安达信辽宁汽贸综合制度.doc

沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G001-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1车辆使用制度第一条 凡各部、室用车，原则上要求提前一天向综合部申请，综合部根据领导签发的 派车单统筹安排。如遇特殊情况（如工伤，突发事件等），酌情安排临时性用车，事后补办有关申请手续。第二条 客户用车，应提前向综合部申请，综合部根据客户的人数、级别及用车时间安 排车辆。第三条 驾驶员按派车单红联上标明的出车地点执行出车任务，无派车单一律不准出。 出车时,用车人将派车单绿联交门卫备查，门卫检查后放行。第四条 如本公司员工私人用车，由本人提出申请，经条线及主管领导批准后，由车辆调度员安排，公司根据用车紧张与否酌情安排。第五条 用车单位及个人必须完整填写出车单，否则不予派车。驾驶员执行任务后要详 细填写出车记录，并将出车单返回调度员备查。第六条 各部门用车必须经部门主管领导（负责人）签字，外市要经分管副总经理批准。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G002-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1驾驶员岗位责任制1 驾驶员须提前十分钟上班，到门卫打卡后，做好车辆的清洁工作，待命出车。2 服从调度员的安排，凭调度员开具的派车单按时，按质完成出车任务，不得无理取闹，借故推委。3 在执行任务过程中，如与安排的任有变动（如延期或运行线路的改变）请及时与调度员联系。如不通知调度员所行使里程不予承认并由个人承担变更路线的行驶费用。4 客户用车时须听从客户的办事或游玩路线，保持公司形象，服务热情周到。5 任务执行完毕后及时返厂，将派车单返回调度员。如暂时无出车任务，请勿串岗离岗，在驾驶员办公室休息待命。并在下班前与调度员联系第二天的出车任务。6 早上7：00之前出车和晚上16：35之后回厂，征得调度员同意，方可开车回家过夜。保证车辆停放安全，未经调度员批准不得将车开回家过夜。7 严禁酒后开车。如因酒后开车肇事，所有责任及损失均由驾驶员个人承担。8 严禁将车交无证人员驾驶。 如因此造成事故，由驾驶员负担一切责任及由此造成的损失并辞退出厂。9 必须做到，车身、车窗、轮胎光亮干净，做到雨后车清，车停车清，脏车不过夜。车内的座套一定要保持洁白，及时更换，车厢内无异味，无杂物，行李箱整洁干净。10 保证手机在信号范围内畅通，每天早7：30-晚22：00时开机。11 执行车辆三检制（出车前、行车中、收车后）都要进行例检，保持车辆完好，保障行车安全。12 车辆故障进厂修理，必须经调度员同意。驾驶员要随车了解车辆修理进度及质量。13 按照车辆管理规定，便于考核。驾驶员每次执行任务都要在派车单上按项填写，并由用车人签字确认。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G003-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/2驾驶员考核规定（试行）一、驾驶员月工资基数400元，与行车里程的效益（计件）工资两项合计为月工资。二、行车里程的计件核算工资其标准为：市内按0.25元/km计算，长途按0.18元/km计算。三、实际里程数确认方法，由调度员按实际派车单汇总数字，再与里程表数核对，如高于里程表数，按里程表数为准，如低于里程表数，查明原因，再作处理。四、车辆的耗油标准及奖罚规定（单位：升/百km）、（90#辛烷值汽油），桑塔纳轿车10升/百km，邮政通信车8.5升/百km，以上油耗标准实行实奖实赔，（油价按当月实际市场加油价发票为准）。五、车辆维修费标准考核及奖罚规定1车辆审验年检费不计入个人修理费（但首次检验不合格、重复检验费计算为修理费）。2事故车修理费除去保险公司理赔金额负担外，公司承担部分计入个人修理费；理赔外部分损失驾驶员负担10%。3车辆内饰或车用装备物品，经综合部批准，购置装饰的不计入个人修理费；未经批准的不予报销。4车辆轮胎更换必须经批准后按指定品牌定点维修站或代理处购买，额定里程1只/1.1万km，实价实奖实赔的原则。