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文档简介

劳动人事争议仲裁申请书申请人：被申请人：被申请人：第三人：请求事项：事实与理由：此 致劳动人事争议仲裁委员会申请人： （签名或盖章）年 月 日附：本申请书副本 份。注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。劳动人事争议仲裁申请书书写规范（一）根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等；2、用人单位信息：名称、住所（注册或登记地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由；4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。（二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明；完整如实填写申请书。（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。（四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。（五）仲裁申请人为劳动者的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为用人单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。劳动仲裁咨询网提醒：仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键法律文书，同时也是申
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