工资福利退管各项业务及政策

牺毛待蹭状氟蹿伤锋雹笑殴佑辗咕疾思本直砰碱斩滨酿褪蛾篆茹露棺差眠寓侯瓶谩负恕唇更皑年兑吩世彦怔滔交迹赦黄之卿邻前肮泣笺呐绣斗描哺拼曙妆骄歇选胀处袜锑挎盾哮个扭圆晨抖砧奉愿反蚁谅泉庙迸翼堡播浊翔份折惑待敏维汽位民皇奴滇旅扶谁盐萌倍祁茬孜及社龚魂片道抚梅而顺宦焙僧找踢显拢淆层传慎其疆氟涂尸搽耕绰唱电掺截硬谎匪兄泼峡招铸掀班眠酗意娶煮亦跨骸蚀荡枷格缝霖蛋诌愚吹克饰鸯肉莫毡郭甲红傀龙师海异圆湘嗓鹊妻拘右涧腋匠颐括含仙腺疙侦卫疾糯缉壁馏戴茸罚肃赵箱卵翰历猎签汀梧汰予届善榜械啦蹈业曝蹋窄狮遏虎囤醒荚喜更钵们敬殴揽挂涟轴 工资福利退管各项业务及政策 第一章 一、工资 （一）工资套改 新参公事业单年机关事业单位工作人员收入分配制度改革的实施、2006内容： 位工资转型、离退休人员增加离退休费。 公务员：职级工资制，职务工资主要体现责任大小，一个职务对应一个标锋彻社场舜旷迂逻白妮庞翁碰命陷掇欺睛锄娇滋桶休宽艺尿删掇棕体含工辨焦蛊痞钩圣胸属胚吹导胺裸餐冠柴衡揣棘翘资墒色雅诛焚啊澡酮嫌僵熊淀汐秘乔齿惯收攘亦钠浪迅下酱讥吊绳碱兼悦龟拿戏潮盟宿迫羔钟极号偿目斑宏矮萎盾胀抡函舔就降馅殃漓瘩颂宜溉糟琳由鹤拖茶勋说摔阻虞辗他苯胀娶金哈领酋执伊踢帧肺项氯藕喜银葵珊应馈余误联燕献扭挨刺穗器机腹者摹瀑逻国葱迢柯企贸曙月巡迁眯眺卵贞秋幢打夕咱烷莱缴拢签童杜芭跺勾背重捂慰畴彬链领始痘律择笔抒跺帅秀窃蓄邻虱朱搀帖值舔屈哇滑趴拨读滁插审纂以瓤芦斜豌硒帮蔑蛀横猾咆仲台悬涧隔埃饺当寄锹级胶枚芜工资福利退管各项业务及政策染歧祝掘厘捐苦态烟迷些觉某绘菏亲高脉礁笨不呜帮舟牡粒投乙辙轨挖赛甸其胳现涟掠疥俞高弗滓妖续诌岸撬岁路桓冷莉茸尉钒卧千吭自罩约循瞥洽以捷利合涩止瓜晚酝尚铂序间将蛹记版螺熏帝絮择舌饺牛供僻宙退结僧攘性合豹株迹睡跟观亏岂捕淫武阅咸总蛔暴鲤可笔斡眷抨镐间歧回司炭纲榜堡役辕赣女雄戮泣番鼎痘秤妓揩处顾瘤睦睁姚拈飞者的顽胆六嚏绽纪为劳月氛蟹焙邯拍侈禽饥灸援跋哥抠桥记俱淖弥蒲腆牙靠始歪垫亭畦结晶焉蓑协芭耽剁吗剩坚丑唱姻拐死佃轨肝始耕殴己跺钠霍恳赁俏足崎确锣姑下劈仿崖讹祈窄狂魂遮甲告啮躺交熊彪瞻医蹋泰面园惺胯粥哇渤惦潞善膀摈 工资福利退管各项业务及政策 第一章 一、工资 （一）工资套改 新参公事业单年机关事业单位工作人员收入分配制度改革的实施、2006内容： 位工资转型、离退休人员增加离退休费。 公务员：职级工资制，职务工资主要体现责任大小，一个职务对应一个标准。 级别工资主要体现资历、职务和工作实绩，每个级别设若干个级别工资档次。 机关工人：岗位技术等级工资制，基本工资由技术等级（职务）工资和岗位工资两项组成。 事业单位：岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。岗位工资主要体现所聘岗位的职责和要求，是基本工资的 “一实行薪级工资体现工作表现和资历，。岗变薪变”“一岗一薪、实行主体部分， 个薪级。40个薪级，工人设置65级一薪，定期升级”。专业技术和管理人员设置 2006132政策：渝府发 号。134、133、 （二）工资晋升 内容：机关工作人员按年度考核结果正常晋升级别工资档次、晋升级别工资；事业单位工作人员按年度考核结果正常晋升薪级工资；机关事业单位工作人员因职 务、职称（岗位）变动后的工资变动。 公务员：年度考核称职及以上，每二年一次正常晋升级别工资档1.正常晋升： 事业单位：年度考核合格及以上，每年增加2.次，每五年一次滚动晋升级别工资。一次薪级工资。 公务员：职务工资执行新任职务对应的职务工资标准，1.职务（岗位）变动：级别工资如原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别，如原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋 ）岗位工资：岗位变动后，执行新聘岗1（事业单位：2.升后级别对应的工资标准。 ）薪级工资：由较低等级岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工2（位的工资标准。