5修理费标准： 桑塔纳轿车：0.15元/km 邮政通信车：0.12元/km6机油及滤芯的更换必须按车辆使用说明书规定按里程更换，过滤器滤芯更换按车辆实际情况进行更换。7大件总成的更换，经调度及相关领导审批签字认可，不计入个人修理费；如确认驾驶员人为原因造成损失，个人负担费用的50%。8修理费可据实报年末一次结算。修理费超支部分由驾驶员个人负担，从工资扣除。（不含公司认可批准大件）。9车辆维修必须在公司认可的指定特约修理厂进行修理。10未经调度批准造成车辆没有按里程间隔进行保养每发生一次从驾驶员当月工资中扣除100元。六、安全考核设安全奖，全年安全行车不发生行车事故发奖金1200元，年末考核确定一次发放。（涉及事故处理损失总额2000元以上含2000元取消此奖）七、有关费用规定1 汽车内饰装潢先申请，批准后再购置，限额费用500元/年，超过标准，驾驶员自负50%。2每天支出的过桥费、过路费、停车费，当天记录在派车单上回交调度员记账。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G003-03版号/修改号A/1管理制度页 数2/23行车的费用每周六进行一次报账。(特殊情况除外)4违章罚款不予报销。但尾气排放的罚金可经领导批准后报销。八、考核方法，每月由综合部提供准确数字填表，报劳动人事部门（办公室）九、月工作日为26天，超过26天每天付加班补贴20元及日工资（15.38元），出满勤有满勤奖。（60元/月）沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G004-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/3员工倒班宿舍管理制度一、宿舍管理办法第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，使倒班住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的，特订本公司员工宿舍管理办法。第二条 员工申请住宿程序：（一）本公司员工凡需要寄宿而符合下列条件之一者，须填写住宿申请单，送综合部呈准后方得住宿。1担任夜间警卫及驾驶者。2担任夜班工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返家者。3特殊情况，经分管经理特准者。(二)凡有以下情形之一者，不得住宿。1患有传染病者。2有不良嗜好者。3有粗暴行为者。第三条 舍长：(一)除第一届舍长由本公司选出外，嗣后每届舍长由全体住宿人之出席四分之三人之同意，推选集会，由前任舍长召集，并任主席，推选结果，应由主席报请综合部呈转核定。如推选未能产生继任人选，由公司指派之。 (二)舍长任期六个月，任满后，未选出继任人选时，上任舍长应继续执行职务。 (三)舍长总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，水,电之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络等有关事宜。 (四)舍长责成轮值人员，开水之供应，及夜间门窗之关闭(尤其于大风或大雨来时)。(五)舍长应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名，籍贯，血型，及紧急情况时通知其亲友与必要之出入动态，详细登记，并保持资料之完整，以备部门之检查及紧急时之参考。（六）舍长负责舍内防火、防盗等安全管理工作。 (七)舍长遇有下列情形之一者，须通知综合部报请处理：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2留宿亲友者。3宿舍内发现可疑情况或不安全因素。 (八)舍长在寄宿人员遇有不适时，应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知综合部。 沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G004-03版号/修改号A/1管理制度页 数2/3 (九)舍长应严格执行本办法各项规定及上级命令，应依人事管理规则严格处分。