、团员教育(6分)(1)从新团员教育入手,制定一系列切实可行的制度,坚持经常地对团员进行教育。开展组织活动,实行组织生活制度。根据一定时期团的工作任务和学生思想实际,由学校团委集中组织开展教育评议团员工作,一年一次。(3分)(2)对共青团员进行团内纪律教育。a、开展训诫教育:对不符合团员标准或违纪团员,要给予必要的组织处理;受到学校行政处分的一般要给予一定的团内处分;对确实有违纪行为又够不上学校行政处分的可给予一定的团内处分;(2分)b、给予团员处分务必慎重,团支部要先进行调查,核实情况,提出处理意见,召开支部全体团员大会形成决定后再逐级上报学校团委,团总支征求学校党组织意见后决定;给予开除团籍处分的须报县级团委批准。对品学兼优,能够起到模范带头作用的团员要给予表扬和奖励。(3分)4、团员证与团籍管理(6分)(2)团籍年度注册。(2分)(3)团员证的日常管理。(2分)5、指导班级团支部建设(6分)(2)帮助聘请班级团支部辅导员,由学校从班主任和优秀青年教师中选聘,委托校团委管理的班级团支部工作的指导者。(2分)(3)从学生实际情况出发,针对学生中反映出来的各种问题,开展适应中学生各个阶段特点的思想教育活动。(2分)6、统筹总支建设(6分)(1)重视团总支建设,努力使其成为朝气蓬勃的、团结教育全校团员青年的坚强核心,成为学校党政组织联系广大青年学生的桥梁和纽带,成为维护青年学生具体利益的代表者。(3分)2、组织团员代表大会和选举团委的产生 并正常履行职责。(3分)第二部分 学生会(30分)1、开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务,做好同学服务工作,团结带领引导同学成为热爱祖国,适应现代化建设的合格人才,同时指导班委工作。做好学生干部的教育、培训和管理工作。(10分)(1)加强对学生团干部的思想教育,提高他们的思想觉悟和政治水平,增强做社会工作的责任感,正确处理好个人与集体,学习与工作的关系。(5分)(2)做好团干部的培训,组织学生团干部学习有关文件,熟悉团的业务。学校团委每学期至少对支委以上干部集中培训一次。(5分)2、建立学生会干部例会制度(10分)(1)每周学生会干部周例会,检查和布置工作。(5分)(2)每月一次部长会议,分析和讨论工作。(5分)3、建立各种渠道,开展各种活动,交流、探讨学生会的工作经验、体会,互相促进提高。(5分)4、建立学生会干部核评比制度。每年五四期间,学校团总支要表彰一批优秀干部,各县(市、区)团委和教育行政部门要联合表彰一批优秀学生干部。(5分)第三部分 广播台工作(30分)2、主持广播站日常工作。(24分)(1)根据学校指示、决议和有关精神,提出工作计划,活动方案和落实意见。(3分)(2)做好广播播音员的选拔。(3分)(3)做好广播播音员的培训。(3分)(4)规范组织节目录制。(3分)(5)引导学生编辑处理广播音源文件。(3分)(6)对广播音源内容进行审核,在质量上、和政策上负责。(3分)(7)定时定点播放音。(3分)(8)广播台播音值班制度。(3分)3、搞
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州贵阳贵安面向退役军人选拔培养中小学“兵教师”40人笔试模拟试题及答案解析
- 2025内蒙古赤峰北方电力职业技术学校招聘教师29人考试模拟试题及答案解析
- 2025贵州黔能黔建筑工程有限公司第一批社招岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 2025年铜陵市义安区钟鸣镇公开招聘敬老院工作人员2名笔试参考题库附答案解析
- 2025年度湖南益阳市消防救援支队第三批招录政府专职消防队员106人考试模拟试题及答案解析
- 2025内蒙古呼和浩特新城区招聘编制外幼儿园教职工140人考试参考题库附答案解析
- 2025广西壮族自治区药用植物园招聘高层次人才21人笔试参考题库附答案解析
- 2025广东深圳市南方科技大学附属光明凤凰学校招聘中小学教师笔试参考题库附答案解析
- 表演系音乐毕业论文
- 深圳大学服装系毕业论文
- 2025年水利工程监理员网络培训考试试题与答案
- 保险车险知识培训总结课件
- 初三化学上教学工作方案
- 微生物实验安全知识培训课件
- 施工合同 补充协议
- 楼梯切割安全生产合同范本
- 资料员考试题库及答案
- GB/T 23781-2024黑芝麻糊质量通则
- 质量管理统计工具(共102页).ppt
- (完整版)PHQ-9抑郁症筛查量表
- KFC店铺运营管理
评论
0/150
提交评论