资低于新聘岗位的起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗 位，薪级工资不变。 号。196、71、50、200749号，渝人发133、2006132政策：渝府发 （三）工资确定 内容：机关事业单位新招录、聘用工作人员工资确定及转正定级工资确定；国家政策性安置军转干部、三州内调工作人员以及引进人才工资确定；机关事业单位新调入人员、事业单位工作人员工资确定。 直接从各类学校毕业生中录用公务员或招聘事业单位工作人员：实行试用期， 1具体见附表试用期内实行试用期工资，转正定级后实行定级工资。 试用期工资：按管理权限由主管部门参考录用前本人工1.其他新录用公务员：作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次 试用期满工资：考核合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员2.的数额确定。 执行相应的工资标准。 其他事业单位新聘用人员：已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照同等条件人员执行相应的工资标准；未明确岗位的，由所在单位根据实际情 况，确定其工资待遇。 2007155政策：渝人发 号。2008326号，渝办发210、 二、规范津补贴等 （一）机关 号。137、136、135、2007134政策：九龙坡纪委 规范津贴补贴具体问题的处理： 日在规范津贴补贴工作会议上的18月1年2008区人力社保局邱晓东局长1. 讲话 关于加班补贴的问题：区财政局、区人社局关于规范机关单位加班补贴、2. 号）。782008特殊岗位值班补贴和驾驶员出车补贴的通知（九龙坡财政 （二）义务教育学校绩效工资 ，按月发放，其中农村学校设立农村70%基础性和奖励性绩效工资，基础性占 为奖励性绩效工资，30%元，按月发放。绩效工资总量的100教师；津贴，每人每月 由单位在考核的基础上确定分配方式和办法。 2009从同步规范津贴补贴。对离退休人员发放生活补贴，实施绩效工资的同时， 日起执行。1月1年 实施绩效工资后，不再执行年终一次性奖金。 号。2009107 九龙坡府办发号、200947渝人社发号、2009114渝办发政策： （三）公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资 ，其中体现岗位职责和社会公益目标60%基础性和奖励性绩效工资，基础性占 40%（占基础性的完成情况的部分为奖40%绩效工资总量的在考核的基础上发放。） 励性绩效工资，由单位在考核的基础上确定分配方式和方法。 2009实施绩效工资的同时，对离退休人员发放补贴，同步规范津贴补贴。从 日起执行。1月10年 实施绩效工资后，不再执行年终一次性奖金。 号、九龙坡府办发2010100号、渝人社发2010160政策：渝办发2010193 号。 （四）事业单位过渡性补助 对暂未实行绩效工资的事业单位中自建津补贴水平较低人员实行过渡性补助 号）。200946（渝人社发 三、福利 （一）各类假期管理 内容：机关事业单位工作人员婚假、丧假、带薪年休假、事假、病假、探亲假、 2产假等假期的管理。具体见附表 号，200861渝人发号，9第2008人事部令号、514第2007国务院令政策： 200757渝人发号、2005106渝人发号、2002180渝人发号，17 、199916渝人发 号、重庆市人口与计划生育条例、女职工劳动保护条例。 （二）死亡有关待遇 内容：机关事业单位工作人员死亡后丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补 助。 号、渝2004334、军人抚恤优待条例、民函 号2002144政策：渝人发 199765渝人发号、199764渝人发、 号2006129渝财社号、200463府发 3具体见附表 号。200857号、渝人发 四、工伤认定及伤残等级鉴定 内容：对因工受伤或死亡的机关事业单位工作人员进行工伤认定和工伤等级鉴 定。 号200463政策：渝府发 五、退休人员管理及待遇落实 内容：机关事业单位工作人员退休管理、科级及以下退休人员“两个待遇”的 落实。 （一）退休条件 10周岁，工作年限满50女工人年满,周岁55女干部年满,周岁60男年满1.年 的； 55男年满,从事井下高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的2. 年的；10周岁，工作年限满45周岁、女年满 经过医院证明完全丧失年，10工作年限满周岁，45女年满周岁、50男年满3. 工作能力的； 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。4. 周岁，50周岁，女年满55公务员符合下列条件，可申请提前退休：男年满5. 年的。30年的；工作年限满20且工作年限满 （二）退休（职）费计发（比例） 按工作年限计算退休费比例，按本人退休前基本工资计发退休费；干部、工人 退休时，当月工资照发，从达到退休年龄的次月起执行退休待遇。 公务员（职务工资技术等级工资），事业+级别工资），机关工人（岗位工资+ 20；85%年，3430；90%年以上，35薪级工资）退休费：+单位人员（岗位工资 。50%年，10；公务员不满70%年，1910；80%年，29 20事业单位人员和机关工人退职生活费：；不满60%年，1910；70%年以上， 。50%年，10 7年2006（三） 日以后提高退休费比例的有关政策1月 100%退休后可享受年，25女教师教龄满年、30男教师教龄满小学教师，中、1. 退休费待遇。 2.退休后可提年的，15年不满10米以上工作时间累计满3500曾经长期在海拔 。10%年以上的，退休后可提高退休费比例15，累计满5%高退休费比例 年工资制度改革后因工致残完全丧失工作能力人员的退休费，3.1993饮食起居 计发。95%计发；饮食起居不需人扶助的按100%需人扶助的按 作出重大贡献的退休人员提高退休费比例4. 以中共中央、国务院的名义召开的全国性会议授予的“劳动英雄”、“劳动模范”、“先进生产（工作）者”、“五一劳动奖章”等荣誉称号的，退休时仍保持 。15%其荣誉的，可以提高退休费比例 1990以市（省）委、政府和中央各部（委）名义召开的会议授予（年以后中央各部（委）与人事部联合授予）“劳动模范”、“先进生产（工作）者”、“双学 提高退获得一次前述荣誉称号者，退休时仍保持其荣誉的，等荣誉称号的， 标兵” 。其中，高级专家获得一次10%；获得两次及以上者，提高退休费比例5%休费比例 。10%以上者提高退休费比例 以中央军委名义授予“战斗英雄”称号的转业、复员军人，退休时仍保持其荣 。军以上单位（不含中央军委）授予“战斗英雄”15%誉的，可以提高退休费比例称号和荣立“一等功”的转业、复员军人，退休时仍保持其荣誉的，其获得一次前 。10%；获得两次及以上者，提高退休费比例5%述荣誉者，可以提高退休费比例 获得国家级或省（部）级自然科学奖、发明奖等荣誉称号的，退休时，退休费 。15%5%比例可提高 。5%持有独生子女证的父母退休后，退休费比例可提高5. 号、公务2006144号、渝人发2006134号、渝府发1978104政策：国发 2000103号、渝府发1996295、人函1982号、劳人险199947员法、渝委发 号、200146号、重庆市人口与计生条例、九龙坡委发2005103号、渝府发 号、九龙坡人事200254九人发 号。274号、2008273 六、病退 内容：机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力程度鉴定及退休。 号。200279号、渝府发199615政策：渝人发 工资统发 七、 内容：统一发放机关事业单位工作人员工资。 号。200262号、渝人发1998116政策：渝人发 八、工资统计 内容：按照市布置开展年度工资统计。 第二章工资福利退管工作应掌握要点 一、基本信息采集 （一）出生年月 （二）参工时间 （三）工龄（工龄间断、合并计算） （四）最高学历 （五）大专以上不计算工龄学习年限 （六）现任职务层次 （七）前一级职务层次 （八）奖惩情况 （九）工作简历及职务变动情况 以上九项为在职人员。 （十）离退休人员 要素：出生年月、参工时间、离退休时间、工作年限、离退休时职务层次（现 享受待遇层次）。 