第四条 管理规定：住宿人应遵守下列各项规定： (一)服从舍长管理，派遣与督导。 (二)住宿床位及内部设备，一经确定后，均不得擅自调换，移动或侵占他人之分配物。(三)宿舍公物应加倍爱护，如因寄宿人员之过失或怠慢而致公物损失时，应负责照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 (四)室内严禁烧煮、烹饪，或私自接配电线及装接电器(如电熨斗、电褥子、热得快、电吹风、电炉及大的耗电之电器等)。(五)男员工不得到女宿舍，女员工不得到男宿舍。二楼员工未经允许不得上三楼。 (六)收音机之使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 (七)对水、电之使用应遵照下列规定：1要节约用水，用毕时应立即将龙头关闭，否则一经查出，即按违反公司规定办理。2洗浴用水之供应，遵守浴池管理规定，住宿人需按其下班时间，先后秩序，轮用，使用时间每人以不超过三十分钟为准。3照明灯光除浴室用毕即须关闭外，其他灯光之启闭，由舍长依灯光位置与使用时机等情况定之。4轮值人员应遵照舍长之规定，每晚须确实检查水、电是否按规定关闭。 (八)就寝后禁止有任何影响他人睡眠之行为。 (九)室内须保持安静，遇有亲友来访时，不得带入宿舍，以免妨碍他人。 (十)室内不得留外人住宿。 (十一)贵重物品必须携入者，由各人自行保管，自行负责。 (十二)不得在墙壁上粘贴字画、及乱钉铁钉衣架等等。(十三)住宿人员应注意礼貌，与同仁和睦相处，不可高声谈笑。 (十四)严守门限时间及公共秩序，门限时间，除因工作需要(如夜班及加班人员)特准为夜十二点半至翌晨六时外，其他均定为夜十点至翌晨六时。 (十五)如有特殊事情而须于门限时间外出及返回者，须事先报请舍长许可。 (十六)未经舍长事先核准，报由综合部备案，不得外宿。第五条 整洁： (一)各宿舍须随时保持清洁，注意卫生，由舍长指定住宿人轮值清扫整理。 (二)各宿舍内公用地区之清洁，由轮值人切实负责。 (三)污秽、废物等垃圾，须集中于指定场所倾倒。 (四)被帐、衣物均须于起床后，整理就绪，不得随意放置，被罩、床单、枕套自行洗理。 沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G004-03版号/修改号A/1管理制度页 数3/3(五)洗晒衣物均须按指定位置晾晒，走廊暖气上不得放任何东西。 (六)综合部随时派员检查宿舍内务（内务要求以保安室的内务为标准）。第六条 退宿： (一)住宿员工如有下列行为之一者，除取消住宿权利，勒令退宿外并由综合部酌情报请处分。 1不服从舍长督导管理者。 2在宿舍赌博、殴斗及酗酒者。 3蓄意损坏公用设施或公物者。 4凶狂、吵闹、屡劝不改者。 5散布谣言，或非法集会结社，妨害治安或国家声誉者。 6不遵守就寝时间，制造噪音影响公众者。 7留宿外人者。 8擅自在宿舍内接待异性客人者。 9未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 10未经舍长事先核准，私自外宿而无正当理由者。 11违反本管理办法者。12有其他不正当行为，而不听从劝导者。 (二)凡欲自动退宿之人员，须提前三天填完申请书办理手续后，方得搬离宿舍。 (三)凡辞职、免职，或勒令退宿之人员，至迟须于奉令之时起二十四小时之内，迁出宿舍，所有携带之物品应先经舍长或综合部派人检查后，方可搬出。 (四)凡迁出者，将其使用之被褥、床位，清洗、整理干净。第七条 本办法如有未尽事宜，随时呈请修订。第八条 本办法自公布之日起实施。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G005-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/2员工食堂管理制度第一条 为使公司员工获得良好的就餐环境，提高工作效率而制定本办法。第二条 卫生要求1、食堂第一线员工须经体检合格后方可上岗（每年对食堂员工进行一次体检）。2、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事食堂工作。3、对食堂员工加强卫生知识培训，成绩作为月度考核的一部分。4、个人卫生做到“四勤”：勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，勤换衣服和工作服。5、工作服按公司规定配置着装（特别是要戴工作帽）。6、在工作时间内不准吸烟、喝酒、吃零食，不得在岗位上用餐。7、由原料到成品实行“四不制度”：采购员不采购腐烂变质的原料；保管验收员不收腐烂变质的原料；加工人员不用腐烂变质的原料；工作人员不卖腐烂变质的食品。8、实物存放实行“四隔离”：生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物隔离，食品与天然冰隔离。第三条 食堂各业务流程工作要求（将各员工的分工内容落实到人、责任到人）。1菜单编制、审核职工周菜单由值周厨师每周六提出下一周初步菜单，报食堂主管或分管领导审核后实施，注意当日菜肴搭配，汤的品种更新及适当增加时令菜肴。2 购菜按就餐人数控制购菜数量，按市场行情掌握购菜价格，按验收标准控制质量。市场价格监管由综合部组织人轮流调查。3 收入库、贮存保管及发放。4 粗加工及勤杂人员a清洗加工食品前先检查质量，腐烂变质、有毒有害食品不加工和清洗。b蔬菜坚持按一拣二洗三切的顺序操作，洗后无泥沙、杂草及杂菜，并切除不能食用的部分后盛装。c荤素食品分池清洗，特别是水产品，洗后水池一定要清洗干净。d当餐具回收后（含盛餐具的工具）全部按规定清洗消毒。按一刮二洗三清四消毒五保洁的顺序操作。在消毒柜中消毒30分钟以上，然后用清水冲洗干净。e活禽宰杀放血完全，去净羽毛、内脏等，做到肉类清洗后无血、毛、污。鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏。f按就餐人数淘米、蒸饭、烧汤。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G005-03版号/修改号A/1管理制度页 数2/2g给员工盛菜、盛汤要公平公正，不盛亲情菜、私情菜。泔脚桶定期清除并加盖。h严格控制成本，不浪费各种菜肴，尽可能充分利用边角料。贮存在冰箱内的菜肴要经常检查及翻动以免造成过期并及时加工处理，以免造成损失。i树立良好的服务意识。5厨师a负责初步编制每周菜单及隔日菜单，做到合理搭配、花色常新、数量适中，并对厨房用具的保养和添置做出管理和规划。b负责检查食品质量，变质食品不下锅，隔顿、隔夜、外购熟食回烧后供应，切实抓好各种食品的卫生工作，杜绝食物中毒事件发生。c熟悉食品卫生法，提高烹调业务技能，并定期参加培训。d做好食物的防尘、防蝇、防鼠等工作。e冰箱、冷柜经常检查，定期化霜（原则上每半个月一次）f半成品与原料，生与熟分开贮存。g加强厨房、煤气等设备的安全管理。第四条 加强成本核算每日向就餐员工公布所提供菜肴的情况，含购菜数量、品种、价格、就餐人数等，接受全体员工的监督，每月末公布食堂账目。按公司规定的员工菜价格组织进货及加工成员工菜，不超标准。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G006-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/3保安人员管理条例为了切实搞好公司的安全保卫工作，加强保安队伍的建设，提高保安队伍的整体素质，树立良好的形象，增强保安人员的自觉性、责任心和警惕性；增强抵御防盗、防暴、防突发性事件的能力，同时为了使保安人员能够团结合作，不断提高业务水平，确保公司的生产、工作正常进行，确保公司的财产不受损失，确保公司员工的人身安全不受侵害，以公司员工手册为依据，特制定此条例。1. 维护自身形象1.1保安人员必须遵守公司各项规章制度，履行职责，坚持原则，不徇私情，在上岗时一律按规定身着保安制服，佩带警械，注意仪表。1.2 当班保安员按照作息时间，必须提前15分钟到岗，履行交接班手续。1.3 每天早晨7：308：30，下午4：005：00保安人员必须两人立岗迎送员工上下班，遇有上级领导检查和大批量客户参观要立岗迎接，车辆进出通过门岗时要敬礼。1.4 工作值勤期间不准伏桌或打瞌睡，不准看小说，不准吃零食，不代人打卡，不得与上下班的员工打闹嬉笑或聊天。1.5通信工具、警械、警具应妥善保管，加以爱护，按规定使用维护，不得转供他人，不得损坏和丢失，合理使用警械（只有遇上歹徒，出现险情，为了保卫公司财产，员工人身安全或保安自我防卫时才可使用警械），严禁用警具相互间开玩笑。