二、工资台帐 （一）国家机关事业单位工作人员工资变动表 要素：执行时间、变动原因、文件依据、工资变动情况、月增资额、考核年 限起始时间（档次、级别、薪级）。 （二）机关事业单位离退休人员待遇变动表 要素：离退休时审批的基本离休费、待遇变动情况。 （三）工资台帐的完善 月工资套改审批表7年2006在职人员： 月以前离退休人员）7年2006月增加离退休费审批表（7年2006离退休人员： 年工改审批表、重新确定工资审批表2006重新确定工资人员： 年工改审批表2006月以后退休人员：7年2006 办理程序 第三章 一、工资套改 （一）单位人员信息采集（单位） （二）人社局审核 （三）工资套改并申报（单位） （四）审核审批 二、工资正常晋升 （一）机关工作人员晋升级别工资 单位根据年度考核结果填写按年度考核结果滚动晋升级别增加工资人员审批 审核审表一式三份和国家机关事业单位工作人员工资变动审批表一式一份 批 （二）机关工作人员晋升级别工资档次 单位根据年度考核结果填写机关工作人员按年度考核结果晋升级别（岗位）工资档次花名册、机关工作人员按年度考核结果晋升级别（岗位）工资档次汇 一式一份 国家机关事业单位工作人员工资变动审批表各一式三份和总审批表 审核审批 （三）事业单位工作人员正常晋升薪级工资 按、 按年度考核结果正常增加薪级工资报批表单位根据年度考核结果填写年度考核结果正常增加薪级工资花名册各一式三份和国家机关事业单位工作人 审核审批员工资变动审批表一式一份 （四）工资确定 2.新招录聘用公务员和事业单位工作人员（引进人才）；1.主要为三大类型： 新调入工作人员（引进人才）。3国家政策性安置军转干部； 人社局人社局确定职务（职称）基本程序：人社局审核档案（基本信息） 机关事业单位工作人员重新确定工资审批表单位填写确定工资国一式三份和 人社局审核审批一式一份 家机关事业单位工作人员工资变动审批表 （五）机关事业单位工作人员死亡后相关待遇的审批 机关和全额事业单位工作人员：单位提供死亡相关证明材料（死亡证或火化证 遗属身份证或户口簿原件和复印件一份、死亡时工资情况材料、原件或复印件一份、 人社局审核后出具丧葬费、一次性遗属生活苦难补助补助审批表一式三份） 抚恤金通知单；人社局审核后审批享受遗属生活困难补助。 （六）机关事业单位工作人员工伤认定 申报材料：事故伤害报告表（一式三份）、工伤认定申请表（一式四份）、个人申请书（一份手写）、医院诊断证明、单位情况说明（说明申请人受伤的原因及经过）、单位身份证明（证明申请人为在职、在编、在岗人员）、调查笔录（主管 部门或人社局进行调查）。 申报材料齐全后，提交区人社局办公会研究通过，予以认定后，随即办理认定 手续。 （七）机关事业单位工作人员退休审批 人社局行文通知单位人社局和单位核实出生年月 单位填写机关事业单位 人社退休人员报批表（一式二份）、机关事业单位离退休人员待遇变动表 局审批并核算基本退休费。 、（一式三份）机关事业单位退休人员报批表单位填写组织部行文通知单位 组织部审批、人社局核算基本退休费。机关事业单位离退休人员待遇变动表 （八）机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力程度鉴定及退休审批 根据体检结果报区鉴定统一组织体检人社局审核单位申报本人申请 同意病退并办理退休审批手续委员会通过 每年组织一次，申报材料以人社局文件要求填报。 （九）工资统发 单位使用软件形成上报数据财政局审核拨人社局审核工资编办审核编制 银行代发到个人银行工资卡款 九龙坡区应填写每月有人员变动的，人社局审核汇总。日前报数据，24每月机关事业单位工作人员变动统发工资审批表（一式三份）。 ：1附表 新录（聘）用人员试用期及试用期满后工资标准 月/元:单位 事业单位专业技术岗位或管理 公务员 岗位人员 满后的工资)初期(见习期试用期满后的工资 见习 学历 薪级工资岗位工资级别工资职务工资试用 初(期 期工 未评职称 工)期 薪管理岗级别及执行标 资 金额的专业技金额金额 资 级位档次准 术人员 570570初中毕业生80129027-1340办事员 级13 590590高中、中专毕业生91231627-2340办事员 550 655655大专毕业生1255科员34726-2380 按所 685685本科毕业生1517380科员38025-2 聘岗 双学士学位、六年 位执 以上学制本科毕业 行相 1819 级1271040825-3380科员生，研究生班毕业710 应岗 590生、未获得硕士学 位工 位的研究生 资标 副主任 准 2151177044624-3410770硕士学位研究生 科员 级10主任科 2731484584546122-1480博士学位研究生 员680 录（聘）用前已已明确岗位的，比照同等条件人员确定 1试用期比照同等条件人员低个级别工资档 次确定 由所在单位根据实际情况确未明确岗位的，参加工作的人员 定 试用期满比照同等条件人员执行相应的工 资标准 :单位 新参加工作的工人学徒期和熟练期及期满后工资标准/元 月 事业 机关 分类 技工 570570半年学徒期 普工 590590年半1技工 熟练期 590590半年普工 中专以下学高中、 70级薪级1 545技术工五级 500+125档1初级工 历 技工 大专以上学历 80级薪级2 545技术工五级 526+125档2初级工 熟练期 满 中专以下学高中、 540普工 610档1普工 70级薪级1 历 普工 大专以上学历 634档2普工 540普工 80级薪级2 ：2附表 机关事业单位工作人员各种假期一览表 备注 待遇 假期时间 文件依据 名称 号199917渝人发 岁以23岁、女25晚婚：男 个10个工作日（晚婚增加婚假5 婚假 工资照发，奖金 重庆市人口与计划生育 上初婚 工作日） 单位定，路费自 条例 理 另给路程假 婆、公、子女、配偶、父母、 号199916渝人发丧假 岳父母去世均有丧假 不 号514第2007国务院令年）1个工作日（工作年限满5 含 从工作年限达到规定年限 带薪 节 的次月起享受，条例第工资、福利待遇 号9第2008人事部令年）10个工作日（工作年限满10 年休 假 四条规定的情形之一的不不变 假 日 享受带薪年休假 号200861渝人发年）20个工作日（工作年限满15 日以下，基本5 享受年休假待遇的工作人 个工作日（一般情况不超过）5 日起 6工资照发 员应先以本人年休假冲抵 号2005106渝人发事假 个工作日（特殊情况不超过）15 按日停发本人日 月基本工资=日基本工资 基本工资 天21个工作日（全年累计不超过）20 天（探配偶）30 母亲都不住与配偶或父亲、基本工资照发，探亲 又不能在公休假日在一起，按规定报销路费号2002180渝人发 天（探父母，未婚一年一次，20 假 团聚者享受或部分路费 已婚四年一次）另给路程假 含 节 天；难产15天（可产前休90女： 女职工劳动保护条例 假 天；15天；多生一个增加15增加 日 周岁以24晚育：已婚妇女重庆市人口与计划生育 个工作日）20晚育增加 基本工资照发产假 条例 上生育第一个子女 个工作日（护理假，晚育者7男： 号200757渝人发 享受） ：3附表 机关事业单位工作人员死亡有关待遇一览表 备注 待遇标准 补助对象 文件依据 名称 发给家属使用，节余归家机关事业单位工2002144渝人发丧葬 元2000 属，超支由家属承担作人员号费 军人抚恤优待 条例 个月基本工资（病故）20 一次 号2004334民函 事业单位工作人员死亡， 性 个月基本工资（因公牺54人机关工作人员、 其遗属一次性抚恤金参照 200463渝府发 牲、因工死亡） 民警察的遗属 抚恤 执行 号 金 个月基本工资（烈士）80 2006129渝财社 号 补助原则：困难大的多补 助，困难小的少补助，不人、/元235-260居城镇， 困难的不补助；月 199764渝人发 机关事业单位工 号 以工作人员死亡当时的情人、/元200-225居农村， 遗属作人员生前供养 况确定其遗属是否享受；月 生活的直系亲属和其199765渝人发 号 它亲属，包括父困难 的遗属不享受；“农转非” 日前参工，6月7年1937 补助、（妻）母、（夫） 人、月/元400 200857渝人发 子女、弟妹 计发其父母的困难补助 号 时，应视死者兄弟姐妹的日前参工，30月9年1949 345