1.6保安人员接班上岗前不得饮酒，工作值勤期间严禁饮酒。不得私人会客，工作需要必须接待客人要到会客室，不得将客人领到值班室或宿舍内。1.7保安人员的宿舍要整洁卫生，不得从事不健康的活动，禁止公司员工及外部人员进入。2. 做好门卫工作2.1门卫室非值勤人员不得随意进入，接待客人、接听电话时首先要热情、耐心、 细致、文明礼貌；外来人员来访应先电话联系，经被访人员同意后方可办理会客手续（需要迎接进厂的除外），不该让其进门的应坚持原则，耐心解释，避免发生不文明的现象。2.2监督员工考勤制度，做好打卡、出勤、缺勤、迟到、早退、出入厂门登记等原始记录，遇有停电，机器故障，要认真做记录，通知领导及时解决。2.3做好信件收发、电话接听等情况记录，并及时呈报和送交相关部门，不得延误。2.4门卫必须保持24小时有保安人员在岗值班，遇吃饭和其它事项需临时走开，必须由流动保安人员替班顶岗；不得离岗、空岗、串岗。2.5做好门卫及周围场地清洁卫生工作，每天晚18时进行晚检查，锁好办公楼，做好检查记录。3. 坚持日夜巡逻，做好安全保卫工作。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G006-03版号/修改号A/1管理制度页 数2/33.1保安班长负责和参加日常巡逻检查、监督和工作安排。3.2当班保安在值班巡逻时要提高警惕，对食堂、车间、仓库、办公室、堆放场等重地加强检查，发现可疑人员及问题要及时处理和报告并作好记录。3.3保安人员值班巡逻时，如遇歹徒、偷盗、打架斗殴等突发性事件要挺身而出，及时擒拿肇事者、平息事态，并及时汇报、作好记录。3.4当班保安必须定时（按要求规定）对厂区进行巡逻检查（晚18时至次日早6时不得少于12次）。3.5当班保安不得因风、雨雪等恶劣天气而缩短巡逻时间或减少巡逻次数，相反更要多巡逻、多检查，以加强警戒。3.6住宿公司的保安当班期间，不得随意回宿舍。3.7凡上班期间外出的员工一律凭部门主管签发的出门证方可出门，部门负责人凭分管领导签发的出门证出门。3.8产品出门时，保安要对照货物销售出厂单严格核对、检查，确认无误方可放行。必要时请示分管领导签字批准方可放行。3.9其它货物出门经核对和检查后凭所在部门的分管领导签字放行。3.10对送货的机动车辆空车离开公司的，当班保安要认真检查，确认无公司物品被带出，方可放行。3.11外单位人员携带公司物品离开公司，保安需凭相关部门负责人签署的出门证或会客证，并经综合部签字后方可放行。重要物品需总经理签发的出门证放行。3.12公司物品原则上不得外借，确需外借时，保安应让当事人出具分管领导签字的借条及部门负责人开具的出门证放行，借条存放在门卫，返还物品时拿回借条。4. 认真做好交接班工作4.1保安人员上下班应办好交接手续并做好记录。在交接班时交班人与接班人一起要对厂区内每一个部位要认真检查确认一遍，尤其是对重点区域地段（车间、仓库、办公楼、堆放场地），门、窗、封条等交接清楚，以便确定其责任。4.2发现异常情况要及时认真记录，重要情况要通知相关领导处理解决。5. 注意节约开支5.1根据天气、季节按时做好路灯的开关工作。（院内灯天黑开亮，晚20点关闭部分院灯，广告灯天黑开亮，晚20点关闭）5.2遵守门卫电话使用规定，不允许用电话闲聊，原则上不允许打私人电话。不外借电话。6. 其它6.1保安人员在业余时间应加强文化学习，积极参加各种训练，苦练各种擒拿格斗技术，掌握消防器材使用技术，提高突发事件处理能力及各种安全保卫技能。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G006-03版号/修改号A/1管理制度页 数3/36.2 在工作上，保安人员必须无条件地服从直属领导和部门的各种安排，不得以任何借口推托，更不得吵闹和顶撞。6.3 保安人员内部应加强团结，不得拉帮结派，不得无事生非，不得恶意中伤，诽谤他人，若有问题必须先向综合部反映、汇报，不得越级，（越级申诉不在此限）。6.4 保安人员原则上不得调班，特殊情况需调班的必须事先双方协商后，填写调班单，由班长报综合部批准后方可调班；双方未协调妥当，应当班的保安未到岗而造成空班的，原当班保安按旷工处理。6.5 保安人员应创造性地开展工作，应积极探索新的工作思路，总结工作中的成功经验，不断地向安全保卫部门提建议。保安人员每人每月进行书面工作小结，月后5日内上交综合部。6.6 本条例每位保安人手一册妥善保管，离开公司时交还综合部。7. 本条例自颁布之日起实施。按百分考核方式每月进行一次考核，解释权归属综合部。 沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G007-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1员工违反宿舍管理规定暂行处罚制度为进一步加强内部管理，提高员工思想素质和文明卫生意识，为全体住宿员工创造一个文明良好的生活环境，特作如下规定：1.严格遵守倒班住宿的各项规章制度，违反条例罚款30元。2.住宿由综合部统一安排管理，不服从管理者罚款50元。3.住宿员工如损坏宿舍内的物品及用品的按原价赔偿。4.男，女宿舍不准异性滞留住宿，不准带厂外人员进入宿舍住宿，一但发现罚款500元，直至开除。5.自觉维护公共卫生，不随地吐痰，扔烟头，违者罚款20元。6.严禁在宿舍及走廊内大声喧哗、打闹及影响他人休息的一切活动，男、女宿舍区不得互串。违者罚款50元。7.宿舍里严禁赌博等违法活动，如发现每次罚款500元，同时取消住宿资格。8.做到随手关灯，发现长明灯追究相关住宿人员责任。罚款30元。9.严禁在床上吸烟，宿舍里不准使用电饭煲，电开水壶，电褥子，热得快等电器。发现使用此类物品者除没收电器外，每次罚款100元。10.严禁将废水、垃圾从楼上往下倒，一经发现，罚款每次50元。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G008-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1办公楼清洁工卫生工作标准一、 大厅1.门厅无蛛网、无浮尘，大门不锈钢清洁明亮。2花木无浮尘、无枯萎3花瓶、花架干净，无浮尘4大厅地面、走廊干净，无浮尘5门框、门、墙角线无浮尘6墙壁角无蛛网，墙面干净，扶梯无浮尘7休息室干净无浮尘8烟缸干净、外表无污迹二、 会议室1门窗干净，无浮尘2玻璃、镜面干净明亮3沙发摆放整齐、无浮尘4柜、橱内无杂物、无浮尘5地面无污迹、无毛发、无杂物6空调、电话机使用正常，无浮尘7花木、花瓶干净无浮尘、杂物8墙壁、室间无蛛网、无浮尘9茶具、烟缸干净、无污垢三、 卫生间1门窗干净，无浮尘2玻璃干净明亮3墙壁、角壁无蛛网、无污迹4大、小便池干净无污垢，冲水有效，无异味5手纸篓齐全，整洁6地面干净，无水迹7照明灯有效8洗手盆干净，有效沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G009-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1办公楼清洁工工作职责和要求一、服从执行制度，服从临时性工作调度，积极完成布置的工作任务。二、办公楼卫生工作特殊，其服务员须早上7：15以前报到。三、上班时间不准在工作地做私活及在房内聚众谈话、休息或进入非工作场所闲谈。四、 凡属本厂使用物品，不准带出厂外，如有发现作偷窃处理，以物品价值加倍罚款，甚至停职或除名出厂。如借用本公司物品，未经领导同意，并办理借用批准手续，以物品的价值对当班人员罚款。五、 在会议室、会客室、接待室收集的烟等物品，不准私自使用、送人，以及带出厂外。六、 做好会议前后的清洁工作，确保茶水供应。七、 茶具、盆、热水瓶要勤洗，保持干净，无污迹、水迹。八、 会议室及会客室桌、椅、沙发整齐清洁，地面无污迹、水迹。九、 经常保持会议室桌椅、墙壁、窗帘的整洁，晴天时必须要开窗、通风。十、 总经理、副总经理办公室内每天打扫卫生，做到窗明几净，地面干净，无污迹，沙发、书写台干净明亮，茶具烟缸干净、无浮尘。十一、 安全使用电器设备，发现故障及时汇报修理。十二、 花木、花盆经常保持干净、无脏物。十三、 以身作则，勤劳、热情的为人服务。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G010-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1综合楼服务员日常工作职责和要求为了加强职工宿舍内部管理制度，强化员工住宿管理，提高服务质量、服务素质，特作如下规定：一、 服从公司领导管理，保质保量完成工作任务。二、 服务员每天提前15分钟上班，搞好接班工作，上班时间不准串岗、离岗。三、 认真执行住宿制度，服从临时性工作调度，积极完成临时性工作任务。四、 上班时间不在工作中做私活及在房内聚众闲谈、休息或进入非工作场所闲谈。五、 上班时间不准将家里衣服、裤、被、床单带入厂内清洗。六、 凡属本厂使用物品，不准带出厂外，如有发现作偷窃处理，以物品价值加2-3倍罚款，直至停职或除名出厂。如借用物品未经领导同意并未办理借用批准手续，以物品的价值对当班人进行罚款处理。七、 服务员按制度办事，未经领导同意不准安排住宿；住宿者先办理登记手续。八、 服务员对住宿要热情接待，服务周到，使住宿人员满意。九、 遵守各项住宿制度，对住宿人员按制度管理。十、 员工住宿详细登记，记录清楚。十一、 房间内床铺按规定摆放，有物品损坏应及时报修。十二、 床铺应整洁，床上用品定期清洗，窗明几净。十三、 房间内使用物品、电器应保持清洁卫生，无故障。（面盆、脚盆、热水瓶、电视机等）十四、 安全使用水、电器设备，发现问题及时报修，自然坏损，由公司派人免费维修；人为损坏，除按原价赔偿外，处以50-100元罚款。十五、 职工住宿区域场地干净、无杂物、无浮尘、整齐清洁，无脏物堆放。十六、 楼内要保持整洁、干净。十七、 仓库物资定期检查、清点、登记上册建账，防止损失，必要时开窗通风，防止物质霉变。十八、 按照考核标准做好综合楼的清洁工作和室外门前的清洁卫生。十九、 上班要佩戴上岗证，保持衣着整洁。二十、 值班不准离开岗位，外出必须经分管领导批准。二十一、有事要请假，不能私自调班，需调班者，须办理调班手续。二十二、严格遵守厂规厂纪，遵守上、下班制度，不准迟到、早退。二十三、男、女淋浴室每天清洗一次，确保地面、池内无脏物无污垢，水龙头淋浴用具无故障，墙壁干净明亮。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G011-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1关于加强高级职员、常住人员住宿管理的规定为了使高级职员、常住人员安心工作，共同创建一个安全、文明、优美的生活环境，特作如下规定：1 严格遵守住宿的各项规章制度。2 凡符合住宿条件的由公司一次性发放生活用品。住宿人员应爱护公物，如损失财物按价赔偿，损坏维修归己（包括配发电视机）。3 床位、备用品等硬件设施统一放置，不得私自挪用公物和随意变动位置。4 电器设施自行管理、不得任意拆卸、修理。5 自觉维护公共卫生，不随地吐痰，保持走廊清洁，废物果壳、卫生用品及时倒入公用垃圾箱。6 室内卫生及时清理，做到墙壁、门窗清洁明亮。7 严禁床上吸烟，注意安全；严禁使用电饭煲、电水壶、热得快等大功率电器。如发现使用，按规定处理。8 外聘人员家属住宿，须到综合部办理住宿手续，由服务员统一安排住宿。9 发现公共设施供水、电，排水有异常情况，须及时向综合部报修。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G012-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1宿舍内公司配备、领用物品清单为了便于公司合理安排各个宿舍配备的生活用和增强管理透明度，使员工充分了解所配物品的数量及物品价值，特设立此物品领用清单：综合楼物品领用清单电视机，遥控器弹簧床（单，双）空调机，遥控器椅子，台灯电控柜，写字桌电视柜暖瓶，垃圾桶棉被，被单，褥子床单，枕头，枕套注：本制度从发布之日起执行，解释权归综合部。沈阳亨通光通信有限公司编 号SY/QM/G013-03版号/修改号A/1管理制度页 数1/1住宿申请单沈阳亨通 填单： 年 月姓 名任职部门到 职年 月 日职 称籍 贯性别出 生年 月 日（ 岁）学 历 学校 科系 毕业 专业本人户籍地址家 长姓 名联络地址关 系电 话 紧 急联络人联络地址关 系电 话爱好申 请理 由入 舍年 月 日人 事审 核床 位楼 室 号领用公物1.棉被领物签章退舍移交登记综合部登 记1.被套1.枕头单位主管1.枕套1.褥子室 长1.床单钥 匙